薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。（）

题目

薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。（）

相似考题

1.酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()此题为判断题(对，错)。

2.企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（ ）。A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．间接薪酬 D．补偿薪酬

3.以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A.辅助薪酬 B.福利 C.间接薪酬 D.基本薪酬

4.薪酬水平是指企业支付给不同()的平均薪酬。A. 干部B. 岗位C. 职位D. 员工

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  • 第1题：

    企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指（ ）。

    A.基本薪酬
    B.激励薪酬
    C.间接薪酬
    D.补偿薪酬

    答案：B
    解析：
    本题考查薪酬的构成。激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入。

  • 第2题：

    企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指（ ）。

    A.补偿薪酬
    B.基本薪酬
    C.激励薪酬
    D.间接薪酬

    答案：B
    解析：
    本题考查薪酬的概念与构成。基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。

  • 第3题：

    按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。

    A:基本薪酬
    B:辅助薪酬
    C:福利
    D:津贴

    答案：A
    解析：
    基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬，以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。

  • 第4题：

    依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）

    • A、基础薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、要素薪酬
    • D、福利薪酬

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（　）

    • A、福利薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、补偿薪酬
    • D、基本薪酬

    正确答案:D

  • 第6题：

    薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较出来的。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、加班加点工资
    • D、奖金

    正确答案:D

  • 第8题：

    薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。


    正确答案:吸纳、保留、激励员工

  • 第9题：

    单选题
    企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（　　）。
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    补偿薪酬


    正确答案： D
    解析：
    薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入。在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的：①基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入；②激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付绐员工的具有变动性质的经济收入；③间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第10题：

    单选题
    企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）
    A

    补偿薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    福利薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案： A
    解析： 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为激励薪酬。参见教材P219

  • 第11题：

    单选题
    下列关于员工薪酬的说法不正确的是（　　）。
    A

    基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作而支付给员工的比较稳定的经济收入

    B

    薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入

    C

    间接薪酬的支付很大程度上取决于员工个人的工作和绩效

    D

    激励薪酬是指企业根据员工的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入


    正确答案： C
    解析：
    薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入。在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，①基本薪酬，指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入；②激励薪酬，是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入；③间接薪酬，是指企业给员工提供的各种福利，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第12题：

    单选题
    以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。
    A

    辅助薪酬

    B

    福利

    C

    间接薪酬

    D

    直接薪酬


    正确答案： A
    解析： 本题考查直接薪酬。基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬。基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬。

  • 第13题：

    企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。

    A、补偿薪酬
    B、激励薪酬
    C、 福利薪酬
    D、基本薪酬

    答案：B
    解析：
    本题的考点为激励薪酬的形式。

  • 第14题：

    以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。

    A.辅助薪酬
    B.福利
    C.间接薪酬
    D.直接薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考查直接薪酬。基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬。基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬。

  • 第15题：

    薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。

    A对

    B错


    错
    薪酬即劳动报酬，包括经济类报酬和非经济类报酬。

  • 第16题：

    外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。


    正确答案:非财务性薪酬

  • 第17题：

    薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    薪酬实质上是一种交易或交换，是企业根据员工的业绩、工龄等因素支付给员工的劳动报酬，它必须服从市场规则。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。

    • A、辅助薪酬
    • B、福利
    • C、间接薪酬
    • D、直接薪酬

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（）。
    A

    福利薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    补偿薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案： D
    解析： 基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。

  • 第21题：

    填空题
    薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。

    正确答案： 吸纳、保留、激励员工
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    ()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
    A

    工资

    B

    津贴

    C

    加班加点工资

    D

    奖金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是（  ）。
    A

    基本薪酬

    B

    辅助薪酬

    C

    福利

    D

    津贴


    正确答案： A
    解析：

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