导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。A、组织裁员或裁减组织层次B、员工自身健康原因或工作意向的改变C、员工工作失职或工作绩效不佳D、员工受组织纪律处分E、员工的职业生涯设计

题目

导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。

  • A、组织裁员或裁减组织层次
  • B、员工自身健康原因或工作意向的改变
  • C、员工工作失职或工作绩效不佳
  • D、员工受组织纪律处分
  • E、员工的职业生涯设计
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1.保险合同纠纷产生的原因主要包括()。A.保险公司的原因导致的纠纷B.投保方的原因导致的纠纷C.被保险人的原因导致的纠纷D.受益人的原因导致的纠纷

2.导致员工到达职业顶峰的原因

3.引起挫折的原因是多种多样的，主要包括()和()。

4.下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是()A、引起降职的原因有部分是客观上造成的B、降职与处分有明显的区别C、降职是一种处分D、降职有利于公务员能上能下

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  • 第1题：

    降职的原因有()。

    A、由于组织结构调整而精简工作人员

    B、员工不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺

    C、员工本人要求

    D、依照奖惩条例对员工进行降职

    E、不能确定


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    导致事故发生的原因有多种类型，事故的直接原因主要是由物的不安全状态和（ ）导致。

    A.无操作规程 B.劳动组织不合理
    C.对工人培训不到位 D.人的不安全行为


    答案：D
    解析：
    【精析】不安全行为和不安全状态是事故的直接原因。安全系统工程有关事故形成的理论认为，事故是由人、物、环境、管理四要素引起的，事故预防应从影响系统的四个因素，即人、物、环境、 管理出发进行综合治理，劳动安全卫生应用标准都用来防止事故和职业病的发生，因此它必须包含针对人的不安全行为、物的不安全狀态、环境因素、管理因素等四方面的标准。根据这个原理，安全生产标准分为：基础标准、管理标准、技术标准、 方法标准和产品标准等五类。

  • 第3题：

    客户因不满而产生抱怨有多种原因，下列不是主要的原因（）

    • A、服务原因
    • B、产品原因
    • C、客户本身原因
    • D、环境原因

    正确答案:D

  • 第4题：

    降职的原因有哪些？


    正确答案: （1）由于组织机构调整而精减工作人员。
    （2）不能胜任本职工作，调任其他工作有没有空缺，则需要降职。
    （3）应员工的要求，因身体健康状况欠佳不能承担繁重工作等，对员工进行降职。
    （4）依照奖惩条例，对员工进行降职。

  • 第5题：

    危险、有害因素分类的方法多种多样，安全评价中进行分类的方法不包括（　）。

    • A、导致事故的直接原因
    • B、参照事故类别
    • C、职业健康
    • D、导致事故的间接原因

    正确答案:D

  • 第6题：

    降职的原因有（）。

    • A、由于组织结构调整而精简工作人员
    • B、员工不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺
    • C、员工本人要求
    • D、依照奖惩条例对员工进行降职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    保险合同纠纷产生的原因主要包括（）。

    • A、保险公司的原因导致的纠纷
    • B、投保方的原因导致的纠纷
    • C、被保险人的原因导致的纠纷
    • D、受益人的原因导致的纠纷

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    饭店员工离职的主要原因有哪些？


    正确答案: 离职原因主要有以下三点：
    （1）社会原因。首先是观念的影响。其次是饭店业的发展提供了客观条件。
    （2）饭店业本身原因：进入壁垒过低，过度重视经验，流失高素质人才；薪酬水平普遍低下，缺乏行业竞争力；工作强度大。人文环境差。饭店业人才培养机制不完善。奖惩制度不完善，目前好多饭店只重罚不重奖。
    （3）个体原因，包括为了实现自身价值；国有、股份制和外资等不同饭店企业的管理机制及员工薪酬差异较大，客观上为员工跳槽提供了动力和欲望；为了寻求人生体验。

  • 第9题：

    多选题
    继发性便秘的原因包括（）
    A

    直肠、肛门病变导致肛门括约肌痉挛

    B

    局部病变导致排便无力

    C

    腹腔或盆腔肿瘤压迫

    D

    全身疾病使肠肌松弛

    E

    多种原因的肠梗阻


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    员工申诉的主要原因有哪些？

    正确答案： 1）环境因素
    2）与目标、实现目标的方法和不平等待遇有关的因素
    3）与个人、团体或组织之间的关系相关因素
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于近因的表述正确的有（）。
    A

    导致损失的主要原因

    B

    导致损失的唯一原因

    C

    导致损失的最后原因

    D

    导致损失的有效原因经济师报名

    E

    导致损失的直接原因


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作和家庭冲突的原因主要包括（）
    A

    员工个人原因

    B

    家庭原因

    C

    工作特征原因

    D

    组织原因


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    继发性便秘的原因包括

    A．直肠、肛门病变导致肛门括约肌痉挛

    B．局部病变导致排便无力

    C．腹腔或盆腔肿瘤压迫

    D．全身疾病使肠肌松弛

    E．多种原因的肠梗阻


    正确答案：ABCDE

  • 第14题：

    导致事故发生的原因有多种类型，事故的直接原因主要是由物的不安全状态和（）导致。

    • A、无操作规程
    • B、劳动组织部合理
    • C、对工人培训不到位
    • D、人的不安全行为

    正确答案:D

  • 第15题：

    员工偷窃的主要原因有哪些？


    正确答案: ①在实践中，员工偷窃行为都会涉及到某个或者若干个因素。
    ②店面管理不到位，有令不行，有禁不止，使员工处于一种无约束的状态。
    ③生活支出超出收入，家庭较困难。
    ④结交不可靠朋友。
    ⑤发现被抓的风险很小，或者没有监督的工作。
    ⑥店面缺乏明确的处置内盗的规定。
    ⑦对于出现的有内盗行为的员工没有按规定处理或者通报结果。
    ⑧其它引起内盗的原因。

  • 第16题：

    工作和家庭冲突的原因主要包括（）

    • A、员工个人原因
    • B、家庭原因
    • C、工作特征原因
    • D、组织原因

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    如果是由于多种原因导致保险标的损失的，就应当从多种致损原因中确认处于支配地位、具有决定性作用的原因为近因。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    继发性便秘的原因包括（）

    • A、直肠、肛门病变导致肛门括约肌痉挛
    • B、局部病变导致排便无力
    • C、腹腔或盆腔肿瘤压迫
    • D、全身疾病使肠肌松弛
    • E、多种原因的肠梗阻

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    关于近因的表述正确的有（）。

    • A、导致损失的主要原因
    • B、导致损失的唯一原因
    • C、导致损失的最后原因
    • D、导致损失的有效原因经济师报名
    • E、导致损失的直接原因

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    多选题
    导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。
    A

    组织裁员或裁减组织层次

    B

    员工自身健康原因或工作意向的改变

    C

    员工工作失职或工作绩效不佳

    D

    员工受组织纪律处分

    E

    员工的职业生涯设计


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列各项属于导致商场内商品损耗的主要原因的有（　　）。
    A

    员工作业错误

    B

    顾客偷盗

    C

    供应商偷盗

    D

    商品过期

    E

    员工偷盗


    正确答案： C,D
    解析：
    导致商场内商品损耗的主要原因包括：员工作业错误，员工偷盗，顾客偷盗，供应商偷盗以及各种特殊原因造成的意外损失，如火灾、水灾、台风、地震等。而其中80％左右的损耗是由内部员工的不良行为造成的。因此，防止商品损耗，要从对营业员工的管理抓起。

  • 第22题：

    问答题
    降职的原因有哪些？

    正确答案： （1）由于组织机构调整而精减工作人员。
    （2）不能胜任本职工作，调任其他工作有没有空缺，则需要降职。
    （3）应员工的要求，因身体健康状况欠佳不能承担繁重工作等，对员工进行降职。
    （4）依照奖惩条例，对员工进行降职。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    危险、有害因素分类的方法多种多样，安全评价中进行分类的方法不包括（　）。
    A

    导致事故的直接原因

    B

    参照事故类别

    C

    职业健康

    D

    导致事故的间接原因


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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