按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）A、命令式的领导方式B、说服式的领导方式C、参与式的领导方式D、授权式的领导方式

题目

按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）

  • A、命令式的领导方式
  • B、说服式的领导方式
  • C、参与式的领导方式
  • D、授权式的领导方式
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1.领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()

2.领导生命周期理论在分析领导行为四分图时加入的第三个因素是()A、领导者的成熟程度B、环境的稳定程度C、被领导者的成熟程度D、工作的明确性程度

3.领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。A、低任务、高关系B、低任务、低关系C、高任务、低关系D、高任务、高关系

4.关注下属的成熟度的理论是()。A、领导生命周期理论B、途径—目标理论C、情景理论D、领导者参与模型

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于

    A、双因素理论

    B、强化理论

    C、归因理论

    D、领导生命周期理论

    E、领导作风理论


    参考答案：D

  • 第2题：

    生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）。

    A.领导的个人魅力
    B.下属的配合程度
    C.领导的成熟程度
    D.下属的成熟程度

    答案：D
    解析：
    本题考査领导者生命周期理论的内容。生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。

  • 第3题：

    根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）

    A高工作低关系

    B高工作高关系

    C低工作高关系

    D低工作低关系


    A
    略

  • 第4题：

    （）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。

    • A、菲德勒模式
    • B、途径-目标模式
    • C、领导参与模式
    • D、领导生命周期理论

    正确答案:D

  • 第5题：

    领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）

    • A、下属处于不成熟阶段
    • B、下属处于初步成熟阶段
    • C、下属处于较成熟阶段
    • D、下属处于成熟阶段

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据领导生命周期理论，当被领导者处于不成熟状态时，采用（）最为有效；当被领导者进人初步成熟阶段时，采取（）效果较好；当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段时，领导者采取（）效果最好。


    正确答案:命令式；说服式；授权式

  • 第8题：

    填空题
    根据领导生命周期理论，当被领导者处于不成熟状态时，采用（）最为有效；当被领导者进人初步成熟阶段时，采取（）效果较好；当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段时，领导者采取（）效果最好。

    正确答案： 命令式,说服式,授权式
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（）
    A

    高工作低关系

    B

    高工作高关系

    C

    低工作高关系

    D

    低工作低关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）
    A

    高工作低关系

    B

    高工作高关系

    C

    低工作高关系

    D

    低工作低关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。
    A

    菲德勒模式

    B

    途径-目标模式

    C

    领导参与模式

    D

    领导生命周期理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）
    A

    命令式领导方式

    B

    说服式领导方式

    C

    参与式领导方式

    D

    授权式领导方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。

    A:情绪
    B:年龄
    C:工作
    D:职业
    E:心理

    答案：C,E
    解析：
    领导者的生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟度。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括工作成熟度、心理成熟度两个方面。

  • 第14题：

    领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。

    A:情绪成熟度
    B:年龄成熟度
    C:工作成熟度
    D:职业成熟度
    E:心理成熟度

    答案：C,E
    解析：
    本题考查领导者的生命周期理论。成熟度包括工作成熟度与心理成熟度。(1)工作成熟度：知识和技能水平——能力。(2)心理成熟度：从事工作的意愿或动机——意愿。

  • 第15题：

    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。

    • A、命令式的领导方式
    • B、说服式的领导方式
    • C、参与式的领导方式

    正确答案:C

  • 第16题：

    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。


    正确答案:参与式领导

  • 第17题：

    按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（）

    • A、高工作低关系
    • B、高工作高关系
    • C、低工作高关系
    • D、低工作低关系

    正确答案:A

  • 第18题：

    领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了第三个因素（）

    • A、领导者的成熟程度
    • B、被领导者的成熟程度
    • C、环境的复杂程度
    • D、管理手段的现代化程度

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）
    A

    下属处于不成熟阶段

    B

    下属处于初步成熟阶段

    C

    下属处于较成熟阶段

    D

    下属处于成熟阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
    A

    命令式的领导方式

    B

    说服式的领导方式

    C

    参与式的领导方式

    D

    授权式的领导方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

    正确答案： 参与式领导
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。
    A

    命令式的领导方式

    B

    说服式的领导方式

    C

    参与式的领导方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了第三个因素（）
    A

    领导者的成熟程度

    B

    被领导者的成熟程度

    C

    环境的复杂程度

    D

    管理手段的现代化程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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