下面哪一项不属于招聘流程（）。A、用人部门提出招聘申请B、上级审批C、发布招聘信息D、新员工入职培训

题目

下面哪一项不属于招聘流程（）。

  • A、用人部门提出招聘申请
  • B、上级审批
  • C、发布招聘信息
  • D、新员工入职培训
相似考题

1.人员招聘工作流程顺序是()。A、发布信息B、招聘测试C、确定招聘需求D、人事决策

2.人力资源招聘流程的结束环节是()。A:发布招聘信息 B:评估招聘效果 C:编制职位说明书 D:制订招聘计划

3.效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。A、培训和招聘成本B、入职成本C、招聘成本D、用人成本

4.效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（ ）。A．培训和招聘成本B．入职成本C．招聘成本D．用人成本

参考答案和解析
正确答案:D
更多“下面哪一项不属于招聘流程（）。A、用人部门提出招聘申请B、上级审批C、发布招聘信息D、新员工入职培训”相关问题

  • 第1题：

    对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。

    • A、结果
    • B、成果
    • C、延续
    • D、展现

    正确答案:C

  • 第2题：

    在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、上级主管部门
    • D、人力资源部门

    正确答案:D

  • 第3题：

    人员招聘的基本内容包括（）

    • A、招聘计划的制定与审批
    • B、招聘信息的发布
    • C、应聘者提出申请
    • D、真实工作预览
    • E、背景调查及录用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）

    • A、招聘计划的制定与审批
    • B、招聘信息的发布
    • C、应聘者初选
    • D、录用人员名单

    正确答案:B

  • 第5题：

    某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些？


    正确答案: 该物业服务公司可采取的选拔方法有：面试、心理测验、知识测验、劳动技能测验。

  • 第6题：

    某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。简述入职培训的主要环节。


    正确答案: 入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。培训的目的是使新员工了解公司的基本情况，熟悉公司的各项规章制度，掌握基本的服务知识。试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。职前培训的内容包括公司发展史、公司概况及规章制度、公司组织架构、公司企业文化、职业礼节礼貌、物业管理基础知识、安全常识等。试用培训的内容为岗位工作职责及工作要求。

  • 第7题：

    通常招聘流程分为哪几个步骤？（）

    • A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
    • B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训
    • C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
    • D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训

    正确答案:A

  • 第8题：

    效率远是在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）

    • A、培训和招聘成本
    • B、入职成本
    • C、招聘成本
    • D、用人成本

    正确答案:C

  • 第9题：

    在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

    • A、用人部门
    • B、人力资源部门
    • C、政府部门
    • D、上级领导部门

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    人力资源部门

    C

    政府部门

    D

    上级领导部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人员招聘的基本内容包括（）
    A

    招聘计划的制定与审批

    B

    招聘信息的发布

    C

    应聘者提出申请

    D

    真实工作预览

    E

    背景调查及录用


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    行政管理部门

    C

    上级主管部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    融合期招聘面试流程正确排序：（） ①下店跑盘 ②发培训 ③入职 ④基地培训（彩贝训） ⑤CA总监复试 ⑥确认/分配门店 ⑦店东/招聘人员（初试）

    • A、①⑥⑦⑤④②③
    • B、⑦⑤⑥②①④③
    • C、⑦⑥⑤②①④③
    • D、⑥④②①⑦③⑤

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（）

    • A、发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策
    • B、发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试
    • C、招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试
    • D、招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策

    正确答案:D

  • 第15题：

    创业团队员工招聘流程中不包含（）。

    • A、明确岗位职责
    • B、企业产品培训
    • C、发布招聘信息
    • D、面试选拔

    正确答案:B

  • 第16题：

    人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用


    正确答案:错误

  • 第17题：

    某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的主要内容还应包括哪些？


    正确答案: 本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的主要内容还应包括：
    各类人员的招聘条件；招聘的渠道；招聘方法。

  • 第18题：

    员工招聘流程中不包含（）

    • A、明确岗位
    • B、企业产品培训
    • C、发布招聘信息
    • D、面试选拔

    正确答案:B

  • 第19题：

    用来描述确保新员工尽快适应工作过程的术语是（）。

    • A、入职培训
    • B、辅导
    • C、持续的职业开发
    • D、招聘

    正确答案:A

  • 第20题：

    有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）。

    • A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。
    • B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。
    • C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。
    • D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。

    正确答案:C

  • 第21题：

    员招聘的程序以下哪些是错误的：（）

    • A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
    • B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
    • C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用
    • D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）
    A

    招聘计划的制定与审批

    B

    招聘信息的发布

    C

    应聘者初选

    D

    录用人员名单


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。
    A

    结果

    B

    成果

    C

    延续

    D

    展现


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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