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  • 第1题:

    下列哪项不属于企业文化的评价标准()

    A.企业文化的评价功能

    B.企业文化的教化功能

    C.企业文化的激励功能

    D.企业文化的维系功能


    参考答案:A

  • 第2题:

    以家为________的家族文化传承,把家风、家教、家规、家德注入每代传承人心中,融入到企业文化中,形成部分老字号维系生存的________。
    填入划横线部分最恰当的一组是:

    A.源头 基础
    B.媒介 根底
    C.桥梁 动力
    D.依托 根脉

    答案:D
    解析:
    第一步,分析第一空。该空体现以家为家族文化传承的一种方式。A项“源头”比喻事物的本源,不符合文意,排除A项。B项“媒介”指使双方(人或事物)发生关系的人或事物;C项“桥梁”比喻能连接沟通双方的人或事物。“桥梁”和“媒介”连接的是两个并列关系,“家”和“文化传承”并非并列关系,是在家的基础上衍生出来的家族文化,排除B、C项。D项“依托”指依靠或为达到一定目的而假借某种名义,体现了“方式”的意思,符合文意。答案锁定D选项。
    第二步,验证第二空。“维系生存的根脉”搭配正确。
    因此,选择D选项。

  • 第3题:

    文化资源的功能不包括()。

    • A、传承功能
    • B、维系功能
    • C、创造经济效益
    • D、满足文化消费需求

    正确答案:B

  • 第4题:

    企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是()

    • A、企业制度
    • B、企业亚文化
    • C、企业仪式
    • D、企业神化

    正确答案:C

  • 第5题:

    在诺基亚公司,“科技以人为本”的标语随处可见,这属于企业文化的()

    • A、对内维系与传承渠道
    • B、对外维系与传承渠道
    • C、对上维系与传承渠道
    • D、对下维系与传承渠道

    正确答案:A

  • 第6题:

    企业文化如何发挥其维系功能?


    正确答案: 1、企业文化通过提供物质诱因与员工贡献相平衡的分配文化,满足员工基本的物质需要,保证物质利益原则的实现;
    2、企业文化通过各种就业、福利及安全保障文化,为员工提供满足安全感需要的各种保障;
    3、通过主文化和诸多亚文化,制造团体认同感和职工归属感,从而形成后天的团体心理凝聚力;
    4、通过制造一种成就感、机会均等感,为员工提供追求成就感需要的心理满足;
    5、通过对群体中自发价值追求与企业经营目标的协调,为员工提供发展空间和自我实现的心理满足。

  • 第7题:

    联想集团通过赞助2008北京奥运会,传播了企业文化,提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化()

    • A、对上维系与传承渠道
    • B、对下维系与传承渠道
    • C、对外维系与传承渠道
    • D、对内维系与传承渠道

    正确答案:C

  • 第8题:

    企业文化对内维系和传承有什么功能?


    正确答案:企业文化对内维系和传承构成了企业文化作为群体文化而形成、存在、发展的基础,为企业文化诸多功能的实现提供了基础,它既有辅助企业文化形成和确立的功能,又有使企业文化传统得以继承、发扬的功能。

  • 第9题:

    单选题
    联想集团通过赞助2008北京奥运会,传播了企业文化,提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化()
    A

    对上维系与传承渠道

    B

    对下维系与传承渠道

    C

    对外维系与传承渠道

    D

    对内维系与传承渠道


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的()
    A

    对上维系与传承渠道

    B

    对下维系与传承渠道

    C

    对外维系与传承渠道

    D

    对内维系与传承渠道


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在诺基亚公司,“科技以人为本”的标语随处可见,这属于企业文化的()
    A

    对内维系与传承渠道

    B

    对外维系与传承渠道

    C

    对上维系与传承渠道

    D

    对下维系与传承渠道


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对于民俗功能的描述,以下各项中不正确的一项是:()。

    A.娱乐功能

    B.教育功能和规范功能

    C.传承功能

    D.历史功能和维系功能


    参考答案:C

  • 第14题:

    企业文化对外维系与传承的通道有()

    • A、企业的产品、劳务
    • B、企业分工角色及其角色意识
    • C、各种传播媒介
    • D、企业自身的教育体系
    • E、自行散发传单和张贴小广告

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    关于企业文化的描述,下列正确的是()

    • A、企业文化是以解决问题为宗旨
    • B、企业文化是可以习得的
    • C、企业文化是被自觉维护的
    • D、企业文化维系企业持续发展
    • E、企业文化反映企业的关键价值

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    属于企业文化对内维系与传承的渠道有()

    • A、企业英雄传说
    • B、企业亚文化
    • C、企业制度
    • D、企业产品
    • E、企业报刊

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    企业文化的评价标准有()。

    • A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用
    • B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用
    • C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用
    • D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展

    正确答案:D

  • 第19题:

    企业文化维系与传承的方式主要有哪些?


    正确答案:(1)企业文化对内的维系与传承的方式有:宣传企业神话、企业英雄的种种神奇传说,奇闻轶事等,将企业文化传统用语录、标语、标记、口号、雕塑的形式表达出来,有助于强化人们对企业文化传统的继承,企业家及管理者的意识、行为、作风、要求:企业作风、考核、晋升等制度功能作用发挥:企业通过一系列风俗、仪式不断在企业内部强化企业文化,传播企业亚文化。
    (2)企业文化对外维系和传承的方式有:企业产品、劳务的传递、企业分工角色及其角色意识对社会生活领域的影响,企业文化通过各种传播媒介在社会中传播、扩散,企业文化通过正规的或企业自身的教育体系在社会中传播、扩散。

  • 第20题:

    多选题
    属于企业文化对内维系与传承的渠道有()
    A

    企业英雄传说

    B

    企业亚文化

    C

    企业制度

    D

    企业产品

    E

    企业报刊


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是()
    A

    企业制度

    B

    企业亚文化

    C

    企业仪式

    D

    企业神化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    企业文化如何发挥其维系功能?

    正确答案: 1、企业文化通过提供物质诱因与员工贡献相平衡的分配文化,满足员工基本的物质需要,保证物质利益原则的实现;
    2、企业文化通过各种就业、福利及安全保障文化,为员工提供满足安全感需要的各种保障;
    3、通过主文化和诸多亚文化,制造团体认同感和职工归属感,从而形成后天的团体心理凝聚力;
    4、通过制造一种成就感、机会均等感,为员工提供追求成就感需要的心理满足;
    5、通过对群体中自发价值追求与企业经营目标的协调,为员工提供发展空间和自我实现的心理满足。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业文化对外维系与传承的通道有()
    A

    企业的产品、劳务

    B

    企业分工角色及其角色意识

    C

    各种传播媒介

    D

    企业自身的教育体系

    E

    自行散发传单和张贴小广告


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析