拓展训练有助于培养员工的团队合作精神。

题目

拓展训练有助于培养员工的团队合作精神。

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1.Acting cooperatively is a good way to show team spirit because doing so contributes to the overall success of the team.()A. 合作是表现团队精神的好方法，因为这样做有助于整个团队的成功。B. 合作行动是展示团队精神的好方法，因为这样做能构成整个团队的成功。C. 互助合作是好路子，能展示团队精神，也能帮助整个团队成功。

2.拓展训练( )．A．是以外化型体能训练为主B．可培养参与者的团队精神C．可提高参与者的动手能力D．可改善参与者的心理素质E．是针对中高层管理人员的训练

3.“合作学习”有助于培养学生的____精神和____意识．

4.“拓展训练”是一种颇具现代学习方式和训练方式的素质训练．以激发、调整、升华、强化每个单独的人参与团队的合作意识和进取精神为宗旨，通过各种特殊情境下的活动，在较短时间里，使受训者在自信心、责任感、自立能力、团队合作精神、对他人的热诚以及对自然和社会的关怀等方面有显著的进步和增强。这段话主要告诉我们（ ）。A．“拓展训练”在较短的时间里，培养受训者的自信心、责任感、自立能力、团队合作精神、对他人的热诚B．“拓展训练”对自然和社会的关系等方面有显著的积极作用C．“拓展训练”是颇具现代学习方式和训练方式的素质训练D．介绍“拓展训练”的内容以及它对受训者自信心、责任感等和自然和社会的关怀等方面的作用

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  • 第1题：

    社会服务机构的领导方式主要有（）。

    A.获取员工的合作
    B.保持与员工的平等关系
    C.引导与沟通
    D.维持纪律与督导训练
    E.发挥团队精神

    答案：A,C,D,E
    解析：
    社会服务机构的领导方式主要有：获取员工的合作、使用领导者的权威、引导与沟通、维持纪律与督导训练、发挥团队精神。 本题主要考查社会服务机构的领导方式。考生要对此知识点重点把握。

  • 第2题：

    社会服务机构的领导方式主要有（）。

    • A、获取员工的合作
    • B、保持与员工的平等关系
    • C、引导与沟通
    • D、维持纪律与督导训练
    • E、发挥团队精神

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    适合提高团队合作能力的培训方法是（）

    • A、讲授法
    • B、拓展训练
    • C、角色扮演
    • D、网络培训

    正确答案:B

  • 第4题：

    拓展训练中的“钻电网”考验人的合作精神。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    团队绩效薪酬制度有助于培养协调合作的团队精神。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）主要用于提高人的自信心，培养把握机遇、抵御风险的心理素质，保持积极进取的态度，培养团队精神等。

    • A、模拟训练
    • B、管理者训练
    • C、敏感性训练
    • D、拓展训练

    正确答案:D

  • 第7题：

    判断题
    拓展训练中的“钻电网”考验人的合作精神。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    “拓展训练”这一新兴培训方法目的在于培养员工的（）
    A

    创新能力

    B

    时间创福

    C

    团队精神

    D

    心理素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    团队绩效薪酬制度有助于培养协调合作的团队精神。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。
    A

    团队作用

    B

    团队精神

    C

    团队利益

    D

    团队建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    拓展训练有助于培养员工的团队合作精神。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    拓展训练()。

    A:是以外化型体能训练为主
    B:可培养参与者的团队精神
    C:可提高参与者的动手能力
    D:可改善参与者的心理素质
    E:是针对中高层管理人员的训练

    答案：A,D
    解析：
    拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。拓展训练属于态度型培训方法，并不特别针对组织中的某个层级，而是根据不同受训者的需要制定不同的具体培训计划。 @##

  • 第14题：

    小组合作学习有助于培养学生的合作精神和竞争意识。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    拓展训练中的“断桥”是考验人的（）。

    • A、员工自信心
    • B、他人信任
    • C、自我勇气
    • D、合作精神

    正确答案:A

  • 第16题：

    拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于（）

    • A、增强员工的自信心
    • B、磨炼员工的意志
    • C、培养员工的责任感
    • D、培养员工的团队意识

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。

    • A、团队作用
    • B、团队精神
    • C、团队利益
    • D、团队建设

    正确答案:D

  • 第18题：

    拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    拓展训练中的“断桥”是考验人的（）。
    A

    员工自信心

    B

    他人信任

    C

    自我勇气

    D

    合作精神


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    拓展训练（　　）。
    A

    是以外化型体能训练为主

    B

    可培养参与者的团队精神

    C

    可提高参与者的动手能力

    D

    可改善参与者的心理素质

    E

    是针对中高层管理人员的训练


    正确答案： A,B,D
    解析：
    拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。拓展训练属于态度型培训方法，并不特别针对组织中的某个层级，而是根据不同受训者的需要制定不同的具体培训计划。

  • 第21题：

    单选题
    拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于（）
    A

    增强员工的自信心

    B

    磨炼员工的意志

    C

    培养员工的责任感

    D

    培养员工的团队意识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    社会服务机构的领导方式主要有(　　)。
    A

    获取员工的合作

    B

    保持与员工的平等关系

    C

    引导与沟通

    D

    维持纪律与督导训练

    E

    发挥团队精神


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。
    A

    团队作用

    B

    团队精神

    C

    团队利益

    D

    团队建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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