简述因特网培训技术有与其他多媒体培训技术相类似的优点有哪些。

题目

简述因特网培训技术有与其他多媒体培训技术相类似的优点有哪些。

相似考题

1.人员培训有哪些主要技术?

2.多媒体技术的应用领域不包括教育和培训领域。()

3.国际新技术培训方法有：远程学习、培训支持技术和（）A、网上培训B、虚拟培训C、电话培训D、实践培训

4.常见的应用新技术的培训有哪些类型____。A、计算机辅助培训B、网络培训C、多媒体远程培训

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  • 第1题：

    网络与多媒体技术对社区管理的意义有哪些？


    正确答案: （1）有助于宣传党和政府、社区管理的方针政策；
    （2）有利于社区管理部门和社会公众之间进行双向交流；
    （3）有利于社区管理部门更好地为社区公众提供高质量的服务；
    （4）有助于提高社区公众的社区参与积极性；
    （5）有助于宣传社区的整体形象，从而增加社区的整体凝聚力。

  • 第2题：

    简述新技术与新技能的推广培训的特点。


    正确答案:（1）培训的对象目标指向性可以很集中，也可以较为泛化，取决于培训的内容针对性与时效性。
    （2）这种培训的学员数量较大，岗位分布广泛，学历层次和知识经验差距较大。
    （3）培训内容一般以新技术和新技能的示范应用与展示推广为主。
    （4）操作上以讲授方式为主，辅以培训助教的展示和部分学员的演练。可以采取开卷或闭卷考试或提交学习心得的方式开展。

  • 第3题：

    化验人员技术培训制度有哪些主要内容？


    正确答案: （1）化验室人员的业务技术培训，应纳入工作计划，由技术负责人编制培训计划，提出具体培训内容和识程安排，由化验室负责人审批后组织实施。
    （2）基础知识培训以自学为主，专人授课为辅，鼓励工作人员系统的学习专业基础理论知识。
    （3）专业技术培训，有计划的安排工作人员，针对所从事的技术工作，以授课的形式学习专业技术标准，应用技术。其内容包括：专业检测知识，误差理论，数据处理质量控制，质量管理，计量学理论知识，国家有关产品计量的法律，法规和文件。
    （4）有计划的安排工作人员外出进修，参加上级部门组织的培训班；
    （5）人员技术培训也可委托上级有关部门对工作人员进行统技术培训和考核发证。
    （6）为不断提高化验人员的技术水平，按层次实施培训。
    ①对工程师以上技术人员，要求以自学为主，鼓励他们积极开展科研，参加学术活动，掌握应用新理论，新技术、新方法，成为各学科领域的专门人才和学术带头人。不断提高检测业务水平和管理水平。
    ②对助理工程师，主要进行系统化培训，使他们达到任职水平并带领下级检测人员，以确保化验室的检测质量，并有计划地选派外出参加各类学习班及技术交流，论文报告会等，以提高他们的业务水平。
    ③对其它检测人员主要是根据培训计划进行正规化培训，首先上打好扎实的专业基础，建立一支优秀的检测队伍，并且经3—5年培养，使他们达到晋升上一级技术职务的业务水平。
    ④选派计量检定人员参加法定计量部门举办的各种有关学习班，通过学习和考核，取得专门的合格证书。

  • 第4题：

    简述多媒体技术研究的主要内容有哪些？


    正确答案: 如何实现多媒体信号数字化和计算机如何获取多媒体信号如何实现多媒体数据处理、编码、解码多媒体支持环境和网络®多媒体工具及应用系统©多媒体通信与分布式多媒体系统

  • 第5题：

    多媒体技术应用主要体现在（）。

    • A、教育与培训
    • B、商业领域与信息领域
    • C、娱乐与服务
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第6题：

    新兴培训技术的优点是什么？


    正确答案:新兴培训技术是指通过计算机及网络技术呈现培训文本、图表、视频、声频、动画或软件系统等，以达到传递信息、交流互动、模拟现实、评估反馈等目的的方法。新兴培训技术一般可称为计算机辅助培训（computer—based training，CBT），主要包括远程学习、CD—ROM／多媒体培训、网络培训、智能化辅导系统以及虚拟现实培训。
    新兴培训技术能够克服传统培训方法的局限性，大大地提高培训的灵活性和效果，其优点和作用主要有以下几点：
    首先，能够成功地实施个性化的培训。大多传统培训方法是在本质上标准化的，难以满足学习者个性化的培训需要。培训的步骤和计划都是由培训者设计，是针对所有受训者的，不会为每一个受训者制定单独的培训计划，也难以根据受训者的不同而改变。而新兴培训技术的发展则能够将个体化的培训变成现实。新时期，个性化的培训已经成为必然的发展趋势，是提高创新能力的必然选择。事实证明，新兴培训技术能够鼓励受训者主动学习，以学习者为中心的教育技术必然会成功。
    其次，提高培训的灵活度，扩展培训的范围。许多传统的培训项目是在特定的时间段、特定的空间里进行的。受训者被动地被安排在指定的时间、指定的空间内接受培训，员工经常得不到及时的培训，要么是在需要之前，要么是在需要之后接受培训。新兴培训技术则能够解决这一问题。另外，诸多跨地区、甚至跨国的培训实施难度大，成本高，新兴培训技术能够跨越时空的限制开展培训。
    最后，能很方便地进行技能的练习。前面所介绍的与工作过程同时进行的培训方法，要求练习的时间、空间、设备等必须根据参加培训的受训者的人数来分配，同时还要求有足够量的指导者及其他陪练人员。当受训者人数较多时，对人力、物力、时间、空间及操作条件的要求就更高，练习也经常被限制在一定的现场或情境中。而第一节所介绍的与实际工作过程分开进行的培训方法则只能提供更少的技能练习机会。新兴培训技术能够在缺少上述各种练习条件的环境下让受训者自由地练习。新兴培训技术可以满足用户定制（培训项目根据学习者的特征进行调整）和学习者控制（学习者可以调整学习环境以适合他们自己的目的）的需要。

  • 第7题：

    简述免疫荧光技术有哪些优点？


    正确答案:优点：
    1.具有抗原-抗体反应的高度特异性。
    2.敏感性高。
    3.快速性。
    4.广泛性。
    5.定位性。

  • 第8题：

    培训激活是指通过培训的方式激活专业技术人员潜能的方式，具体有（）等。

    • A、行为示范
    • B、多媒体培训、CAI
    • C、仿真学习
    • D、自我调节学习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    问答题
    什么是多媒体技术？多媒体技术的特性有哪些？

    正确答案： 多媒体技术就是把声、图、文、视频等媒体通过计算机集成在一起的技术。即通过计算机把文本、图形、图像、声音、动画和视频等多种媒体综合起来，使之建立起逻辑连接，并对它们进行采样量化、编码压缩、编辑修改、存储传输和重建显示等处理。
    （1）集成性
    （2）控制性
    （3）交互性
    （4）非线性
    （5）实时性
    （6）互动性
    （7）信息使用的方便性
    （8）信息结构的动态性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训激活是指通过培训的方式激活专业技术人员潜能的方式，具体有（）等。
    A

    行为示范

    B

    多媒体培训、CAI

    C

    仿真学习

    D

    自我调节学习


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述多媒体技术研究的主要内容有哪些？

    正确答案： 如何实现多媒体信号数字化和计算机如何获取多媒体信号如何实现多媒体数据处理、编码、解码多媒体支持环境和网络®多媒体工具及应用系统©多媒体通信与分布式多媒体系统
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下面多媒体的应用，属于技术领域的有（）
    A

    多媒体数据库技术

    B

    娱乐与家庭

    C

    可视通信技术

    D

    教育与培训


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么是多媒体技术？多媒体技术的特性有哪些？


    正确答案: 多媒体技术就是把声、图、文、视频等媒体通过计算机集成在一起的技术。即通过计算机把文本、图形、图像、声音、动画和视频等多种媒体综合起来，使之建立起逻辑连接，并对它们进行采样量化、编码压缩、编辑修改、存储传输和重建显示等处理。
    （1）集成性
    （2）控制性
    （3）交互性
    （4）非线性
    （5）实时性
    （6）互动性
    （7）信息使用的方便性
    （8）信息结构的动态性

  • 第14题：

    以下属于应用新技术的培训方法有（）

    • A、无领导小组讨论
    • B、案例讨论
    • C、多媒体培训
    • D、计算机培训
    • E、远程学习
    • F、团队游戏

    正确答案:C,D,E

  • 第15题：

    下面多媒体的应用，属于技术领域的有（）

    • A、多媒体数据库技术
    • B、娱乐与家庭
    • C、可视通信技术
    • D、教育与培训

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    示范性培训课程的显著特点有（）。

    • A、必须采用多媒体教学软件
    • B、以高新技术的应用为基本特征
    • C、培训难度较大、要求高
    • D、培训课程的内容难以接受
    • E、培训投入较大

    正确答案:B,E

  • 第17题：

    选择培训方式与技术应考虑哪些问题？


    正确答案: （1）培训项目目标。在培训中，为达到培训目标，有些方法比另一些方法更有效。
    （2）时间与费用。由于时间和金钱是稀缺资源，许多组织中要求人力资源部门迅速设计和实施培训项目，而同时只投入尽可能少的经费，迫使开发人员选择那些费用较低的培训方式。
    （3）其他可获得的资源。有一些培训方式要求高水平的培训者、专门的设备和机构的配套才能取得成效。由于可获得资源的条件不同，开发人员权衡后，也会选择对资源依赖程度较低的培训方式作为替代。
    （4）受训者的特征与偏好。设计受训人员的准备状态和目标人群的多样性。基于计算机的培训要求较高的文化程度，如果文化水平或识字率等较低，则视频培训方式较适合，或先进行文化课培训。如果受训者的文化价值观和学习风格差异较大，在选择培训方式时要加以考虑，如跨国组织培训中的跨文化因素的影响。

  • 第18题：

    系统培训的优点有哪些？


    正确答案:1.为系统储备熟练技工，供组织统一调配使用；
    2.提高现有技能；
    3.提高工作绩效，并提高全员生产率；
    4.增长员工知识和经验；
    5.改善顾客服务质量；
    6.增强员工责任，提高员工士气；
    7.提升员工个人知识和技能；
    8.增加员工个人成长机会。

  • 第19题：

    多媒体技术的应用主要体现在（）

    • A、教育与培训
    • B、军事与安全
    • C、娱乐与服务
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    2012年，平均每所机构注册学生人数最多的是以下哪种职业技术培训机构？（   ）
    A

    教育部门和集体办职工技术培训学校

    B

    其他部门办职工技术培训学校

    C

    其他部门办农村成人文化技术培训学校（机构）

    D

    民办其他培训机构（含社会培训机构）


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    示范性培训课程的显著特点有（）。
    A

    必须采用多媒体教学软件

    B

    以高新技术的应用为基本特征

    C

    培训难度较大、要求高

    D

    培训课程的内容难以接受

    E

    培训投入较大


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下属于应用新技术的培训方法有（）
    A

    无领导小组讨论

    B

    案例讨论

    C

    多媒体培训

    D

    计算机培训

    E

    远程学习

    F

    团队游戏


    正确答案： F,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述因特网培训技术有与其他多媒体培训技术相类似的优点有哪些。

    正确答案： 1、可以在世界上任何地方随时随地向受训者传递培训内容。
    2、可以节约培训成本。
    3、大幅度地提高培训管理效率。
    4、受训者可以进行自我指导学习。
    5、受训者也可以自己控制培训的节奏。
    6、具有监督受训者的业绩表现的能力。
    7、具有培训渠道的可控性。
    解析： 暂无解析

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