下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）A、机械型工作设计方法B、变动型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法

题目

下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）

  • A、机械型工作设计方法
  • B、变动型工作设计方法
  • C、直觉运动型工作设计方法
  • D、激励型工作设计方法
相似考题

1.围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（ ）。 A．机械型工作设计方法 B．生物型工作设计方法 C．直觉运动型工作设计方法 D．激励型工作设计方法

2.工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。 A．生物型工作设计方法 B．直觉运动型工作设计方法 C．激励型工作设计法 D．机械型工作设计法

3.强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。A．机械型工作设计方法B．生物型工作设计方法C．直觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计法

4.基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（ ）。 A．激励型工作设计法 B．机械型工作设计法 C．生物型工作设计法 D．直觉运动型工作设计法

参考答案和解析
正确答案:A
更多“下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）A、机械型工作设计方法B、变动型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法”相关问题

  • 第1题：

    强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。

    A．机械型工作设计方法

    B．生物型工作设计方法

    C．知觉运动型工作设计方法

    D．激励型工作设计法


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列选项中，不属于工作设计的方法的是( )。

    A．机械型工作设计法

    B．人际关系型工作设计法

    C．生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法

    D．激励型工作设计法


    正确答案：B
    解析：工作设计的方法包括：(1) 基于工作效率的设计方法：机械型工作设计法；(2) 基于工效学思想的设计方法：生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法；(3) 基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法：激励型工作设计法；(4) 工作设计的综合模式：社会技术系统。

  • 第3题：

    强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。

    A．生物型工作设计方法

    B．机械型工作设计方法

    C．直觉运动型工作设计方法

    D．激励型工作设计方法


    正确答案：D
    解析：激励型工作设计方法是强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮岗、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法。

  • 第4题：

    工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（ ）。

    A．生物型工作设计法

    B．直觉运动型工作设计法

    C．机械型工作设计法

    D．激励型工作设计法


    正确答案：AB

  • 第5题：

    强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是（ ）。

    A．机械型工作设计方法

    B．生物型工作设计方法

    C．知觉运动型工作设计方法

    D．激励型工作设计方法


    正确答案：A

  • 第6题：

    下列关于工作设计方法的说法，错误的是()。

    A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
    B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
    C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
    D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

    答案：D
    解析：
    机械型工作设计方法，强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计。生物型工作设计方法，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计，目的是降低某些特定的职位对于体力的需求。直觉运动型工作设计方法，通常是通过降低工作对于信息加工的要求来改善工作的可靠性和安全性。激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第7题：

    工作设计的方法（）

    • A、激励型工作设计法
    • B、机械型工作设计法
    • C、生物型工作设计法
    • D、知觉运动型工作设计法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列工作设计方法中，（　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

    • A、生物型工作设计方法
    • B、机械型工作设计方法
    • C、直觉运动型工作设计方法
    • D、激励型工作设计方法

    正确答案:A

  • 第9题：

    工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。

    • A、生物型工作设计方法
    • B、直觉运动型工作没计方法
    • C、激励型工作设计法
    • D、机械型工作设计法

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（  ）。
    A

    机械型工作设计方法

    B

    生物型工作设计方法

    C

    知觉运动型工作设计方法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）
    A

    机械型工作设计方法

    B

    变动型工作设计方法

    C

    直觉运动型工作设计方法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于工作设计方法的说法，错误的是（  ）。
    A

    机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计

    B

    生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求

    C

    知觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性

    D

    激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    基于工作效率的工作设计方法是（ ）。

    A．激励型工作设计法

    B．生物型工作设计法

    C．机械型工作设计法

    D．直觉运动型工作设计法


    正确答案：C

  • 第14题：

    下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化?( )。

    A．机械型工作设计法

    B．变动型工作设计方法

    C．直觉运动型工作设计方法

    D．激励型工作设计法


    正确答案：A
    解析：机械型工作设计方法强调找到一种使效率最大化同时用最简单的方式来对工作组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化。这种基于工作效率的设计方法使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化。

  • 第15题：

    工作设计的方法可以分为（ ）。

    A.机械型工作设计法

    B.人际关系型工作设计法

    C.生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法

    D.激励型工作设计法

    E.社会技术系统


    正确答案：ACDE
    [答案]：ACDE
    [解析]：本题考查工作设计的方法。工作设计的原理之一是人际关系理论，而工作设计方法不包括选项B。参见教材P75—77

  • 第16题：

    工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。

    A．机械型工作设计法

    B．生物型工作设计法

    C．直觉运动型工作设计

    D．激励型工作设计


    正确答案：A

  • 第17题：

    围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是().

    A:机械型工作设计方法
    B:生物型工作设计方法
    C:直觉运动型工作设计方法
    D:激励型工作设计方法

    答案：A
    解析：
    本题考查机械型工作设计方法.机械型工作设计方法强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计.

  • 第18题：

    关于工作设计方法的说法，错误的是()。

    A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
    B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
    C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
    D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化

    答案：D
    解析：
    选项D，激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第19题：

    工作设计的基本方法有？（） 

    • A、激励型工作设计法
    • B、机械型工作设计法
    • C、生物型工作设计法
    • D、知觉运动型工作设计法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    关于工作设计方法的说法，错误的是（）。

    • A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 
    • B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求 
    • C、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性 
    • D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（）。
    A

    机械型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    直觉运动型工作设计法

    D

    激励型工作设计法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列工作设计方法中，（　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
    A

    生物型工作设计方法

    B

    机械型工作设计方法

    C

    直觉运动型工作设计方法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案： A
    解析： 本题考查生物型工作设计方法。

  • 第23题：

    单选题
    工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。
    A

    生物型工作设计方法

    B

    直觉运动型工作没计方法

    C

    激励型工作设计法

    D

    机械型工作设计法


    正确答案： C
    解析： 本题考查工作设计的方法。工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是机械型工作设计法。

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