广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以（）的一切间接测评技术。A、表现B、隐蔽C、联系D、解释

题目

广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以（）的一切间接测评技术。

  • A、表现
  • B、隐蔽
  • C、联系
  • D、解释
相似考题

1.对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（ ）。A．心理技术B．FRC技术C．投射技术D．问卷技术

2.测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是（ ）。A.访谈技术 B.FRC技术 C.投射技术 D.问卷技术

3.投射技术是一种品德测评法，其特点包括（ ）。A：被测评者的反应具有自由性 B：测评目的具有隐蔽性 C：人际互动性强 D：内容具有非结构性和开放性 E：用过去行为预测未来

4.品德测评法包括()A:问卷法 B:抽样法 C:投射技术 D:访谈法 E:FRC测评法

更多“广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以（）的一切间接测评技术”相关问题

  • 第1题：

    对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评技术是（　　）。

    A.心理技术
    B.FRC技术
    C.投射技术
    D.问卷技术

    答案：C
    解析：
    投射技术具有以下特点：(1)测评目的的隐蔽性。(2)内容的非结构性与开放性。(3)反应的自由性。一般的测评技术都在不同程度上对被测评者的回答或反应进行了这样那样的限制。而在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由性的反应。

  • 第2题：

    测评目的具有隐蔽的品德测评法是()。

    A:访谈技术
    B:FRC法
    C:投射技术
    D:问卷法

    答案：C
    解析：
    隐蔽性是投射技术的特点之一。

  • 第3题：

    投射技术的特点不包括（　　）。

    A.测评结果的明确性
    B.测评目的的隐蔽性
    C.内容的非结构性与开放性
    D.反应的自由性

    答案：A
    解析：
    投射技术的特点包括：测评目的的隐蔽性；内容的非结构性与开放性；反应的自由性。

  • 第4题：

    (2016年5月) ()是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。

    A.心理测试
    B.品德测评
    C.投射技术
    D.问卷测评

    答案：C
    解析：
    P118-119
    投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法，作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便可以采用投射技术。

  • 第5题：

    在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）

    • A、问卷法
    • B、OSL品德测评法
    • C、投射技术法
    • D、FRC品德测评法

    正确答案:B

  • 第6题：

    在人员素质测评中，当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时，可采用（）

    • A、认知测验方法
    • B、投射技术
    • C、典型行为测验
    • D、职业测验

    正确答案:B

  • 第7题：

    投射技术的特点包括（）

    • A、人际可动性强
    • B、被测评者反应的自由性
    • C、测评目的的隐蔽性
    • D、内容的非结构性和开放性
    • E、用过去行为预测未来

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    投射技术的测评目的一般具有（）。

    • A、结构性
    • B、隐蔽性
    • C、开发性
    • D、非自由性

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    在人员素质测评中，当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时，可采用（）
    A

    认知测验方法

    B

    投射技术

    C

    典型行为测验

    D

    职业测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）
    A

    问卷法

    B

    OSL品德测评法

    C

    投射技术法

    D

    FRC品德测评法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以（）的一切间接测评技术。
    A

    表现

    B

    隐蔽

    C

    联系

    D

    解释


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是（　　）。
    A

    访谈技术

    B

    FRC技术

    C

    投射技术

    D

    问卷技术


    正确答案： D
    解析：
    投射技术的内容具有非结构性与开放性的特点。在投射技术中，试题的含义是模糊不清、似是而非的，不像一般的测评技术中的试题，含义非常明确。一般来说，试题的结构性越弱，限制越少，就越能引发被测评者的内心。

  • 第13题：

    测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（　　）。

    A．访谈技术
    B．FRC法
    C．投射技术
    D．问卷法

    答案：C
    解析：
    品德测评法主要包括FRC品德测评法、问卷法和投射技术三种，其中，投射技术的特点主要表现为：①测评目的的隐蔽性；②内容的非结构性与开放性；③反应的自由性。

  • 第14题：

    测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是()

    A:访谈技术
    B:FRC技术
    C:投射技术
    D:问卷技术

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    投射技术的特点不包括()。

    A:测评结果的明确性
    B:测评目的的隐蔽性
    C:内容的非结构性与开放性
    D:反应的自由性

    答案：A
    解析：
    投射技术的特点包括：测评目的的隐蔽性；内容的非结构性与开放性；反应的自由性。

  • 第16题：

    所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。

    • A、自我测评方式
    • B、他人测评方式
    • C、直接测评方式
    • D、间接测评方式

    正确答案:D

  • 第17题：

    那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）

    • A、广义的投射技术
    • B、狭义的投射技术
    • C、上述两项都正确
    • D、上述两项都错误

    正确答案:A

  • 第18题：

    测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。

    • A、访谈技术
    • B、FRC法
    • C、投射技术
    • D、问卷法

    正确答案:C

  • 第19题：

    将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。

    • A、按照测评标准
    • B、按照测评范围
    • C、按照测评技术与手段
    • D、按照测评目的与用途

    正确答案:C

  • 第20题：

    将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。

    • A、测评技术与手段
    • B、测评目的与用途
    • C、测评范围
    • D、测评标准

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）
    A

    广义的投射技术

    B

    狭义的投射技术

    C

    上述两项都正确

    D

    上述两项都错误


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。
    A

    访谈技术

    B

    FRC法

    C

    投射技术

    D

    问卷法


    正确答案： A
    解析： 品德法主要包括了FRC品德测评法、问卷法和投射技术三种，其中，投射技术的特点主要表现为：①测评目的的隐蔽性；②内容的非结构性与开放性；③反应的自由性。

  • 第23题：

    单选题
    关于投射技术的描述，下列说法有误的是（）。
    A

    那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念

    B

    投射技术起源临床心理学和精神病治疗法

    C

    在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引起被测评者的内心

    D

    在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由行的反应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容