提案改善过程中，有几种不和谐的声音，员工认为到目前为止，自己已尝试改善了一些地方，感觉已经沒有任何问题了；员工有些想法，但是害怕写出来会遭同事笑话；员工老是说自己太忙了，没时间搞这些。他们三个人分别犯了提案改善的“三不”中哪项错误（）A、视而不见B、知错不改C、知而不言D、听而不闻

题目

提案改善过程中，有几种不和谐的声音，员工认为到目前为止，自己已尝试改善了一些地方，感觉已经沒有任何问题了；员工有些想法，但是害怕写出来会遭同事笑话；员工老是说自己太忙了，没时间搞这些。他们三个人分别犯了提案改善的“三不”中哪项错误（）

  • A、视而不见
  • B、知错不改
  • C、知而不言
  • D、听而不闻
相似考题

1.政协提案有哪几种形式？

2.改善提案的无形效益有哪四个方面？

3.创意改善提案制度就是指员工对自己的工作从（）、效率等方面进行改善，并用固定的表格将改善完的内容记录下来接受评审，根据评审的结果获得相应奖励的制度。A、质量B、成本C、设备D、安全

4.提案有哪几种形式？

参考答案和解析
正确答案:A,C,D
更多“提案改善过程中，有几种不和谐的声音，员工认为到目前为止，自己已尝”相关问题

  • 第1题：

    改善提案的件数多少反映了是否有继续进行改善。（）


    正确答案:正确

  • 第2题：

    提案改善相比较于合理化建议，优点在于（）

    • A、提出建议
    • B、有具体的实施措施，有分析、有对策、有改善措施
    • C、提案改善的提案格式标准化、规范化
    • D、强调全员参与

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    通过提案活动使员工尽量关注（）的问题。

    • A、普遍存在
    • B、自己身边
    • C、别人负责

    正确答案:B

  • 第4题：

    改善提案评审的内容有哪些？


    正确答案:包含：
    1）有形收益；
    2）无形效果；
    3）推广价值；
    4）独创性；
    5）改善构思的巧妙性与技术含量；
    6）努力的程度、工作量的大小。

  • 第5题：

    在提案改善过程中，有些员工有想法，但是他认为知道是知道，但是写不出來，索性不写了或者认为自己的提案不够好，害怕提出提案会被笑话，更有员工认为现在盈利要紧，还谈什么提案。这犯了提案改善的“三不”中哪一项错误（）

    • A、视而不见
    • B、听而不闻
    • C、知而不言
    • D、知错不改

    正确答案:C

  • 第6题：

    哪些不是创意改善提案实施要点（）.

    • A、创意改善提案的角度有多种，可以从“浪费”入手，从品质、成本、设备、安全、效率等方面的不足动脑筋，思考如何做改善
    • B、先从不花钱的改善做起，创意最重要
    • C、改善是无限的
    • D、改善提案最重要的是流程改善，其他改善并不重要

    正确答案:C

  • 第7题：

    问答题
    改善提案评审的内容有哪些？

    正确答案： 包含：
    1）有形收益；
    2）无形效果；
    3）推广价值；
    4）独创性；
    5）改善构思的巧妙性与技术含量；
    6）努力的程度、工作量的大小。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列属于提案改善的受理范围的有（）
    A

    众所周知的事实或正在进行改善的提案

    B

    优化作业流程、操作动作的提案

    C

    上司的指示、部门的课题

    D

    投入成本远大于收益的提案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于学习与成长指标的是()。
    A

    制造改善情况、废料降低情况

    B

    财务系统状况

    C

    员工提案改善建议次数

    D

    员工能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    创意改善提案制度就是指员工对自己的工作从（）、效率等方面进行改善，并用固定的表格将改善完的内容记录下来接受评审，根据评审的结果获得相应奖励的制度。
    A

    质量

    B

    成本

    C

    设备

    D

    安全


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    仅仅是为完成提案改善的任务而提出的无新意的提案，属于提案改善的受理范围。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在提案改善过程中，有些员工有想法，但是他认为知道是知道，但是写不出來，索性不写了或者认为自己的提案不够好，害怕提出提案会被笑话，更有员工认为现在盈利要紧，还谈什么提案。这犯了提案改善的“三不”中哪一项错误（）
    A

    视而不见

    B

    听而不闻

    C

    知而不言

    D

    知错不改


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有些员工老是做些重复的事，找不到什么可以改善的地方，有些员工认为到目前为止已尝试改善许多地方，已经沒有任何问题了，这犯了提案改善的“三不”中哪一项（）

    • A、视而不见
    • B、听而不闻
    • C、知而不言
    • D、知错不改

    正确答案:A

  • 第14题：

    通过提案活动，使员工尽量关注（）的问题。

    • A、普遍存在
    • B、自己身边
    • C、别人的事情

    正确答案:B

  • 第15题：

    仅仅是为完成提案改善的任务而提出的无新意的提案，属于提案改善的受理范围。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    提案改善的受理范围不包括（）

    • A、安全保障以及隐患消除方面的提案改善
    • B、机器工具的保养方面的提案改善
    • C、工作场所环境改善方面的提案
    • D、只有抱怨或只限于缺陷指责，缺乏具体改善措施的提案

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列属于提案改善的受理范围的有（）

    • A、众所周知的事实或正在进行改善的提案
    • B、优化作业流程、操作动作的提案
    • C、上司的指示、部门的课题
    • D、投入成本远大于收益的提案

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列不属于学习与成长指标的是（）：

    • A、制造改善情况、废料降低情况
    • B、财务系统状况
    • C、员工提案改善建议次数
    • D、员工能力

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    有些员工老是做些重复的事，找不到什么可以改善的地方，有些员工认为到目前为止已尝试改善许多地方，已经沒有任何问题了，这犯了提案改善的“三不”中哪一项（）
    A

    视而不见

    B

    听而不闻

    C

    知而不言

    D

    知错不改


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    提案改善的受理范围不包括（）
    A

    安全保障以及隐患消除方面的提案改善

    B

    机器工具的保养方面的提案改善

    C

    工作场所环境改善方面的提案

    D

    只有抱怨或只限于缺陷指责，缺乏具体改善措施的提案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    哪些不是创意改善提案实施要点（）.
    A

    创意改善提案的角度有多种，可以从“浪费”入手，从品质、成本、设备、安全、效率等方面的不足动脑筋，思考如何做改善

    B

    先从不花钱的改善做起，创意最重要

    C

    改善是无限的

    D

    改善提案最重要的是流程改善，其他改善并不重要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    提案改善过程中，有几种不和谐的声音，员工认为到目前为止，自己已尝试改善了一些地方，感觉已经沒有任何问题了；员工有些想法，但是害怕写出来会遭同事笑话；员工老是说自己太忙了，没时间搞这些。他们三个人分别犯了提案改善的“三不”中哪项错误（）
    A

    视而不见

    B

    知错不改

    C

    知而不言

    D

    听而不闻


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    提案改善相比较于合理化建议，优点在于（）
    A

    提出建议

    B

    有具体的实施措施，有分析、有对策、有改善措施

    C

    提案改善的提案格式标准化、规范化

    D

    强调全员参与


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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