更多“企业系统规划法中的定义管理功能组这一步骤,管理人员是通过管理资源”相关问题
  • 第1题:

    47 】.定义 企业过程是实施 BSP 的重要步骤,企业过程是指企业的

    A .经营过程和活动

    B .控制和使用数据的过程

    C .管理人员实施管理

    D .逻辑相关的一组决策和活动


    正确答案:D

  • 第2题:

    某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )

    A、管理人员判断法

    B、线性回归分析法

    C、德尔菲法

    D、管理人员接续计划法


    正确答案:C
    德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

  • 第3题:

    以下对企业系统规划法BSP的描述,正确的是( )。

    A.BSP采用自上而下的方法,从企业目标入手,确定MIS目标。

    B.BSP从企业基本的管理活动过程出发,分析数据,确定MIS的总体结构。

    C.BSP的工作由定义管理功能、定义企业过程、定义数据类和定义信息系统结构四个基本步骤组成。

    D.BSP具有较强的环境适应性,摆脱了系统对组织机构的依赖。


    参考答案:ABCD

  • 第4题:

    ● (65) 是企业系统规划法(BSP)的核心。

    (65)

    A. 定义企业管理目标

    B. 识别企业过程

    C. 定义数据类

    D. 定义信息结构


    正确答案:B

     

     

  • 第5题:

    企业系统规划(BusinessSystemPlanning,BSP)方法包含一定的步骤,完成准备工作后,需要进行的四个步骤依次是( )

    A:定义企业过程,识别定义数据类,确定管理部门对系统的要求,分析现有系统
    B:识别定义数据类,定义企业过程,确定管理部门对系统的要求,分析现有系统
    C:定义企业过程,识别定义数据类,分析现有系统,确定管理部门对系统的要求
    D:识别定义数据类,定义企业过程,分析现有系统,确定管理部门对系统的要求

    答案:C
    解析:
    教材原文P115:本题考察企业系统规划(BSP)方法的四个步骤:定义企业过程,识别定义数据类,分析现有系统,确定管理部门对系统的要求。

  • 第6题:

    企业系统规划(BusinessSystemPlanning,BSP)方法包含一定的步骤,完成准备工作后,需要进行的四个步骤依次是( )

    A. 定义企业过程,识别定义数据类,确定管理部门对系统的要求,分析现有系统
    B. 识别定义数据类,定义企业过程,确定管理部门对系统的要求,分析现有系统
    C. 定义企业过程,识别定义数据类,分析现有系统,确定管理部门对系统的要求
    D. 识别定义数据类,定义企业过程,分析现有系统,确定管理部门对系统的要求

    答案:C
    解析:
    教材原文P115:本题考察企业系统规划(BSP)方法的四个步骤:定义企业过程,识别定义数据类,分析现有系统,确定管理部门对系统的要求。

  • 第7题:

    企业系统规划法中,管理人员是通过管理资源支持管理目标,这里的资源是指管理的对象。有()两类有形的资源。

    • A、结构化资源和非结构化资源
    • B、决策性资源和非决策性资源
    • C、技术性资源和经济性资源
    • D、关键性资源和支持性资源

    正确答案:D

  • 第8题:

    多选题
    最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有(  )。
    A

    人员核查法

    B

    管理人员接续计划法

    C

    马尔可夫模型法

    D

    管理人员判断法

    E

    德尔菲法


    正确答案: A,B
    解析:

  • 第9题:

    填空题
    文件管理是操作系统对计算机系统中软件资源的管理,通常由操作系统中的()系统来完成这一功能。

    正确答案: 文件管理软件
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    企业系统规划法中的定义管理功能组这一步骤,管理人员是通过管理资源支持管理目标,这里的资源是指管理的对象。()两类有形的资源。

    正确答案: 关键性资源和支持性资源
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    不定项题
    下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是(  )。
    A

    德尔菲法

    B

    管理人员判断法

    C

    转换比率分析法

    D

    管理人员接续计划法


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    企业系统规划法的主要步骤包括:定义企业目标、企业过程、数据类和()。
    A

    信息系统功能

    B

    系统操作

    C

    信息系统总体结构

    D

    信息系统存储


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在BSP方法研究的实际步骤中,首先要实现的是

    A.定义企业过程

    B.定义数据类

    C.评价信息资源管理

    D.确定系统开发优先顺序


    正确答案:A
    解析:除了项目确立和准备工作外,BSP研究还包含11个主要活动。①研究开始阶段;②定义企业过程;③定义数据类;④分析现存系统支持;⑤确定管理部门对系统的要求;⑥提出判断和结论;⑦定义信息总体结构;⑧确定总体结构中的优先顺序;⑨评价信息资源管理工作;⑩制定建议书和开发计划;㈣成果报告。故本题中的顺序为A)→B)→D) →C),应该选A)。

  • 第14题:

    BSP方法包括很多研究步骤,其中“确定企业资源管理中所需要的、逻辑上相关的决策和活动”是属于下列哪个步骤完成的任务?

    A.定义企业过程

    B.定义数据类

    C.分析现行系统

    D.定义信息总体结构


    正确答案:A
    解析:企业过程定义为企业资源管理中所需要的,逻辑上相关的一组决策和活动,这些活动将作为要安排同管理人员面谈,确定信息总 体结构、分析问题、识别数据类以及随后许多研究项目的基础。

  • 第15题:

    定义企业过程是实施BSP的重要步骤,企业过程是指企业的

    A.经营过程和活动

    B.控制和使用数据的过程

    C.管理人员实施管理

    D.逻辑相关的一组决策和活动


    正确答案:D
    解析:企业过程被定义为在企业资源管理中所需要的、逻辑上相关的一组决策和活动。

  • 第16题:

    _____是企业系统规划法(BSP)的核心。

    A.定义企业管理目标
    B.识别企业过程
    C.定义数据类
    D.定义信息结构

    答案:B
    解析:
    本题考查电子商务系统规划方法的相关知识。电子商务系统规划方法有很多,其中关键成功因素法(CSF)、战略目标集转化法(SST)和企业系统规划法(BSP)三种方法用得最多。企业系统规划法(BSP)是通过全面调查,分析企业信息需求,制定应用系统总体方案的一种方法。它有4个基本步骤:①确定各级管理的统一目标,通过对企业管理目标的定义,界定应用系统的目标。②识别企业过程。这是BSP方法的核心。识别企业过程可对企业如何完成其目标有深刻的了解,并且有助于定义系统的功能和信息的流程。③定义数据类。在识别企业过程的基础上,分析每一个过程利用什么数据,产生什么数据。④定义信息结构。即划分子系统,确定应用系统各部分及其相关数据之间的关系。

  • 第17题:

    在邮政综合计算机网的网络管理中,通过网络管理人员对系统硬件资源重新调整分配,提高网络的运行效率,保证全网的正常运行的功能是()。

    A:配置管理
    B:性能管理
    C:资源管理
    D:统计分析管理

    答案:C
    解析:
    本题考查邮政综合计算机网的各系统的主要功能。

  • 第18题:

    企业系统规划法的主要步骤包括:定义企业目标、企业过程、数据类和()。

    • A、信息系统功能
    • B、系统操作
    • C、信息系统总体结构
    • D、信息系统存储

    正确答案:C

  • 第19题:

    文件管理是操作系统对计算机系统中软件资源的管理,通常由操作系统中的()系统来完成这一功能。


    正确答案:文件管理软件

  • 第20题:

    不定项题
    该企业预测人力资源需求时可采用(  )。
    A

    杜邦分析法

    B

    管理人员判断法

    C

    行为锚定法

    D

    管理人员接续计划法


    正确答案: C
    解析:

  • 第21题:

    多选题
    该企业可以采用的人力资源供给预测方法是(  )。
    A

    人员核查法

    B

    德尔菲法

    C

    管理人员接续计划法

    D

    管理人员判断法


    正确答案: A,C
    解析:
    常用的人力资源内部供给预测方法有三种:①人员核查法;②管理人员接续计划法;③马尔可夫模型法。

  • 第22题:

    不定项题
    下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是(  )。
    A

    德尔菲法

    B

    管理人员判断法

    C

    一元回归分析法

    D

    管理人员接续计划法


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    企业系统规划法中,管理人员是通过管理资源支持管理目标,这里的资源是指管理的对象。有()两类有形的资源。
    A

    结构化资源和非结构化资源

    B

    决策性资源和非决策性资源

    C

    技术性资源和经济性资源

    D

    关键性资源和支持性资源


    正确答案: B
    解析: 暂无解析