工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的过程。

题目

工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的过程。

相似考题

1.咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上，以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法，正确的是（ ）。A．岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析B．人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充，是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考，因此精确度要求极高C．ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤D．工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤E．岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复，工作简化且各岗位工作结果可以度量

2.工作方法研究包括过程分析、作业分析和（）。A.工作分析 B.动作分析 C.岗位分析 D.环境分析

3.工作方法研究包括过程分析、作业分析和()。A:工作分析 B:动作分析 C:岗位分析 D:环境分析

4.职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。

    A: 工作岗位分类
    B: 工作岗位分级
    C: 工作岗位调查与分析
    D: 工作岗位流程分析

    答案：C
    解析：
    工作说明书是通过工作岗位调查与分析而获得有关部门及其岗位的各种相关信息。

  • 第2题：

    ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A:工作岗位分析
    B:工作过程分析
    C:工作任务分析
    D:工作条件分析

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作岗位分析的内涵。

  • 第3题：

    某一专业小组从事下列活动：（1）向员工询问其完成工作的方式，（2）分析工作流程，（3）研究完成工作目标采用的方法。这些活动描述了下面哪一个过程？（）

    • A、任务分析
    • B、职务分析
    • C、信息需求分析
    • D、工作流程设计

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。

    • A、职能分析
    • B、岗位分析
    • C、工作分析
    • D、岗位定性

    正确答案:C

  • 第5题：

    简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。


    正确答案: （1）工作分析的计划阶段
    （2）工作分析的准备阶段（成立工作小组、有效的沟通）
    （3）工作分析的执行阶段（收集工作背景资料、设计调查方案、运用各种调查方法）
    （4）工作分析的分析阶段（整理资料、审查资料、分析资料）
    （5）工作分析的完成阶段（编写职务说明书、总结分析过程、分析结果运用）
    （6）维护和更新阶段

  • 第6题：

    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）

    • A、岗位评价
    • B、岗位设置
    • C、工作分析
    • D、工作评价

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。

    • A、工作岗位分析简称工作分析或岗位分析
    • B、工作岗位分析是一个系统研究的过程
    • C、工作岗位分析包括三个方面的内容
    • D、岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同
    • E、我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的过程。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    问答题
    简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。

    正确答案： （1）工作分析的计划阶段
    （2）工作分析的准备阶段（成立工作小组、有效的沟通）
    （3）工作分析的执行阶段（收集工作背景资料、设计调查方案、运用各种调查方法）
    （4）工作分析的分析阶段（整理资料、审查资料、分析资料）
    （5）工作分析的完成阶段（编写职务说明书、总结分析过程、分析结果运用）
    （6）维护和更新阶段
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作分析的特征主要包括（）
    A

    工作分析是以岗位为基本出发点的

    B

    工作分析要求企业全员参与

    C

    工作分析是一个动态的过程

    D

    工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
    A

    岗位评价

    B

    岗位设置

    C

    工作分析

    D

    工作评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。
    A

    岗位

    B

    岗位分析

    C

    岗位再设置

    D

    岗位设置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作岗位分析简称工作分析或()。

    A.岗位分析
    B.岗位确定分析
    C.工作岗位确认
    D.岗位胜任分析

    答案：A
    解析：
    工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的性质任务、 职责权限、 岗位关系、 劳动条件和环境, 以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究。

  • 第14题：

    岗位分析包括（）。

    • A、岗位结构分析
    • B、工作定向分析
    • C、人与岗匹配分析
    • D、人员定向分析
    • E、岗位与工种关系分析

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    工作分析的首要问题，也是工作分析过程中不可缺少的一个环节是（）。

    • A、明确工作分析的目的
    • B、确定工作分析的内容
    • C、确定整体工作安排
    • D、定试点工作计划

    正确答案:A

  • 第16题：

    工作分析的特征主要包括（）

    • A、工作分析是以岗位为基本出发点的
    • B、工作分析要求企业全员参与
    • C、工作分析是一个动态的过程
    • D、工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在工作分析中存在着“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为（）

    • A、工作分析框架与技术缺乏假设系统
    • B、工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
    • C、忽视对工作分析过程的管理与控制
    • D、工作分析框架与技术缺乏系统假设

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。

    • A、岗位
    • B、岗位分析
    • C、岗位再设置
    • D、岗位设置

    正确答案:C

  • 第19题：

    工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的工程。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    工作分析的首要问题，也是工作分析过程中不可缺少的一个环节是（）。
    A

    明确工作分析的目的

    B

    确定工作分析的内容

    C

    确定整体工作安排

    D

    定试点工作计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。
    A

    工作岗位分析简称工作分析或岗位分析

    B

    工作岗位分析是一个系统研究的过程

    C

    工作岗位分析包括三个方面的内容

    D

    岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同

    E

    我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在工作分析中存在着“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为（）
    A

    工作分析框架与技术缺乏假设系统

    B

    工作分析缺乏对流程的衔接与磨合

    C

    忽视对工作分析过程的管理与控制

    D

    工作分析框架与技术缺乏系统假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的工程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    工作方法研究包括过程分析、作业分析和（　　）。
    A

    工作分析

    B

    动作分析

    C

    岗位分析

    D

    环境分析


    正确答案： D
    解析：
    工作研究包括方法研究和时间研究两项技术，其中，方法研究是一种对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。方法研究主要包括过程分析、作业分析和动作分析。

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