通过()统计,可以获取目前各班组员工所具有从事作业的数量和等级。A、个人技能育成表B、标准作业指导书C、作业操作流程图

题目

通过()统计,可以获取目前各班组员工所具有从事作业的数量和等级。

  • A、个人技能育成表
  • B、标准作业指导书
  • C、作业操作流程图

相似考题
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  • 第1题:

    员工可以通过()单掌握当班的生产数量及品种顺序


    正确答案:生产计划

  • 第2题:

    进行统计分组时由于社会现象的性质和统计研究的任务不同,所确定的分组标志数量可以是一个也可以是几个,于是又有了()分组和()分组。


    参考答案:简单;复合

  • 第3题:

    对利用行政记录可以获得的统计资料,无需再通过其他统计调查方法获取。()


    答案:对
    解析:

  • 第4题:

    按员工的工种组成情况区分,作业组可以分为(  )

    A.专业作业组

    B.非专业作业组

    C.轮班作业组

    D.综合作业组

    E.
    圆班作业组

    答案:A,D
    解析:
    作业组按员工的工种组成情况区分,有专业作业组和综合作业组两种。专业作业组是由同工种员工组成,综合作业组是由不同工种的员工组成。按轮班员工的组成情况分,作业组又可分为轮班作业组和圆班作业组两种。

  • 第5题:

    目前,EAM系统使用的员工和用户的数据是如何获取的?


    正确答案: 员工从人力资源数据平台获取,用户数据根据实际需要从员工数据中获取。

  • 第6题:

    按员工的工种组成情况区分,作业组可以分为()。

    • A、专业作业组
    • B、非专业作业组
    • C、轮班作业组
    • D、综合作业组
    • E、圆班作业组

    正确答案:A,D

  • 第7题:

    爆破作业人员应当按照其()从事爆破作业。

    • A、工龄
    • B、技能等级
    • C、资格等级
    • D、从事时间

    正确答案:C

  • 第8题:

    《爆破工程技术人员安全作业证》上载明有从业范围,()超出等级和从业范围从事爆破作业。

    • A、容许
    • B、可以
    • C、严禁
    • D、不能

    正确答案:C

  • 第9题:

    关于员工薪酬等级制度,下列说法不正确的是()。

    • A、薪酬都是分等级的,等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范
    • B、划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素,即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同
    • C、根据对不同劳动的劳动因素的分析比较,对员工的劳动划分高低不同的劳动等级,又称工作等级
    • D、根据员工的种族、性别、学历等因素,给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准

    正确答案:D

  • 第10题:

    多选题
    该企业若改正自己的统计违法行为,可以采取的措施有(  )。
    A

    让具有会计从业资格的人员接任统计工作

    B

    让原人员改为兼职从事统计工作

    C

    立即选派具有统计从业资格的人员从事统计工作

    D

    让该统计人员通过考试取得统计从业资格,持有统计从业资格证书


    正确答案: D,B
    解析: 只有具备统计从业资格的人才可以从事统计工作。因此可以立即选派具有统计从业资格的人员从事统计工作,或者让该统计人员通过考试取得统计从业资格,持有统计从业资格证书。

  • 第11题:

    单选题
    对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
    A

    劳动产出

    B

    工作时间

    C

    员工结构

    D

    员工人数


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    A利用行政记录可以获得的统计资料,无需再通过其他统计调查方法获取。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    统计指标是指()。

    A.每个个体所共同具有的属性或特征

    B.每个个体所具有的属性或特征

    C.每个个体所具有的数量特征

    D.总体所具有的数量特征


    正确答案:D

  • 第14题:

    该企业若改正自己的统计违法行为,可以( )。

    A.让具有会计从业资格的人员接任统计工作

    B.让原人员改为兼职从事统计工作

    C.立即选派具有统计从业资格的人员从事统计工作

    D.由企业负责人直接从事统计工作


    正确答案:CD
    按照《统计从业资格认定办法》々规定,统计凋查对象中承担经常性政府统计调查任务的人员必须取得统计从业资格,持有统计从业资格证书.或者具有统计专业技术职务资格。因此该企业应立即选派具有统计从业资格的人员或具备统计专业技术职务资格的人员从事统计工作。

  • 第15题:

    某公司员工的统计资料如表1-3所示,请计算:
    (1)各年龄组以及企业员工平均技术等级。
    (2)企业员工技术等级的结构比例,并说明其特点。


    答案:
    解析:

    ①计算各年龄组企业员工平均技术等级:
    ≤25岁工人平均技术等级=(300x5+60x4)/850=(1500+240)/850≈2.04。
    26~35岁工人平均技术等级=(115x5+100x4+60x3+5x2)/850=(575+400+180+10)/850=1.44。
    36.45岁工人平均技术等级=(20x4+80X3+25x2+5x1)/850=(80+240+50+5)/850=0.44。
    ≥46岁工人平均技术等级=(40x3+30x2+10x1)/850=(120+60+10)/850≈0.22。
    ②计算企业员工平均技术等级:
    企业员工平均技术等级=(415x5+180x4+180x3+60x2+15x1)/850=4.08。
    该企业不同年龄组技术等级统计表如表1-4所示。

    (2)初级工的比重=初级工人数/总人数=415/850≈49%;
    中级工的比重=中级工人数/总人数=180/850≈21%;
    高级工的比重=高级工人数/总人数=180/850≈21%;
    技师的比重=技师人数/总人数=60/850≈7%;
    高级技师比重=高级技师人数/总人数=15/850≈1.7%。
    该公司的工人比例是初级工人数高于中级工人数;中级人数等于高级工人数;高级工人数高于技师人数;技师人数高于高级技师人数,说明该公司工人配置合理。

  • 第16题:

    从事特种作业的员工,可以根据实际需求接受专门的特种作业人员安全教育培训。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    A利用行政记录可以获得的统计资料,无需再通过其他统计调查方法获取。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    取得电工等级证书,标志可以从事电气上岗作业。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    爆破作业人员可以同时从事爆破员、保管员和安全员工作。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。

    • A、劳动产出
    • B、工作时间
    • C、员工结构
    • D、员工人数

    正确答案:B

  • 第21题:

    判断题
    爆破作业人员可以同时从事爆破员、保管员和安全员工作。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    通过()统计,可以获取目前各班组员工所具有从事作业的数量和等级。
    A

    个人技能育成表

    B

    标准作业指导书

    C

    作业操作流程图


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    按员工的工种组成情况区分,作业组可以分为()。
    A

    专业作业组

    B

    非专业作业组

    C

    轮班作业组

    D

    综合作业组

    E

    圆班作业组


    正确答案: A,D
    解析: 作业组按员工的工种组成情况区分,有专业作业组和综合作业组两种。专业作业组是由同工种员工组成,综合作业组是由不同工种的员工组成。按轮班员工的组成情况分,作业组又可分为轮班作业组和圆班作业组两种。