参考答案和解析
正确答案:(1)发展规划目的;
(2)人事管理目的;
(3)员工开发目的。
更多“绩效评估的目标有哪几个方面?”相关问题
  • 第1题:

    绩效评估标准本身存在的问题包括()

    • A、主管方面的问题
    • B、绩效评估很难评估创意的价值
    • C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素
    • D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值
    • E、员工方面的问题

    正确答案:B,C,D

  • 第2题:

    疼痛评估包括哪几个方面?


    正确答案:一般病史和疼痛的部位、性质、程度、持续时间、可能改变疼痛的因素、病程长短。

  • 第3题:

    绩效评估的般性指标有哪些?


    正确答案:1、经济2、效率;3、效果;4、公平。

  • 第4题:

    企业物流战略的基本目标有哪几个方面?


    正确答案: 降低成本;减少资金占用;改进服务。

  • 第5题:

    绩效管理评估指标有()。

    • A、被评估的人数
    • B、信息质量
    • C、绩效等级的分布
    • D、绩效面谈的质量
    • E、总体成本/收益比

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    短期绩效考评效果评估的主要指标有什么?


    正确答案:1、考核完成率。
    2、考核面谈所确定的行动方案。
    3、考核结果的书面报告的质量。
    4、上级和员工对考核的态度以及对所起作用的认识。
    5、公平性。

  • 第7题:

    心理健康目标有哪几个方面?


    正确答案:(1)了解体育活动对心理健康的作用,认识身心发展的关系;(2)正确理解体育活动与自尊、自信的关系;(3)学会通过体育活动等方法调控情绪;(4)形成克服困难的坚强意志品质。

  • 第8题:

    多选题
    绩效管理评估指标有()。
    A

    被评估的人数

    B

    信息质量

    C

    绩效等级的分布

    D

    绩效面谈的质量

    E

    总体成本/收益比


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    供应商绩效评估指标有哪些?

    正确答案: 虽然供应商的考评指标很多,但是归纳起来也不过四大类:供应商质量考评指标、供应商供应考评指标、供应商经济指标以及供应商支持与服务考评指标。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    公共管理绩效评估的程序包括哪几个方面?

    正确答案:
    公共管理绩效评估的实施可以划分为以下几个程序:
    (1)评估机构的设立
    ①组建评估管理机构。为了使评估工作既能在统一的领导下,又能灵活地协调各方面关系,评估管理机构又可分为评估领导机构和评估实施机构。
    ②设立专家咨询机构。
    ③选聘评估中介机构。为了使绩效评估工作做到客观公正,公共部门可以将绩效评估工作委托给中介机构进行。
    (2)评估主体的选择
    一般而言,公共管理绩效评估主体至少应包括综合评估组织、直管领导、公众或行政相对人、自我评估主体以及特定评估主体等。
    ①综合评估组织。综合评估组织评估的主要是传统项目的内容,如制度建设、思想建设、组织建设以及作风建设等。
    ②直管领导。直管领导从总体的队伍建设、基本建设评估主体中分离出来,作为独立的评估主体,具有不可替代的优势。
    ③公众或行政相对人。公众或行政相对人对公共管理机构的满意程度,是衡量政府绩效的全面、综合和终极性的评价。
    ④自我评估主体。让公共部门自己作为评估主体,体现了公共部门作为自身工作的主人翁地位,同时,也可以激励其寻找更好的工作方法。
    ⑤特定评估主体。包括公共投诉中心和权威性的学术机构等。
    (3)具体的评估操作
    公共管理绩效评估是一项系统性、复杂性的工作,涉及面广,要稳步推进,分步实施,先行试点,逐步铺开。主要包括以下几个步骤:①明确评估目的,确定评估时机;②确定评估对象,制定评估具体方案;③设计评估调查内容,下达评估通知书;④收集基础资料,确定评估计分标准;⑤评估工作小组的评议;⑥评估结果的形成,撰写评估报告;⑦评估结果的分析和运用。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    采购绩效评估的指标有哪些?

    正确答案: 1)质量绩效指标。采购的质量绩效可以由验收记录和生产记录来判断。验收记录是供应商交货时,为企业所接受或拒收的采购项目数量或百分比;生产记录是在供应商交货后,在生产过程中发现质量不合格的项目数量或百分比。
    进料验收指标=合格(或拒收)数量/检验数量
    在产品验收指标=可用(或拒收)数量/使用数量
    2)数量绩效指标。有时候,采购人员为争取数量折扣,以达到降低材料采购价格的目的,往往会大批进货。这样导致的后果常常是致使库存太多,增加库存成本,有时候甚至会发生呆料、废料的情况,针对以上情况,设计如下绩效指标。
    储存费用指标=现有存货利息及保管费用+正常存货水准利息及保管费用
    呆料、废料处理损失指标=处理呆料、废料收入 处理呆料、废料损失
    3)时间绩效指标。时间绩效指标是用来评估采购人员处理订单的效率,以及对于供应商交货时间的控制。延迟交货,将影响企业生产经营活动的正常进行;但是,提前交货,也可能导致企业承担不必要的存货成本和提前付款的利息费用。
    紧急采购费用指标=紧急运输方式的费用+正常运输方式的费用
    停工断料损失指标包括停工期间作业人员的薪金损失等。
    事实上,除了以上两个指标所包括的直接费用和损失外,停工断料还造成许多间接的损失,如经常的停工待料会造成客户订单流失、严重影响企业的信誉、减少企业的交易机会等。紧急采购会使得购入的材料的价格偏高、质量欠佳,也会产生赶工时间必须支付额外的加班费用等。这些间接的费用和损失都没有包括在这项绩效评估指标内。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    绩效评估标准本身存在的问题包括()
    A

    主管方面的问题

    B

    绩效评估很难评估创意的价值

    C

    绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素

    D

    绩效评估很难评估团队工作中的个人价值

    E

    员工方面的问题


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    大米主要质量指标有哪几个方面?


    正确答案: 包括加工精度、水分、碎米率、矿物质、色泽等方面。

  • 第14题:

    采购绩效评估的指标有哪些?


    正确答案: 1)质量绩效指标。采购的质量绩效可以由验收记录和生产记录来判断。验收记录是供应商交货时,为企业所接受或拒收的采购项目数量或百分比;生产记录是在供应商交货后,在生产过程中发现质量不合格的项目数量或百分比。
    进料验收指标=合格(或拒收)数量/检验数量
    在产品验收指标=可用(或拒收)数量/使用数量
    2)数量绩效指标。有时候,采购人员为争取数量折扣,以达到降低材料采购价格的目的,往往会大批进货。这样导致的后果常常是致使库存太多,增加库存成本,有时候甚至会发生呆料、废料的情况,针对以上情况,设计如下绩效指标。
    储存费用指标=现有存货利息及保管费用+正常存货水准利息及保管费用
    呆料、废料处理损失指标=处理呆料、废料收入 处理呆料、废料损失
    3)时间绩效指标。时间绩效指标是用来评估采购人员处理订单的效率,以及对于供应商交货时间的控制。延迟交货,将影响企业生产经营活动的正常进行;但是,提前交货,也可能导致企业承担不必要的存货成本和提前付款的利息费用。
    紧急采购费用指标=紧急运输方式的费用+正常运输方式的费用
    停工断料损失指标包括停工期间作业人员的薪金损失等。
    事实上,除了以上两个指标所包括的直接费用和损失外,停工断料还造成许多间接的损失,如经常的停工待料会造成客户订单流失、严重影响企业的信誉、减少企业的交易机会等。紧急采购会使得购入的材料的价格偏高、质量欠佳,也会产生赶工时间必须支付额外的加班费用等。这些间接的费用和损失都没有包括在这项绩效评估指标内。

  • 第15题:

    系统质量评估标准大致包括哪几个方面?


    正确答案: 系统质量评估标准大致包括:信息系统的功能,系统的效率,系统的可靠性,系统的工作质量,系统的可变更性以及系统的经济性等6个方面.

  • 第16题:

    广告效果评估包括哪几个方面?


    正确答案: 传播效果、销售效果。

  • 第17题:

    当前我国政府绩效评估存在的问题集中在哪几个方面()

    • A、绩效目标的制定存在问题
    • B、绩效指标的设定存在问题
    • C、绩效考核中存在的问题
    • D、绩效管理重评估,轻过程
    • E、绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    我国企业通常把哪几个方面作为绩效评估的基本内容指标?


    正确答案:1、工作业绩考评
    2、工作行为考评
    3、工作能力考评
    4、工作态度考评

  • 第19题:

    问答题
    心理健康目标有哪几个方面?

    正确答案: (1)了解体育活动对心理健康的作用,认识身心发展的关系;(2)正确理解体育活动与自尊、自信的关系;(3)学会通过体育活动等方法调控情绪;(4)形成克服困难的坚强意志品质。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    绩效评估的目标有哪几个方面?

    正确答案: (1)发展规划目的;
    (2)人事管理目的;
    (3)员工开发目的。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    企业物流战略的基本目标有哪几个方面?

    正确答案: 降低成本;减少资金占用;改进服务。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    农业环境政策的目标有哪几个方面?

    正确答案: 1、实现农业生产活动与农业生态环境协调发展。
    2、实现经济效益、生态利益和社会效益的兼顾与统一。
    3、实现农业可持续发展
    4、实现农产品质量的不断提高。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    绩效评估的一般性指标有哪些?

    正确答案: (1)经济;(2)效率(3)效果; (4)公平。
    解析: 暂无解析