人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。

题目

人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。

相似考题

1.()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。A:人员录用B:人员招聘C:人员选择D:心理测试

2.在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A.新员工培训B.人员选拔与定岗C.人员技能考核D.招聘评估

3.评价中心适用于常规性工作中的人员选拔。()

4.人员的( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A．面试B．选拔C．录用D．评估

更多“人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。”相关问题

  • 第1题：

    在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述与中层管理相比,()是恰当的。

    A、管理难度与管理幅度都较小

    B、管理难度较小，但管理幅度较大

    C、管理难度较大，但管理幅度较小

    D、管理难度与管理幅度都较大


    参考答案：C

  • 第2题：

    （　　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。

    A.招募B.选拔C.录用D.评估

    答案：B
    解析：
    人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动。由于这一工作阶段将直接关系到岗位最终候选人的质量，因此人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

  • 第3题：

    人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）

    • A、新员工培训
    • B、人员选拔与定岗
    • C、人员技能考核
    • D、招聘评估

    正确答案:D

  • 第5题：

    人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。

    • A、知识测评
    • B、智力测评
    • C、价值观测评
    • D、个性测评

    正确答案:C

  • 第6题：

    在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。

    • A、招聘
    • B、甄选
    • C、绩效考核
    • D、工作评价

    正确答案:B

  • 第7题：

    公司招聘工作的程序为（）

    • A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗
    • B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用
    • C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用
    • D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    人员选拔与招聘的基本程序有哪些？

    正确答案：
    人员选拔与招聘的基本程序包括:
    (1)制定选聘计划;
    (2)发布选聘信息;
    (3)选聘测试;
    (4)聘用决策。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    战略选择与评价是企业战略管理的第一步，也是最为关键的一步。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策
    A

    ①②③④⑤

    B

    ③①④⑤②

    C

    ①③④⑤②

    D

    ③①⑤④②


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。
    A

    人员选择

    B

    人员招募

    C

    心理测试

    D

    人员录用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人员的（　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。
    A

    招募

    B

    选拔

    C

    录用

    D

    评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术系最强，难度最大的一步。

    A.招聘
    B.选拔
    C.录用
    D.评估

    答案：B
    解析：
    人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。由于这一工作阶段直接关系到岗位最终候选人的质量，因此人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

  • 第14题：

    战略选择与评价是企业战略管理的第一步，也是最为关键的一步。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    人员的（　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

    • A、招募
    • B、选拔
    • C、录用
    • D、评估

    正确答案:B

  • 第16题：

    整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是 （）

    • A、人员招聘
    • B、人员甄选
    • C、绩效考核
    • D、人员培训

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。

    • A、人员选择
    • B、人员招募
    • C、心理测试
    • D、人员录用

    正确答案:A

  • 第18题：

    人员选拔是企业人员招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的环节。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

    • A、①②③④⑤
    • B、③①④⑤②
    • C、①③④⑤②
    • D、③①⑤④②

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。
    A

    知识测评

    B

    智力测评

    C

    价值观测评

    D

    个性测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）
    A

    新员工培训

    B

    人员选拔与定岗

    C

    人员技能考核

    D

    招聘评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大
    A

    人员选择

    B

    人员招聘

    C

    心理测试

    D

    人员录用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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