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第1题：
简述选拔性测评的主要特点。
正确答案: （1）强调测评的区分和选拔功能。
（2）测评标准具有刚强性。
（3）测评指标的选择具有灵活性。
（4）测评结果多以分数或等级的形式呈现。 -
第2题：
简述人员测评与选拔的主要方法及特点？
正确答案:1、心里测验法
特点：迅速性、科学性、公平性、可比性
2、面试法
特点：信息沟通渠道最多、信息量最多利用率最高语言与体态对素质的揭示具有充分性、确定性、直观性与一定的必然性
3.评价中心技术
特点：情境模拟性、综合性、动态性、标准化、整体互动性、全面性等等
4.履历档案分析
特点：依据的真实性、评价的普遍性、评价的准确性 -
第3题：
简述选拔性测评的特点和操作时的基本原则。
正确答案: （1）选拔性测评以选拔优秀人员为目的，有这样的特点：1.整个测评特别强调区分性质。2.测评过程特别强调客观性。3.选拔性测评的结果可以是分数也可以是等级，评语式的测评结果无益于区分与选拔。
（2）选拔性测评操作的基本原则是：1.公正性原则。2.差异性原则。3.准确性原则。4.可比性原则。 -
第4题：
选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？
正确答案: 第一，整个测评特别强调测评的区分功用；
第二，测评标准的钢性最强；
第三，测评过程特别强调客观性；
第四，测评指标具有选择性；
第五，选拔性测评的结果或是分数或等级，这一点较之其他测评类型特别明显。 -
第5题：
简述选拔性测评。
正确答案:选拔性测评是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。 -
第6题：
问答题简述选拔性测评的特点？正确答案： 1）选拔性测评特别强调测评的区分功用；
2）测评标准的刚性最强；
3）测评过程特别强调客观性；
4）测评指标具有选择性；
5）选拔性测评的结果或是分散或是等级。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？正确答案： 第一，整个测评特别强调测评的区分功用；
第二，测评标准的钢性最强；
第三，测评过程特别强调客观性；
第四，测评指标具有选择性；
第五，选拔性测评的结果或是分数或等级，这一点较之其他测评类型特别明显。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述选拔性测评的主要特点。正确答案：解析： -
第9题：
单选题具有概括性特点的测评是（）A选拔性测评
B开发性测评
C考核性测评
D配置性测评
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述选拔性测评及其特点。正确答案： 是一种以选拔优秀人员为目的的人员测评，这是人力资源管理活动中经常要操作的一种素质测评。
选拔性测评特点：
选拔性测评特别强调测评的区分共功用；
测评标准的刚性最强；
测评过程特别强调客观性；
测评指标具有选择性；
选拔性测评的结果是分数或是等级。
选拔性测评操作与运用的基本原则有公平性、公正性、差异性与可比性。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题(2014.10简32)简述选拔性测评的主要特点正确答案：解析： -
第12题：
问答题选拔性测评的主要特点是什么？正确答案： 一是整个测评特别强调测评的区分功用；
二是测评标准的刚性最强；
三是测评过程特别强调客观性；
四是测评指标具有选择性；
五是选拔性测评的结果或是分数或是等级，这一点较之其他测评类型特别明显。解析： 暂无解析 -
第13题：
选拔性素质测评的特点有（）
- A、强调测评的针对性
- B、测评标准的刚性最强
- C、测评内容或精细，或广泛
- D、测评过程是寻根究底
正确答案:B -
第14题：
选拔性测评的特点有（）。
- A、强调测评的区分功能
- B、测评标准刚性强
- C、测评过程强调客观性
- D、测评指标具有灵活性
- E、测评指标具有系统性
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
简述选拔性测评及其特点。
正确答案:是一种以选拔优秀人员为目的的人员测评，这是人力资源管理活动中经常要操作的一种素质测评。
选拔性测评特点：
选拔性测评特别强调测评的区分共功用；
测评标准的刚性最强；
测评过程特别强调客观性；
测评指标具有选择性；
选拔性测评的结果是分数或是等级。
选拔性测评操作与运用的基本原则有公平性、公正性、差异性与可比性。 -
第16题：
具有概括性特点的测评是（）
- A、选拔性测评
- B、开发性测评
- C、考核性测评
- D、配置性测评
正确答案:C -
第17题：
选拔性测评的主要特点是什么？
正确答案: 一是整个测评特别强调测评的区分功用；
二是测评标准的刚性最强；
三是测评过程特别强调客观性；
四是测评指标具有选择性；
五是选拔性测评的结果或是分数或是等级，这一点较之其他测评类型特别明显。 -
第18题：
问答题简述选拔性测评。正确答案： 选拔性测评是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。解析： 暂无解析 -
第19题：
单选题选拔性素质测评的特点有（）A强调测评的针对性
B测评标准的刚性最强
C测评内容或精细，或广泛
D测评过程是寻根究底
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题选拔性人事测评的特点主要有哪些？正确答案： （1）整个测评特别强调测评的区分功能。
（2）测评标准的刚性最强。
（3）测评过程特别强调客观性。
（4）测评指标具有选择性。
（5）选拔性测评的结果或是分数或是等级，可以直观地看出高低差别，这一点较之其他测评类型特别明显。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A选拔性测评
B考核性测评
C开发性测评
D诊断性测评
正确答案： A解析：
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点有：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④测评指标具有灵活性。 -
第22题：
问答题简述人员测评与选拔的主要方法及特点？正确答案： 1、心里测验法
特点：迅速性、科学性、公平性、可比性
2、面试法
特点：信息沟通渠道最多、信息量最多利用率最高语言与体态对素质的揭示具有充分性、确定性、直观性与一定的必然性
3.评价中心技术
特点：情境模拟性、综合性、动态性、标准化、整体互动性、全面性等等
4.履历档案分析
特点：依据的真实性、评价的普遍性、评价的准确性解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题选拔性测评的特点有（）。A强调测评的区分功能
B测评标准刚性强
C测评过程强调客观性
D测评指标具有灵活性
E测评指标具有系统性
正确答案： E,D解析： 暂无解析