第1题:
根据培训项目目标和培训对象,确定培训项目的内容和方式
第2题:
简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象?
第3题:
确定培训对象要考虑的问题有()
第4题:
下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是()。
第5题:
制定培训计划时,应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。
第6题:
确定检疫对象的基本原则是什么?
第7题:
根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是()
第8题:
确定企业急需人才
同企业主管排出急需人才重要程序顺序
按照培训内容选定培训对象
培训的时间、地点
按培训对象、以有知识、技能基础分层次
第9题:
培训计划
培训大纲
培训内容
培训项目
第10题:
确定培训对象
培训项目适当
选择地点
培训形式的确定
第11题:
确定培训需求
选择企业培训师
师资培训
确定培训对象
确定培训的形式或训练方法
第12题:
确认培训标准
确认培训可以解决的问题
确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象
确认培训评估标准和奖惩标准
确认培训资源
第13题:
民法的调整对象及基本原则是什么?
第14题:
设计教学活动总体实施方案,包括()。
第15题:
()是与培训对象相辅相成的,它是根据培训对象的需求而确定的.
第16题:
()不是确定培训需求的因素。
第17题:
培训教材编辑的基本原则是什么?
第18题:
干部教育培训的基本原则是什么?
第19题:
证券法调整对象是什么,证券法的基本原则是什么?
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
培训计划的制定
培训对象的确定
培训形式的确定
培训方法的确定