T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。A、2B、3C、4D、5

题目

T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。

  • A、2
  • B、3
  • C、4
  • D、5
相似考题

1.迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据()A、企业文化与组织长期经营的关系B、行动基本方向C、对待环境的态度D、市场环境

2.()根据文化与战略和环境之间的匹配对组织文化进行分类A、威廉大内B、迪尔C、阿伦肯尼迪D、达夫特

3.美国学者T.E迪尔和A,肯尼迪把组织文化分为哪几种()。A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化E.“变通”型文化

4.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为企业文化的组成要素包括:环境、价值、英雄、习俗和仪式以及文化网络,把它概括成“五要素说”。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    根据美国学者T.E.迪尔和A.肯尼迪的观点,成功者在组织文化中的行为态度固执,个人主义,能接受非此即彼的决策,这种组织的文化属于()

    A.“硬汉”型文化

    B.“尽力”型文化

    C.“赌注”型文化

    D.“程序”型文化


    参考答案：A

  • 第2题：

    按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分,强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）。 

    • A、企业网络
    • B、经济网络
    • C、整治网络
    • D、文化网络

    正确答案:D

  • 第4题：

    迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。

    • A、英雄人物
    • B、领导人
    • C、典礼和仪式
    • D、文化网络

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化

    • A、过程文化
    • B、有活力的企业文化
    • C、技术型文化
    • D、温室型文化

    正确答案:A

  • 第6题：

    美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。

    • A、“硬汉”型文化
    • B、“尽力”型文化
    • C、“赌注”型文化
    • D、“程序”型文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    填空题
    迪尔和肯尼迪认为构成组织文化的要素有五种:____,____,____,____,_____.

    正确答案： 环境条件,价值信仰,英雄人物 ,习俗礼仪,文化网络
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把英雄人物划分为（）两大类？
    A

    天生的英雄

    B

    革命英雄

    C

    自致的英雄

    D

    造就的英雄


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。

    正确答案： 类型：
    （1）强人文化
    （2）努力工作，尽情享乐的文化
    （3）赌注文化
    （4）过程文化
    形式：
    （1）强人文化与企业公关形式
    （2）努力工作，尽情享乐的文化与企业公关形式
    （3）赌注文化与企业公关形式
    （4）过程文化与企业公关形式
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）
    A

    硬汉式组织文化

    B

    攻坚文化

    C

    精神文化

    D

    "拼命干、尽情玩"文化

    E

    过程文化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。
    A

    “硬汉”型文化

    B

    “尽力”型文化

    C

    “赌注”型文化

    D

    “程序”型文化


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化
    A

    过程文化

    B

    有活力的企业文化

    C

    技术型文化

    D

    温室型文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据美国学者T.E.迪尔和A.肯尼迪的观点,银行,保险公司,政府机关等属于()。

    A.“硬汉”型文化

    B.“尽力”型文化

    C.“赌注”型文化

    D.“程序”型文化


    参考答案：D

  • 第14题：

    根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
    类型：
    （1）强人文化
    （2）努力工作，尽情享乐的文化
    （3）赌注文化
    （4）过程文化
    形式：
    （1）强人文化与企业公关形式
    （2）努力工作，尽情享乐的文化与企业公关形式
    （3）赌注文化与企业公关形式
    （4）过程文化与企业公关形式
    略

  • 第15题：

    泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）

    • A、硬汉式组织文化
    • B、攻坚文化
    • C、精神文化
    • D、"拼命干、尽情玩"文化
    • E、过程文化

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）

    • A、彼德与华特曼
    • B、华特曼与迪尔
    • C、迪尔与肯尼迪
    • D、肯尼迪与彼德

    正确答案:C

  • 第17题：

    按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。

    • A、A“硬汉”型文化
    • B、B“尽力”型文化
    • C、C“赌注”型文化
    • D、D“程序”型文化

    正确答案:B

  • 第18题：

    迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）

    • A、硬汉型文化
    • B、赌注型文化
    • C、过程型文化
    • D、努力工作尽情享受型文化
    • E、安定保守型的文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。
    A

    英雄人物

    B

    领导人

    C

    典礼和仪式

    D

    文化网络


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    最早提出企业文化理论的是（）
    A

    特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪

    B

    约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特

    C

    威廉•大内和阿伦•肯尼迪

    D

    特雷斯•迪尔和约翰•科特


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）
    A

    硬汉型文化

    B

    赌注型文化

    C

    过程型文化

    D

    努力工作尽情享受型文化

    E

    安定保守型的文化


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）
    A

    彼德与华特曼

    B

    华特曼与迪尔

    C

    迪尔与肯尼迪

    D

    肯尼迪与彼德


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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