参与式培训法是什么？

题目

参与式培训法是什么？

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1.体验法是要求受训者积极参与培训过程的方法。通用的体验式培训技术包括()A、案例学习法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、演绎法

2.头脑风暴法常用在参与式培训的正式讲课、小组讨论之A、时B、中C、前D、后E、即

3.以下描述符合参与式培训的哪项特点?在参与式培训中,培训者可以根据参与者的不同情况,总结、试验出新的培训方式和方法。A.创新性B.反馈及时C.趣味性D.双向性

4.不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。A .头脑风暴法B .案例研究法C .模拟训练法D .讲授法

参考答案和解析
正确答案: 是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方互动中学习的方法有：
自学、案例分析法：事件处理法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法、管理者训练：
自学：适用于知识、技能、观念、思维、心态等多方面的。
其优点：
1.费用低。
2.不影响工作。
3.学习者自主性强。
4.可体现学习的个别差异。
5.有利于培养员工的自学能力。
其缺点：
1.学习的内容受到限制。
2.学习效果可能存在很大差异。
3.学习中遇到疑问和难题往往得不到答案。
4.容易使自学者感到单调乏味。
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  • 第1题：

    参与式培训的核心在于( )。

    A、参与

    B、合作

    C、培训

    D、能力


    参考答案：A

  • 第2题：

    不属于培训常用的参与式教学方法的县

    A、小组讨论法

    B、角色扮演法

    C、头脑风暴法

    D、录像法

    E、案例分析法


    参考答案：D

  • 第3题：

    参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。

    A.案例研究法
    B.特别任务法
    C.头脑风暴法
    D.个别指导法
    E.模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。

  • 第4题：

    参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括()。

    A:案例研究法
    B:特别任务法
    C:头脑风暴法
    D:个别指导法
    E:模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第5题：

    在健康教育培训中，下列哪些属于参与式教学方法（）

    • A、课堂讲授法
    • B、示范法
    • C、头脑风暴法
    • D、角色扮演法
    • E、案例分析法

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。

    • A、户外培训
    • B、拓展培训
    • C、参与式培训
    • D、户外锻炼

    正确答案:B

  • 第7题：

    参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。

    • A、头脑风暴法
    • B、角色扮演
    • C、会议
    • D、户外体验式训练
    • E、参观访问

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    下列各选项属于参与式培训方法的是（）。

    • A、自学
    • B、案例研究法
    • C、头脑风暴法
    • D、模拟训练法
    • E、敏感性训练法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    适宜综合性能力提高和开发的参与式培训的有（）。

    • A、案例分析法
    • B、模拟训练法
    • C、头脑风暴法
    • D、座谈会

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    什么是参与式培训法？


    正确答案:参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象上访互动中学习的方法。

  • 第11题：

    多选题
    参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）
    A

    头脑风暴法

    B

    角色扮演

    C

    会议

    D

    户外体验式训练

    E

    参观访问


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在各种培训教学的组织形式中，以培训讲解为主的方法是（）。
    A

    讲授法

    B

    案例式教学

    C

    参与式教学

    D

    模拟训练


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和( )。

    A、开放式培训

    B、封闭式培训

    C、集体培训

    D、参与式培训


    参考答案：D

  • 第14题：

    参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（ ）。

    A.案例研究法
    B.特别任务法
    C.头脑风暴法
    D.个别指导法
    E.模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第15题：

    参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（　　）。


    A.案例研究法

    B.特别任务法

    C.头脑风暴法

    D.个别指导法

    E.模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第16题：

    参与式培训法是()的方法。

    A:以学习知识为目的
    B:调动培训对象积极性
    C:以掌握技能为目的
    D:针对行为调整和心理训练

    答案：B
    解析：
    参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第17题：

    参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在各种培训教学的组织形式中，以培训讲解为主的方法是（）。

    • A、讲授法
    • B、案例式教学
    • C、参与式教学
    • D、模拟训练

    正确答案:A

  • 第19题：

    培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。

    • A、讲授式
    • B、模拟式
    • C、体验式
    • D、角色扮演式

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）是目前公职人员培训中普遍采用的方法。

    • A、讲授式培训法
    • B、研讨式培训法
    • C、案例分析培训法
    • D、合作研究培训法

    正确答案:C

  • 第21题：

    参与式培训方法主要有（）。

    • A、影视法
    • B、案例研究法
    • C、头脑风暴法
    • D、角色扮演法
    • E、游戏法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第22题：

    单选题
    培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。
    A

    讲授式

    B

    模拟式

    C

    体验式

    D

    角色扮演式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在健康教育培训中，下列哪些属于参与式教学方法（）
    A

    课堂讲授法

    B

    示范法

    C

    头脑风暴法

    D

    角色扮演法

    E

    案例分析法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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