简述培训前对培训师的基本要求。
题目
简述培训前对培训师的基本要求。
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第1题：
以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（ ）。A.准备好“你自己”
B.决定如何在学员之间分组
C.选择讲课场地
D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查答案：C解析：培训前对培训师的基本要求1．在课程前期工作中准备好“你自己”。
2．决定如何在学员之间分组。
3．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。 -
第2题：
(2015年5月)（ ）不属于培训前对培训师的基本要求。A.做好准备工作
B.决定如何在学员之间分组
C.要求培训师结合实际培训
D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查答案：C解析：做好准备工作、决定如何在学员之间分组、对“培训者指南”中提到的材料进行检查均属于培训前对培训师的基本要求。 -
第3题：
以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是()。A:准备好“你自己”
B:决定如何在学员之间分组
C:选择讲课场地
D:对“培训者指南”中提到的材料进行检查答案：C解析：①在课程前期工作中准备好“你自己”；②决定如何在学员之间分组；③对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。 -
第4题：
( )不属于培训前对培训师的基本要求。A: 做好准备工作
B: 决定如何在学员之间分组
C: 要求培训师结合实际培训
D: 对“培训者指南”中提到的材料进行检查答案：C解析：做好准备工作、决定如何在学员之间分组、对“培训者指南”中提到的材料进行检查均属于培训前对培训师的基本要求。 -
第5题：
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？
正确答案: （1）要明确企业培训师队伍建设指导思想，加强规划，有目的地选拔和使用师资。
（2）要严格把关，保证质量，确实选择那些能为人师表、热爱企业培训事业、有良好的职业道德和健康人格的专业人员做企业培训师。
（3）广泛深入地宣传培训工作的重要性和紧迫性，争取社会各界对培训工作的支持，吸引有志于企业培训事业、有专长的专业技术人员担任企业培训师。
（4）要通过多种渠道、多种方法选拔和使用企业培训师。
（5）要通过有效的人事政策安排，解决好企业培训师的福利待遇问题，提高他们的社会地位，使他们持续安心工作。 -
第6题：
用普通话培训是对培训师的一个基本要求。
正确答案:正确 -
第7题：
观察法要素有：（）
- A、培训前观察
- B、培训中观察
- C、培训后观察
- D、对培训师的观察
正确答案:A,B,C -
第8题：
多选题观察法要素有：（）A培训前观察
B培训中观察
C培训后观察
D对培训师的观察
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。A加强规划，科学建设企业培训师队伍
B严格把关，保证企业培训师质量
C吸引有志、有为、有专长者担任
D不拘一格选拔和使用
E给予合理的地位，待遇
正确答案： E,D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述培训师的培训与开发。正确答案： 1、授课技巧培训。
2、教学工具的使用培训。
3、教学内容的培训。
4、对教师的教学效果进行评估。
5、教师培训与教学效果评估的意义。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题用普通话培训是对培训师的一个基本要求。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题（）不属于培训前对培训师的基本要求。A做好准备工作
B觉得如何在学员之间分组
C要求培训师结合实际培训
D对“培训者指南”中提到的材料进行检查
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
培训前对培训师的基本要求是（ ）。A.在课程前期工作中准备好“你自己”
B.决定如何在学员之间分组
C.对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
D.检查日程安排，留出余地
E.授课技巧培训答案：A,B,C,D解析：培训前对培训师的基本要求1．在课程前期工作中准备好“你自己”。
2．决定如何在学员之间分组。
3．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。站在学员的角度上思考可能会提出什么样的问题，可能会出现什么情况。检查日程安排，留有余地。 -
第14题：
培训前对培训师的基本要求是（ ）A.做好准备工作
B.决定如何在学员之间分组
C.对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
D.检查日程安排，留出余地
E.授课技巧培训答案：A,B,C,D解析：培训前对培训师的基本要求如下：(1)做好准备工作。在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料。(2)决定如何在学员之间分组。要考虑如何分组才能创造一个效率最高的学习环境。应避免同一部门或单位的人在一组。(3)对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。站在学员的角度上思考学员可能会提出什么样的问题，可能会出现什么情况。检查日程安排，留出余地。 -
第15题：
培训前对培训师的基本要求包括()。A:在课程前期工作中准备好“你自己”
B:与学员搞好关系
C:了解学员的喜好
D:决定如何在学员之间分组
E:对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍答案：A,D,E解析：培训前对培训师的基本要求包括：①在课程前期工作中准备好“你自己”；②决定如何在学员之间分组；③对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。 -
第16题：
简述培训师如何分类。
正确答案: （1）从培训师的工作经历划分
①非职业人力资源培训师。
②职业人力资源培训师。
③综合型。
（2）从培训师的培训风格划分
①专业型。
②技巧型。
③演讲型。
④综合型。
（3）从培训师的名气与行道划分
①新人出道。
②有道无名。
③有道有名。
④高道盛名。 -
第17题：
企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。
- A、加强规划，科学建设企业培训师队伍
- B、严格把关，保证企业培训师质量
- C、吸引有志、有为、有专长者担任
- D、不拘一格选拔和使用
- E、给予合理的地位，待遇
正确答案:A,B,C,D,E -
第18题：
简述企业培训师的基本工作职责。
正确答案: 企业培训师的基本工作职责：
1.依据企业培训项目的具体要求，参照有关教学大纲、教科书以及教辅材料，进行教学准备工作。具体包括备课、编写教案等。
2.从事企业培训教学的具体组织实施工作
3.在企业培训教学活动，充当主持人、引导者、评判员和讲解员的角色
4.帮助学员理解、掌握所学的理论知识，并指导学员进行现场操作实习。 -
第19题：
培训前对培训师的基本要求包括（）。
- A、做好准备工作
- B、与学员搞好关系
- C、了解学员的喜好
- D、决定如何在学员之闻分组
- E、对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍
正确答案:A,D,E -
第20题：
问答题简述培训师如何分类。正确答案： （1）从培训师的工作经历划分
①非职业人力资源培训师。
②职业人力资源培训师。
③综合型。
（2）从培训师的培训风格划分
①专业型。
②技巧型。
③演讲型。
④综合型。
（3）从培训师的名气与行道划分
①新人出道。
②有道无名。
③有道有名。
④高道盛名。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。A加强规划，科学建设企业培训师队伍
B严格把关，保证企业培训师质量
C吸引有志、有位、有专场者担任
D不拘一格选拔和使用
E给予合理的地位、待遇
正确答案： E,D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？正确答案： （1）要明确企业培训师队伍建设指导思想，加强规划，有目的地选拔和使用师资。
（2）要严格把关，保证质量，确实选择那些能为人师表、热爱企业培训事业、有良好的职业道德和健康人格的专业人员做企业培训师。
（3）广泛深入地宣传培训工作的重要性和紧迫性，争取社会各界对培训工作的支持，吸引有志于企业培训事业、有专长的专业技术人员担任企业培训师。
（4）要通过多种渠道、多种方法选拔和使用企业培训师。
（5）要通过有效的人事政策安排，解决好企业培训师的福利待遇问题，提高他们的社会地位，使他们持续安心工作。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述培训前对培训师的基本要求。正确答案： 1、做好准备工作。
2、决定如何在学员之间分组。
3、对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。解析： 暂无解析