（）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。A、笔试B、面试C、心理D、体质

题目

（）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。

  • A、笔试
  • B、面试
  • C、心理
  • D、体质
相似考题

1.在心理测验实施中，主试者和被试者之间建立了一种友好的、合作的、能使被试者最大限度地作好测验的关系，叫()关系。A、朋友B、协调C、帮助者与被帮助者D、教育者与被教育者

2.所谓情景模拟要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其()、潜在能力的一系列方法。

3.智力测验的目的不包括A.了解被试者的智力水平B.了解被试者的潜能C.辅助诊断被试者是否智力落后D.为因材施教提供依据E.预测被试者的成就

4.所谓情景模拟要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、()的一系列方法。

更多“（）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者”相关问题

  • 第1题：

    与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，()之间都应有很好的沟通。

    A.同组成员之间
    B.被试者与考官
    C.被试者与同考人员
    D.被试者与现场气氛
    E.被试者与监考人员

    答案：A,B
    解析：
    与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，同组成员之间、被试者与考官之间都应有很好的沟通。因此，在推演正式开始之前，一般会安排被试者进行组合，给自己的团队取名字、定队徽，合唱队歌，设定企业目标，分配角色等活动。时间控制在1小时左右。

  • 第2题：

    测验法是研究者根据研究课题要求，编制一定的问题或表格让被试者回答，从而了解被试者的心理活动。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第3题：

    在进行WAIS－RC木块图的第一项测试时，（）是正确的做法。
    A.第一张卡片不给被试者看
    B.主试者先演示，再让被试者摆图
    C.如果正确，记4分，并给图2
    D.如果失败，主试者做第二次演示，被试者再摆图


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问低，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这是面试的（）类型。

    • A、压力面试
    • B、结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、依序面试

    正确答案:A

  • 第5题：

    智力测验的目的不包括（）

    • A、了解被试者的智力水平
    • B、了解被试者的潜能
    • C、辅助诊断被试者是否智力落后
    • D、为因材施教提供依据
    • E、预测被试者的成就

    正确答案:E

  • 第6题：

    （）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、心理
    • D、体质

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下哪种提问方式只须被试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答：（）。

    • A、封闭式提问
    • B、引导性提问
    • C、假设性提问
    • D、压迫式提问

    正确答案:A

  • 第8题：

    在施测MMPI时，如出现被试者轻率从事或不愿意暴露自己，主试者应（）。

    • A、凭经验弄清情况
    • B、详细记录测验时被试者的表现
    • C、取得被试者的合作
    • D、不予理睬

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。
    A

    公文处理

    B

    与人谈话

    C

    角色扮演

    D

    即席发言


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在施测MMPI时如出现被试者轻率从事或不愿意暴露自己，主试者不应该（）。
    A

    凭经验弄清情况

    B

    详细记录测验时被试者的表现

    C

    取得被试者的合作

    D

    不予理睬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    智力测验的目的不包括（）
    A

    了解被试者的智力水平

    B

    了解被试者的潜能

    C

    辅助诊断被试者是否智力落后

    D

    为因材施教提供依据

    E

    预测被试者的成就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。
    A

    笔试

    B

    面试

    C

    心理

    D

    体质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    沙盘推演测评法的特点是()。

    A.场景能激发被试者的兴趣
    B.被试者之间可以实现互动
    C.直观展示被试者的真实水平
    D.能使被试者获得身临其境的体验
    E.能考察被试的综合能力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    沙盘推演测评法具有以下特点: 1.场景能激发被试的兴趣 (1)与传统的人事测评技术相比，沙盘推演增添了娱乐性和实战气氛，变枯燥的测评为生动有趣的游戏，可以激起参与者的竞争热情; (2)生动的视觉感受能够有效激发被试的参与兴趣，充分发挥其各方面的能力。 (3)正是在这种有趣的气氛中，被试才将真实想法充分暴露出来，将真实能力充分发挥出来。 2.被试之间可以实现互动 (1)与传统的人事测评技术相比，沙盘推演要求被试之间充分沟通，这有利于对被试在相同情境下进行比较。 (2)这种互动的测评模式，有利于考官有效评价被试的沟通能力、团队合作能力等其他人事测评技术无法测评到的能力。 3.直观展示被试的真实水平 (1)合理的企业经营决策需要综合运用市场营销、成本管理、库存管理、生产管理等多方面的知识。 (2)与传统的人事测评技术相比，沙盘推演能更全面地观察到被试的知识结构与深度。由于企业结构和管理操作过程全部展示在模拟沙盘上，故可将被试所掌握的复杂、抽象的经营管理理论以最直观的方式传达给考官。 (3)考官可以利用观察、倾听、查看结果等手段进行考察。 4.沙盘分为简易沙盘和永久性沙盘。 5.沙盘推演测评法适用于针对于企业高级管理人员的测评和选拨。

  • 第14题：

    2006年11月 多项选择题
    在施测MMPI时，如出现被试者轻率从事或不愿意暴露自己，主试者应（）。
    A.凭经验弄清情况
    B.详细记录测验时被试者的表现
    C.取得被试者的合作
    D.不予理睬


    答案：A,B,C
    解析：
    需要关注的要点是：多项，MMPI。考察对MMPI的施测过程的掌握。如果有的被试者仍然轻率从事或不愿意暴露自己，主试者就要凭借自己的经验尽可能弄清情况，做好工作，争取被试者的合作，并仔细记录测验时被试者的表现。

  • 第15题：

    在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动

    • A、公文处理
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第16题：

    评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）

    • A、口头语言
    • B、体态语言
    • C、文书能力
    • D、行为

    正确答案:D

  • 第17题：

    某种研究的一般做法为：先由主试者提出任务（以口头、实物和口头相结合的方式）由被试者回答（以口头、操作和口头相结合的方式），主试者根据回答情况进一步提出问题，以深入了解儿童未能表达出的心理活动如此连续要求被试者做出解释，直到主试者感到满意为止。这种研究方法是（）.

    • A、观察法
    • B、临床法
    • C、实验法
    • D、访谈法

    正确答案:B

  • 第18题：

    面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。

    • A、了解被试者的仪表风度
    • B、了解被试者的知识的广度与深度
    • C、了解被试者的事业进取心
    • D、了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力
    • E、了解被试者的分析判断与综合概括能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。

    • A、公文处理
    • B、与人谈话
    • C、角色扮演
    • D、即席发言

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    团体心理测验的特点是（）
    A

    对被试者观察详细

    B

    主试者可在较短时间内收集较多信息资料

    C

    适用于集体心理的研究

    D

    一位或几位主试者同时测量多名被试者

    E

    容易控制实测过程


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    心理评估对主试者的要求包括（）
    A

    主试者需要经过严格的训练，有一定心理学基础

    B

    必须按标准化程序操作

    C

    尊重被试者

    D

    必须使用多种评估方法

    E

    仔细观察被试者的表情和反应，建立好主被试者关系


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答（）。
    A

    封闭式提问

    B

    引导性提问

    C

    假设性提问

    D

    压迫式提问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在施测MMPI时，如出现被试者轻率从事或不愿意暴露自己，主试者应（）。
    A

    凭经验弄清情况

    B

    详细记录测验时被试者的表现

    C

    取得被试者的合作

    D

    不予理睬


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。
    A

    了解被试者的仪表风度

    B

    了解被试者的知识的广度与深度

    C

    了解被试者的事业进取心

    D

    了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力

    E

    了解被试者的分析判断与综合概括能力


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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