在求得优先权重后，层次分析法再用（）的方法递阶归并各备选方案对总目标的最终权重，此最终权重值最大者即为层优方案。

题目

在求得优先权重后，层次分析法再用（）的方法递阶归并各备选方案对总目标的最终权重，此最终权重值最大者即为层优方案。

相似考题

1.层次分析法的计算方法是（）A.利用充足的原始数据进行分层计算B.对各层元素全面排队进行比较得出结论C.由专家分层对每项元素打分得出结论D.从备选方案逐级递阶归并求出其对总目标的权重

2.利用层次分析法进行评估时步骤不包括()。A建立评估系统的递阶层次结构B构造判断矩阵C绝对权重的计算及检验D层次总排序及检验

3.在确定指标权重过程中,通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法,称为层次分析法。()A、错误B、正确

4.用加权和的方法通过递阶归并得出最终权重的方法是（）A.德尔菲法B.头脑风暴法C.层次分析法D.主观概率法

更多“在求得优先权重后，层次分析法再用（）的方法递阶归并各备选方案对总”相关问题

  • 第1题：

    相关成本分析法是指在备选方案收入相同的情况下,只分析各备选方案增加的固定成本和变动成本之和,采用这一方法必须是在备选方案业务量确定的条件下。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    通过比较各备选方案贡献毛益的大小确定最优方案的分析方法,称为()。

    A、差量成本法;

    B、概率分析法;

    C、贡献毛益法;

    D、成本无差别分析法。


    正确答案：C

  • 第3题：

    简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)


    答案：
    解析：
    (1)层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤如下： ①建立层次结构模型。(3分)
    ②确立思维判断定量化的标度。(3分)
    ③构造判断矩阵。(3分)
    ④计算权向量并做一致性检验。(3分)
    (2)确定绩效考评权重的方法除了层次分析法以外，还包括以下几种方法：
    ①专家经验判定法。(2分)
    ②排序法。(2分)

  • 第4题：

    用加权和的方法通过递阶归并得出最终权重的方法是（）

    • A、德尔菲法
    • B、头脑风暴法
    • C、层次分析法
    • D、主观概率法

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）的基本原理是根据具有递接结构的目标和子系统（选择准则）以及约束条件等对供应商进行评价。

    • A、层次分析法
    • B、采购成本法
    • C、线性权重法
    • D、结构分析法

    正确答案:A

  • 第6题：

    在层次分析法的递阶层次模型中，一般分为三层，其中，中间层称为（）。

    • A、准则层
    • B、目标层
    • C、方案层

    正确答案:A

  • 第7题：

    相关成本分析法是指在备选方案收入相同的情况下：只分析各备选方案增加的固定成本和（）之和，采用这一方法必须是在备选方案业务量确定的条件下。


    正确答案:变动成本

  • 第8题：

    （）是根据具有递阶结构的目标和子目标以及约束条件等对供应商进行评价。

    • A、直观判断法
    • B、线性权重法
    • C、层次分析法
    • D、作业成本法

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    （）的基本原理是根据具有递接结构的目标和子系统（选择准则）以及约束条件等对供应商进行评价。
    A

    层次分析法

    B

    采购成本法

    C

    线性权重法

    D

    结构分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    相关成本分析法是指在备选方案收入相同的情况下：只分析各备选方案增加的固定成本和（）之和，采用这一方法必须是在备选方案业务量确定的条件下。

    正确答案： 变动成本
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是根据具有递阶结构的目标和子目标以及约束条件等对供应商进行评价。
    A

    直观判断法

    B

    线性权重法

    C

    层次分析法

    D

    作业成本法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重？（16分）

    正确答案： (1)层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤如下:
    ①建立层次结构模型
    在深入分析实际问题的基础上,将有关的各个因素按照不同属性自上而下地分解成若干层次,同一层的诸因素从属于上一层的因素或对上层因素有影响,同时又支配下一层的因素或受到下层因素的作用。
    ②确立思维判断定量化的标度
    在两个因素互相比较时,需要有定量的标度,通过建立科学合理的定量标度,同时确定每一标度所代表的含义,以达到两个因素能够相互比较的目的。
    ③构造判断矩阵
    运用两两比较方法,对各相关元素进行两两比较评分,根据中间层的若干指标,绘制因素比较矩阵。
    ④计算权向量并做一致性检验
    对于上述的因素比较矩阵计算最大特征根及对应特征向量,利用一致性指标、随机一致性指标和一致性比率做一致性检验。若检验通过,特征向量(归一化后)即为权重向量;若不通过,需重新构造成对比较阵,再进行计算。
    (2)确定绩效考评权重的方法除了层次分析法以外,还包括以下几种方法:
    ①专家经验判定法
    专家经验判定法是决策者个人根据自己的经验和对各项考评指标重要程度的认识,或者从引导意图出发,对各项考评指标的权重进行分配。有时决策者也会召集一些人讨论一下,听取大家的意见,然后由决策者确定权重的大小。
    ②排序法
    排序法建立在专家判断的基础上,同时又要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。
    解析：    

  • 第13题：

    层次分析法的基本原理是根据具有递阶结构的目标、子目标(准则)、约束条件、部门等来评价方案,采用两两比较的方法确定判断矩阵,然后把与判断矩阵的最大特征值相对应的特征向量作为相应的系数,最后综合给出方案的权重(优先程度)。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

    解析：层次分析法是将决策问题按总目标、各层子目标、评价准则直至具体的备投方案的顺序分解为不同的层次结构，然后用求解判断矩阵特征向量的办法，求得每一层次的各元素对上一层次某元素的优先权重，最后再加权和的方法递阶归并各备择方案对总目标的最终权重，此最终权重最大者即为最优方案。

  • 第14题：

    (2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)


    答案：
    解析：
    P234—236
    (1)层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤如下：
    ①建立层次结构模型。(3分)
    ②确立思维判断定量化的标度。(3分)
    ③构造判断矩阵。(3分)
    ④计算权向量并做一致性检验。(3分)
    (2)确定绩效考评权重的方法除了层次分析法以外，还包括以下几种方法：
    ①专家经验判定法。(2分)
    ②排序法。(2分)

  • 第15题：

    一般应用层次分析法时，注意在计算归一化权重系数后，应当检查所求出的权重系数是否符合逻辑。通常用（）检验该目标层各子目标的相对重要程度有无（）。
    一致性指标CI；逻辑混乱
    略

  • 第16题：

    层次分析法的计算方法是（）

    • A、利用充足的原始数据进行分层计算
    • B、对各层元素全面排队进行比较得出结论
    • C、由专家分层对每项元素打分得出结论
    • D、从备选方案逐级递阶归并求出其对总目标的权重

    正确答案:D

  • 第17题：

    在层次分析法的递阶层次模型中，一般分为三层，其中，最下面一层称为（）。

    • A、准则层
    • B、目标层
    • C、方案层
    • D、指标层

    正确答案:C

  • 第18题：

    层次分析法的多级递阶结构模型的主要形式是（）

    • A、递增结构
    • B、完全相关性结构
    • C、混合结构
    • D、完全独立性结构
    • E、网状结构

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    （）的基本原理是根据具有递阶结构的目标和子目标（选择准则）以及约束条件等对供应商进行评估。

    • A、线性权重法
    • B、层次分析法
    • C、多目标数学规划法
    • D、回归分析法

    正确答案:B

  • 第20题：

    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）

    • A、专家调查法
    • B、层次分析法
    • C、主成分分析法
    • D、熵值法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）
    A

    专家调查法

    B

    层次分析法

    C

    主成分分析法

    D

    熵值法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在求得优先权重后，层次分析法再用（）的方法递阶归并各备选方案对总目标的最终权重，此最终权重值最大者即为层优方案。

    正确答案： 加权和
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）的基本原理是根据具有递阶结构的目标和子目标（选择准则）以及约束条件等对供应商进行评估。
    A

    线性权重法

    B

    层次分析法

    C

    多目标数学规划法

    D

    回归分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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