在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。

题目

在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。

相似考题

1.()是社会人才最佳配置的根本途径。A、人力资源规划B、人力资源培训C、人力资源流动D、人员绩效管理

2.在市场经济条件下，有关资源配置的说法正确的是()。A.市场是资源配置的基础 B.市场进行资源配置的过程实质是价值规律的调节过程 C.资源的优化配置主要是通过市场竞争实现的 D.实现资源优化配置的目的是使有限的资源更好地为市场经济服务

3.简述人力资源优化配置的意义。

4.在市场经济条件下，通过( )来实现人力资源的配置。A．招聘单位的选择B．国家安排C．劳动力市场D．求职人员

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  • 第1题：

    在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（　　）来实现的。

    A.雇主的选择B.国家安排C.劳动力市场D.双向选择

    答案：C
    解析：
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

  • 第2题：

    以下说法符合人力资源规划总目标的有（ ） 。

    A 、 实现企业利润最大化
    B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    C 、 有效的激励员工， 保持智力资本竞争的优势
    D 、 实现人力资源的最佳配置
    E 、 企业在适当时机， 获得适当人员

    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机， 获得适当的人员(包括数量、 质量、 层次和结构等)， 实现人力资源的最佳配置， 最大限度地开发和利用人力资源潜力， 有效地激励员工， 保持智力资本的竞争优势。

  • 第3题：

    在现代市场经济的条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。

    A.雇主的选择
    B.国家安排
    C.劳动力市场
    D.双向选择

    答案：C
    解析：
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

  • 第4题：

    在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    实现学校教师人力资源的优化配置主要通过（）

    • A、教师人力资源规划
    • B、教师人力资源调整
    • C、教师人力资源评价
    • D、教师人力资源预测

    正确答案:B

  • 第6题：

    组织通过职位升降可以实现的主要目的不包括（）

    • A、优化人力资源配置
    • B、激发员工潜力
    • C、激励员工参与培训
    • D、维护管理者的权威

    正确答案:D

  • 第7题：

    人力资源规划的总目标有（）。

    • A、有效的员工激励
    • B、保持智力资本竞争的优势
    • C、实现人力资源的最佳配置
    • D、企业在适当时机，获得适当人员
    • E、最大限度地开发和利用人力资源的潜力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    （）是指在市场经济条件下，通过对劳动者高能素质的投资经营和对劳动力素质的配置使用，而实现资本增值的目的。

    • A、人力资源规划
    • B、人力资源获取
    • C、人力资源激励
    • D、人力资本运营

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    在市场经济条件下，通过（　）来实现人力资源的配置。
    A

    雇主的选择

    B

    国家安排

    C

    劳动力市场

    D

    双向选择


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    将人力资源转变为人力资本的关键是（）。
    A

    通过教育，提高人力资源的质量

    B

    通过人力资源的开发和管理，提高劳动生产率

    C

    通过有效激励，提高积极性

    D

    通过合理配置，实现资源配置最优化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。
    A

    发展

    B

    人才

    C

    竞争

    D

    定向


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（　　）来实现的。
    A

    雇主的选择

    B

    国家安排

    C

    劳动力市场

    D

    双向选择


    正确答案： D
    解析：
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

  • 第13题：

    在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）实现的。


    A.雇主的选择

    B.国家安排

    C.劳动力市场

    D.双向选择

    答案：C
    解析：
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

  • 第14题：

    (2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的。

    A.雇主的选择
    B.国家安排
    C.劳动力市场
    D.双向选择

    答案：C
    解析：
    P328—330
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

  • 第15题：

    在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的。

    A.雇主的选择
    B.国家安排
    C.劳动力市场
    D.双向选择

    答案：C
    解析：
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

  • 第16题：

    教育人力资源管理有助于实现对教师综合管理和优化配置。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下面哪一项是关于资源的优化配置的错误说法？（）

    • A、是指在市场经济条件下，由市场机制通过自动调节对资源实现的配置
    • B、在市场经济条件下，用“看得见的手”进行优胜劣汰
    • C、资源优化配置指的是能够带来高效率的资源使用
    • D、市场经济是实现资源优化配置的有效形式

    正确答案:B

  • 第18题：

    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。

    • A、劳务
    • B、劳动力
    • C、劳动力竞争
    • D、劳务引进

    正确答案:B

  • 第19题：

    在市场经济条件下，通过（　）来实现人力资源的配置。

    • A、雇主的选择
    • B、国家安排
    • C、劳动力市场
    • D、双向选择

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。
    A

    劳务

    B

    劳动力

    C

    劳动力竞争

    D

    劳务引进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
    A

    人事分开

    B

    因事配人

    C

    因人设事

    D

    因人拓事

    E

    因人配事


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在市场经济条件下，（）是实现人力资源优化配置的根本途径。
    A

    人力资源考核

    B

    人力资源招募

    C

    人力资源培训

    D

    人力资源流动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    实现学校教师人力资源的优化配置主要通过（）
    A

    教师人力资源规划

    B

    教师人力资源调整

    C

    教师人力资源评价

    D

    教师人力资源预测


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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