更多“职业资格的特点不包括()。A、必要性B、绝对性C、主观性D、标志性”相关问题
  • 第1题:

    身份的特点不包括( )。

    A.客观性

    B.主观性

    C.社会性

    D.契约型


    正确答案:C
    解析:身份的特点包括客观性、主观性、多重性、稳定性以及契约性等方面。因此本题应选C。

  • 第2题:

    在真理问题上坚持辩证法,就是要承认任何真理都是( )。

    A.客观性和主观性的统一
    B.主观性和相对性的统一
    C.客观性和绝对性的统一
    D.绝对性和相对性的统一

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    犯罪的特点不包括()。

    • A、社会危害性
    • B、刑事违法性
    • C、应受刑罚的惩罚性
    • D、犯罪主体的主观性

    正确答案:D

  • 第4题:

    道德价值评介的特点主要有()

    • A、客观性
    • B、主观性
    • C、相对性
    • D、绝对性

    正确答案:A,C

  • 第5题:

    心理测验的三个基本特点是()。

    • A、间接性、绝对性、客观性
    • B、间接性、相对性、客观性
    • C、直接性、绝对性、主观性
    • D、直接性、相对性、主观性

    正确答案:B

  • 第6题:

    职业资格对于任职者来说具有绝对性,这种绝对性的表现为()。

    • A、下限值
    • B、上限值
    • C、中间值
    • D、零值

    正确答案:A

  • 第7题:

    职业资格的标志性一方面表现在职业资格条件的内转载规定中,以下关于标志性的说法正确的是()。

    • A、经验的标志为学历
    • B、文化水平的标志为学历
    • C、能力的标志为工资、职务与职称
    • D、政治条件的标志为政治面貌

    正确答案:A

  • 第8题:

    城市噪音的特点不包括下面的()。

    • A、主观性
    • B、局限性
    • C、分散性
    • D、长久性

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    法的价值有多种属性,其中基本的特性是()
    A

    客观性和主观性

    B

    绝对性和相对性

    C

    普遍性和灵活性

    D

    主观性和特定性

    E

    具体性和特殊性


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    请分析开展企业培训师职业资格培训的必要性。

    正确答案: 开展企业培训师职业资格培训,是推进现代企业培训制度的核心内容。
    企业培训师不同于传统教师,其职责是根据企业发展的急需,针对企业生产经营管理中存在的问题,进行培训项目、培训课程、培训教材的开发,并组织培训与质量管理,承担为员工职业生涯发展提供咨询等职责。而从目前看,企业培训师还没有完全摆脱传统教师的束缚,专业能力严重欠缺,亟需开展有针对性的职业资格培训。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    依据时间、地点、条件而转移对稿件所作的修改是()。
    A

    客观性修改

    B

    主观性修改

    C

    绝对性修改

    D

    相对性修改


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    身份的特点不包括()。
    A

    客观性

    B

    主观性

    C

    稳定性

    D

    系统性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    身份的特点不包括()。
    (A)客观性 (B)主观性
    (C)稳定性 (D)系统性


    答案:D
    解析:

  • 第14题:

    商业秘密的什么特性可使两个以上的人能拥有同样的商业秘密()

    • A、相对性
    • B、绝对性
    • C、客观性
    • D、主观性

    正确答案:A

  • 第15题:

    请分析进行企业培训师职业资格培训的必要性。


    正确答案: 作为一种职业,企业培训师有其独特的专业能力,进行有针对性的系统的职业资格培训,是形成培训师专业能力的必要途径。
    企业培训师不同于传统教师,其职责是根据企业发展的急需。针对企业生产经营管理中存在的问题,进行培训项目、培训课程、培训教材的开发,并组织培训与质量管理,承担为员工职业生涯发展提供咨询等职责。而从目前看,企业培训师还没有摆脱传统教师的束缚,专业能力严重欠缺,亟需开展有针对性的职业资格培训。
    系统地进行职业资格培训,是国家建立企业培训师队伍和推进现代企业培训制度建设的重要内容和内在要求。

  • 第16题:

    突发公共事件具有()。

    • A、机遇性
    • B、个体性
    • C、绝对性
    • D、主观性

    正确答案:A

  • 第17题:

    酒店服务质量具有以下内涵()。

    • A、主观性
    • B、相对性
    • C、绝对性
    • D、变动性

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    针对招聘甄选工作的几个特点应该注意的问题不包括()

    • A、区分性
    • B、主观性
    • C、灵活性
    • D、公平性

    正确答案:B

  • 第19题:

    依据时间、地点、条件而转移对稿件所作的修改是()。

    • A、客观性修改
    • B、主观性修改
    • C、绝对性修改
    • D、相对性修改

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    道德价值评介的特点主要有()
    A

    客观性

    B

    主观性

    C

    相对性

    D

    绝对性


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    心理测验的三个基本特点是()。
    A

    间接性、绝对性、客观性

    B

    间接性、相对性、客观性

    C

    直接性、绝对性、主观性

    D

    直接性、相对性、主观性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    突发公共事件具有()。
    A

    机遇性

    B

    个体性

    C

    绝对性

    D

    主观性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    酒店服务质量具有以下内涵()。
    A

    主观性

    B

    相对性

    C

    绝对性

    D

    变动性


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析