在人员素质测评理论中，第一代多元分析方法是（）。A、有路径分析B、协方差构造分析C、离散数据的数量化理论D、标准相关分析和冗长性分析

题目

在人员素质测评理论中，第一代多元分析方法是（）。

  • A、有路径分析
  • B、协方差构造分析
  • C、离散数据的数量化理论
  • D、标准相关分析和冗长性分析
相似考题

1.试述人员素质测评的理论演变过程。

2.在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。A、材料法B、调查法C、测验法D、面试交谈

3.公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

4.人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。

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  • 第1题：

    计算机自适应测评是诸多人员素质测评方法在计算机网络上的再现。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。

    • A、明确测评目的
    • B、明确测评对象
    • C、选择测评方法
    • D、选择测评人员

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

    • A、人员素质测评的过程
    • B、人员素质测评的手段
    • C、人员素质测评的人员
    • D、人员素质测评与选拔报告

    正确答案:D

  • 第4题：

    简述人员素质测评的理论基础是什么？


    正确答案: 人员素质测评的基本原理是在进行人员测评实践操作时，其背后隐含的原理性机制，是对人员素质测评工程中带有普遍意义的客观规律的认识，也是指导人员测评工程的理论依据。
    （1）个体的每一个行为表现，都是其相应心理素质在特定环境中的特定表征。B=f（Q，E.，B代表行为，f代表表征方式或机制，Q代表素质，E代表环境。
    尽管人的心理特征具有内隐性，难以直接进行观察，但它可以通过人的行为反应出来。人的外显行为与内在的心理特征有较大的一致性，这为我们的人员素质测评工作提供了可能性。
    （2）素质是一种相对稳定的组织系统，各个个体不尽相同，它可以综合不同环境中的刺激，使个体对这些刺激做出一致的反应行为。Q=fB*dE=B1*dE1+B2*DE2+B3*dE3+…，Q代表素质，f代表积分符号，即总和运算B代表行为，dE代表不同环境下的刺激变量。
    人的素质特征具有相对的稳定性，我们能够根据测评的结果做出适当的推论，即从一种素质特征推测相应的行为表现，从一种情境中的表现推论更大范围的情境中的表现。

  • 第5题：

    下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。

    • A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量
    • B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量
    • C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量
    • D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    问答题
    简述角色理论在人员素质测评研究中的运用？

    正确答案： ①为评定量表要素设计的合理性提供依据；
    ②为多层评定法的确定提供依据；
    ③为评定结果的误差分析提供了依据。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。
    A

    明确测评目的

    B

    明确测评对象

    C

    选择测评方法

    D

    选择测评人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。
    A

    人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量

    B

    人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量

    C

    人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量

    D

    人员素质测评是间接测量，而不是直接测量


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
    A

    模糊测评

    B

    现场测评

    C

    隐蔽测评

    D

    评判测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。

    正确答案： “黑箱理论”
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是将定量和定性的方法紧密结合的一整套客观、科学、系统的方法。
    A

    人员素质测评

    B

    岗位职务描述

    C

    人职匹配

    D

    素质测评理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是（）

    正确答案： 自陈量表
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述角色理论在人员素质测评研究中的运用？


    正确答案: ①为评定量表要素设计的合理性提供依据；
    ②为多层评定法的确定提供依据；
    ③为评定结果的误差分析提供了依据。

  • 第14题：

    在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是（）


    正确答案:自陈量表

  • 第15题：

    在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。

    • A、性格测验
    • B、工作取样测验
    • C、能力测验
    • D、心理测验

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）是将定量和定性的方法紧密结合的一整套客观、科学、系统的方法。

    • A、人员素质测评
    • B、岗位职务描述
    • C、人职匹配
    • D、素质测评理论

    正确答案:A

  • 第17题：

    在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。

    • A、模糊测评
    • B、现场测评
    • C、隐蔽测评
    • D、评判测评

    正确答案:A

  • 第18题：

    多选题
    在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。
    A

    材料法

    B

    调查法

    C

    测验法

    D

    面试法

    E

    评价中心法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。
    A

    人员素质测评的过程

    B

    人员素质测评的手段

    C

    人员素质测评的人员

    D

    人员素质测评与选拔报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
    A

    确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    B

    构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

    C

    制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    D

    组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。
    A

    材料法

    B

    调查法

    C

    测验法

    D

    面试交谈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。
    A

    性格测验

    B

    工作取样测验

    C

    能力测验

    D

    心理测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在人员素质测评理论中，第一代多元分析方法是（）。
    A

    有路径分析

    B

    协方差构造分析

    C

    离散数据的数量化理论

    D

    标准相关分析和冗长性分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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