绩效计划中的执行与技术机构是（）。A、组织中的决策层B、人力资源部门C、各级直线上级D、员工本人

题目

绩效计划中的执行与技术机构是（）。

  • A、组织中的决策层
  • B、人力资源部门
  • C、各级直线上级
  • D、员工本人
相似考题

1.企业绩效管理重点关注的是( )。A、绩效计划B、绩效指标设定C、绩效执行D、过程管理

2.绩效计划与激励计划制定完成后,可以不经任何机构审批,直接执行。()此题为判断题(对，错)。

3.企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。A、关键绩效指标评价B、构建指标体系C、评价绩效D、编制绩效评价激励管理报告

4.绩效管理的过程不包括以下哪个方面?()A.绩效目标与计划制定B.职务调整C.绩效考核D.绩效执行与辅导

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    计划生育技术服务机构中的医师资各取得及管理执行（ ）


    正确答案：C

  • 第2题：

    主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况进行面谈的是（）

    A、绩效计划面谈
    B、绩效指导面谈
    C、绩效考评面谈
    D、绩效反馈面谈

    答案：C
    解析：
    绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

  • 第3题：

    （　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和;工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

    A．绩效考评面谈

    B．绩效总结面谈

    C．绩效计划面谈

    D．绩效指导面谈

    答案：A
    解析：
    绩效考评面谈是指在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

  • 第4题：

    个人业绩考核关注的是（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效指标设定
    • C、绩效执行
    • D、绩效结果应用，兑现奖惩

    正确答案:D

  • 第5题：

    公司执行机构的职权有（）。

    • A、执行
    • B、计划
    • C、组织
    • D、人事
    • E、技术

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。

    • A、绩效目标计划
    • B、绩效指导
    • C、绩效检查
    • D、激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列各项中不属于绩效评价报告的内容的是（）

    • A、本年度计划绩效指标与实际执行情况的对比
    • B、与以往年度绩效指标实现情况的比较
    • C、对不可行的绩效目标的调整建议
    • D、绩效评价指标体系选用的对比

    正确答案:D

  • 第8题：

    在绩效反馈与应用阶段操作流程中，“找谁存在问题、寻找分析原因、落实改进措施、制订改进计划”属于（）

    • A、制定人才发展计划
    • B、制定机构调整计划
    • C、制定绩效改进计划
    • D、制定员工评估计划

    正确答案:C

  • 第9题：

    制定绩效计划的正确流程是（）。

    • A、员工制定绩效计划→主管审核
    • B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通
    • C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划
    • D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通

    正确答案:D

  • 第10题：

    绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    问答题
    《人口与计划生育法》中对计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗保健机构开展服务的内容是如何规定的？

    正确答案： 《人口与计划生育法》第33条规定：“计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构应当在各自的职责范围内，针对育龄人群开展人口与计划生育基础知识宣传教育，对已婚育龄妇女开展孕情检查、随访服务工作，承担计划生育、生殖保健咨询、指导和技术服务”。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效周期，又可称评价周期，是指从一个绩效计划的制订到这个绩效计划执行结束的一段时间。这段时间通常需要完成（）。
    A

    绩效计划

    B

    绩效实施

    C

    绩效考评

    D

    绩效反馈


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

    A:绩效考评面谈
    B:绩效总结面谈
    C:绩效计划面谈
    D:绩效指导面谈

    答案：A
    解析：
    绩效面谈按具体内容可以区分为：①绩效计划面谈。在初期，内容是绩效计划的目标和内容、实现目标的措施和方法等。②绩效指导面谈。在过程中，内容是思想认识、程序、操作方法、新技术和技能培训。③绩效考评面谈。在末期，对本期的计划贯彻执行情况、工作表现和业绩进行的全面回顾和总结、评估。④绩效总结面谈。在完成之后，将考评结果和信息反馈，并为下一期活动创造条件。

  • 第14题：

    （　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

    A.绩效考评面谈
    B.绩效总结面谈
    C.绩效计划面谈
    D.绩效指导面谈

    答案：A
    解析：
    绩效考评面谈是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

  • 第15题：

    ()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

    A:绩效考评面谈
    B:绩效总结面谈
    C:绩效计划面谈
    D:绩效指导面谈

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效考评面谈的定义.

  • 第16题：

    绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。

    • A、计划绩效
    • B、评价绩效
    • C、绩效目标
    • D、绩效管理

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    绩效计划通常是通过领导与专业技术人员双向沟通的绩效计划会议得到的。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    绩效周期，又可称评价周期，是指从一个绩效计划的制订到这个绩效计划执行结束的一段时间。这段时间通常需要完成（）。

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效考评
    • D、绩效反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    《人口与计划生育法》中对计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗保健机构开展服务的内容是如何规定的？


    正确答案: 《人口与计划生育法》第33条规定：“计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构应当在各自的职责范围内，针对育龄人群开展人口与计划生育基础知识宣传教育，对已婚育龄妇女开展孕情检查、随访服务工作，承担计划生育、生殖保健咨询、指导和技术服务”。

  • 第20题：

    代维绩效管理考核的流程环节是？（）

    • A、绩效计划制定
    • B、绩效计划执行
    • C、绩效考核评估
    • D、结果反馈与指导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    （）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。

    • A、绩效计划
    • B、绩效执行
    • C、绩效评估
    • D、绩效改进

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    绩效计划中的执行与技术机构是（）
    A

    组织中的决策层

    B

    人力资源部门

    C

    各级直线上级

    D

    员工本人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
    A

    计划绩效

    B

    评价绩效

    C

    绩效目标

    D

    绩效管理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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