概括起来说，企业文化就是企业和企业人的思想和行为。

题目

概括起来说，企业文化就是企业和企业人的思想和行为。

相似考题

1.一个企业为自己的经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则,就是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象的反映,这种反映就是()。A、企业理念B、企业宗旨C、企业哲学D、企业文化

2.企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()此题为判断题(对，错)。

3.“打造优秀的企业文化,就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等有关方面,都融入到每个员工的思想和行为之中,体现在企业的各项工作之中。”这反映了企业文化中追求卓越的原则。()此题为判断题(对，错)。

4.企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()

更多“概括起来说，企业文化就是企业和企业人的思想和行为。”相关问题

  • 第1题：

    1．所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    企业文化是企业经营理念、价值观和企业人的行为准则。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是（）

    • A、企业成员的信念是企业文化的核心因素。
    • B、企业文化深层次的东西是企业中的具体行为和共有价值观念、宗旨、企业行为标准。
    • C、企业中起主导作用的是核心人物。
    • D、创造力就是预见未来，悉心钻研，每天有新的想法，在革新上狠下功夫。

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业文化对员工行为到底起不起作用（）

    • A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
    • B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用
    • C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
    • D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

    正确答案:C

  • 第5题：

    对一个企业来说，组织文化就是企业文化。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）

    • A、是
    • B、不是
    • C、不确定
    • D、其他

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。


    正确答案:总体目标；分阶段目标

  • 第8题：

    多选题
    关于企业文化的内涵，有的定义过于笼统和宽泛，有些模棱两可，似是而非，有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域，涵盖又不够全面。为此，我们可以从以下几个方面加以理解（）。
    A

    企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则

    B

    企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中

    C

    企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化

    D

    企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。
    A

    思想

    B

    心理

    C

    身体

    D

    行为


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）
    A

    是

    B

    不是

    C

    不确定

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    概括起来说，企业文化就是企业和企业人的思想和行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。

    • A、思想
    • B、心理
    • C、身体
    • D、行为

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延伸和拓展，是神华集团企业文化的提炼和概括。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业文化与企业思想政治工作的关系表现在（）。

    • A、企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手
    • B、企业思想政治工作的改善保证了企业文化的发展方向
    • C、企业文化与企业思想的政治工作彼此联系互相推动
    • D、企业文化就是企业思想政治工作

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    “爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（）

    • A、深层企业文化
    • B、中层企业文化
    • C、表层企业文化
    • D、介于表层和中层之间的企业文化

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，就是企业和企业人的思想和行为。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    对一个企业来说，组织文化就是企业文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业文化与企业思想政治工作的关系表现在（）。
    A

    企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手

    B

    企业思想政治工作的改善保证了企业文化的发展方向

    C

    企业文化与企业思想的政治工作彼此联系互相推动

    D

    企业文化就是企业思想政治工作


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（　　）。
    A

    企业高管对企业发展提出的建设性意见

    B

    企业对社会的责任和贡献

    C

    企业将员工利益放在第一位

    D

    企业管理者、业内人士、普通员工的价值观


    正确答案： A
    解析：
    “企业文化的核心”的定义要件包括：①以人为本的价值观；②尊重人；③服务人；④发展人。C项正确，企业将员工利益放在第一位，体现了以人为本的价值观，属于“企业文化的核心”。

  • 第22题：

    判断题
    企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，就是企业和企业人的思想和行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化对员工行为到底起不起作用（）
    A

    企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用

    B

    人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用

    C

    认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化

    D

    优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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