工资集体谈判应遵循的原则（）、（）、（）。
题目
工资集体谈判应遵循的原则（）、（）、（）。
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第1题：
简述订立集体合同应遵循的原则。答案：解析：1．遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
2．相互尊重，平等协商。
3．诚实守信，公平合作。
4．兼顾双方合法权益。
5．不得采取过激行为。
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第2题：
两个单位之间的会见或者谈判应遵循“对等”原则
正确答案:正确 -
第3题：
组建谈判班子应遵循哪些原则？
正确答案: （1）谈判人员应当少而精：
1.保证谈判班子的工作效率
2.适合管理指挥的有效幅度
3.满足谈判需要的专业知识
4.适时调换谈判班子的成员
5.将成员分成专业谈判小组
（2）谈判班子的人员配备：
1.谈判领导人或主谈人
2.主谈人的助手和翻译
3.具有专业特长的人员
4.谈判必需的工作人员 -
第4题：
商务谈判应遵循哪些主要原则？
正确答案: ⑴自愿原则，它是指作为谈判主体的当事各方，不是屈服于某种外来的压力和他人的驱使，而是出于自身利益目标的追求和互补互惠的意愿来参加谈判的。自愿原则商务谈判的前提。
⑵平等原则，它是指商务谈判中无论各方的经济实力强、弱，组织规模大、小，其地位都是平等的。平等原则是商务谈判的基础。
⑶互利原则，它是指谈判达成的协议对各方都是有利的。互利是平等的客观要求和直接结果。
⑷求同原则，它是指谈判中面对利益分歧，从大局着眼，努力寻求共同的利益。
⑸效益原则，它是指商务谈判要重视效益，不仅要节约谈判成本，重视谈判自身效益，而且，也要重视谈判项目的社会效益。
⑹合法原则，它是指商务谈判必须遵守国家的法律、政策，国际商务谈判还应当遵循有关的国际法和对方国家的有关法规。 -
第5题：
工资集体谈判的概念
正确答案: 工资集体谈判，也称工资集体协商，它是由雇主代表组织一方同劳动者代表组织一方，就劳动者的年度工资增长水平及其他工资福利问题进行平等协商、谈判，最后达成一致意见，并将一致意见签订为专门的工资契约或作为专门条款列入集体合同，作为约定期限内签约双方处理工资分配的行为准则。 -
第6题：
实行工资集体谈判应遵循（）
- A、遵守法律法规原则
- B、公平自愿原则
- C、平等合作原则
- D、自我约束原则
- E、自我管理原则
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
- A、①②③
- B、①②④
- C、②③④
- D、①②③④
正确答案:B -
第8题：
工资支付应遵循哪些原则
正确答案:工资支付的一般规则为：货币支付，工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代；
直接支付，工资应支付给劳动者本人，用人单位可委托银行代发工资，但需书面记录并传递领取者的相关资料；
按时支付；
全额支付。 -
第9题：
名词解释题工资集体谈判的概念正确答案： 工资集体谈判，也称工资集体协商，它是由雇主代表组织一方同劳动者代表组织一方，就劳动者的年度工资增长水平及其他工资福利问题进行平等协商、谈判，最后达成一致意见，并将一致意见签订为专门的工资契约或作为专门条款列入集体合同，作为约定期限内签约双方处理工资分配的行为准则。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述工资集体谈判应遵循的原则。正确答案： 第一，体现按劳分配与风险补偿的原则
第二，经营者的年薪收入与职工工资收入相分离，建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制
第三，坚持责任、风险、利益相一致的原则
第四，坚持配套改革的原则
第五，先考核，后兑现解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题工资集体谈判应遵循的原则（）、（）、（）。正确答案： 遵守法律法规原则,平等、合作原则,自我约束原则解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题实行工资集体谈判应遵循（）A遵守法律法规原则
B公平自愿原则
C平等合作原则
D自我约束原则
E自我管理原则
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第13题：
工资集体协商应遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则。
- A、合法、公开、平等
- B、依法、公正、平等
- C、依法、公开、平等
- D、合法、公平、效率
正确答案:A -
第14题：
签订集体合同应遵循什么原则？
正确答案: （1）遵守国家法律、法规、规章及有关规定的原则；
（2）双方互相尊重、平等协商的原则；
（3）诚实守信、公平合作的原则；
（4）兼顾双方合法权益的原则；
（5）不得采取过激行为的原则。 -
第15题：
选择谈判场点应遵循的原则
正确答案: （1）在因素和条件具备的状况下（若暂不具备．应促其具备），应力求主场谈判，同时兼顾对方利益。
（2）在各方面条件与因素不利但谈判又必须举行的状况下，必须以充分的准备与计划（包括如何撤出谈判的计划），进行客场谈判。
（3）确立中立地点必须经过双方的协商认可。
（4）决不要选择、允诺在任何娱乐场所进行谈判，因为这些场所根本不具备谈判的气氛，糊涂决策往往在此作出。 -
第16题：
进行商务谈判时应遵循哪些基本原则？
正确答案: 自愿原则
平等原则
互利原则
求同原则
合作原则
合法原则 -
第17题：
工资集体谈判
正确答案: 也称工资集体协商，它是由雇主代表组织的一方同劳动者代表组织的一方，就劳动者的年度工资增长水平及其他工资福利问题进行平等协商、谈判，最后达成一致意见，并将一致意见签订为专门的工资契约或作为专门条款列入集体合同，作为约定期限内签约双方处理工资分配的行为准则。 -
第18题：
集体谈判决定工资
正确答案: 集体谈判决定工资，是指职工代表与企业代表依法就企业内部的工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 -
第19题：
对外贸易谈判应遵循哪些原则？
正确答案:在国际贸易谈判中应遵循的原则有：互利原则、耐心的原则、信息的原则、态势的原则、心理的原则。 -
第20题：
问答题选择谈判场点应遵循的原则正确答案： （1）在因素和条件具备的状况下（若暂不具备．应促其具备），应力求主场谈判，同时兼顾对方利益。
（2）在各方面条件与因素不利但谈判又必须举行的状况下，必须以充分的准备与计划（包括如何撤出谈判的计划），进行客场谈判。
（3）确立中立地点必须经过双方的协商认可。
（4）决不要选择、允诺在任何娱乐场所进行谈判，因为这些场所根本不具备谈判的气氛，糊涂决策往往在此作出。解析： 暂无解析 -
第21题：
名词解释题工资集体谈判正确答案： 雇主代表方与劳动者代表方就劳动者年度工资增长水平及福利等问题进行平等、谈判，最后取得一致意见。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题下列关于国外集体谈判主要特点的描述，错误的是（）。A定期举行：在遵循所在国有法律、法规的基础上，每1-5年举行一次，其中单纯的工资集体谈判每年举行一次
B工会主导：集体谈判是由工会组织方面提出，并在工会组织提出的方案基础进行
C英国集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则
D行业集体谈判以企业集体协议为基础和前提，达成的集体协议作为行业的自主法律，起着前面规范劳动关系的作用
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题商务谈判应遵循哪些主要原则？正确答案： ⑴自愿原则，它是指作为谈判主体的当事各方，不是屈服于某种外来的压力和他人的驱使，而是出于自身利益目标的追求和互补互惠的意愿来参加谈判的。自愿原则商务谈判的前提。
⑵平等原则，它是指商务谈判中无论各方的经济实力强、弱，组织规模大、小，其地位都是平等的。平等原则是商务谈判的基础。
⑶互利原则，它是指谈判达成的协议对各方都是有利的。互利是平等的客观要求和直接结果。
⑷求同原则，它是指谈判中面对利益分歧，从大局着眼，努力寻求共同的利益。
⑸效益原则，它是指商务谈判要重视效益，不仅要节约谈判成本，重视谈判自身效益，而且，也要重视谈判项目的社会效益。
⑹合法原则，它是指商务谈判必须遵守国家的法律、政策，国际商务谈判还应当遵循有关的国际法和对方国家的有关法规。解析： 暂无解析