战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）

题目

战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）

相似考题

1.制定人力资源管理战略,一般要经历战略分析、战略选择和战略衡量等环节。()此题为判断题(对，错)。

2.()是指企业在战略实施过程中,通过检测战略实施进展情况,评价战略执行效果,审视战略的科学性和有效性,不断调整战略举措,以达到预期目标。A、战略评价和控制B、战略分析C、战略制定D、战略实施

3.制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?()A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略实施

4.组织在制定人力资源管理战略时,一般要经历( )这几个环节。A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略整合

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资”相关问题

  • 第1题：

    在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力战略管理目标及方向,这是指?()

    A、战略分析

    B、战略选择

    C、战略实施

    D、战略衡量


    参考答案：B

  • 第2题：

    人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。

    A、战略分析

    B、战略选择

    C、战略衡量

    D、战略调整


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）

    A战略分析

    B战略选择

    C战略衡量

    D战略实施


    A
    略

  • 第4题：

    战略管理过程包括两个方面，下列描述正确的是（）。

    • A、战略管理主要是指战略选择和战略制定的过程
    • B、战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程
    • C、战略管理主要是指战略实施和战略分析的过程
    • D、战略管理主要是指战略选择和战略分析的过程

    正确答案:B

  • 第5题：

    战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）

    • A、战略分析、战略选择、战略实施
    • B、战略规划、战略设计、战略实施
    • C、战略分析、战略规划、战略制定
    • D、战略规划、战略选择、战略实施

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业的管理过程包括（）

    • A、战略规划、战略制定与选择、战略实施
    • B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制
    • C、战略规划、战略设计、战略实施
    • D、战略分析、战略设计、战略实施与控制

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业战略管理的过程包括战略分析、战略制定和（）。

    • A、战略比较
    • B、战略评估
    • C、战略实施
    • D、战略选择

    正确答案:C

  • 第8题：

    人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。

    • A、战略分析
    • B、战略选择
    • C、战略制定
    • D、战略衡量
    • E、战略调整

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。
    A

    战略分析

    B

    战略选择

    C

    战略制定

    D

    战略衡量

    E

    战略调整


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    制定利益相关者 （包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 ）、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）
    A

    战略分析

    B

    战略选择

    C

    战略衡量

    D

    战略实施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
    A

    ①②③④

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①②④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业的管理过程包括（）
    A

    战略规划、战略制定与选择、战略实施

    B

    战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制

    C

    战略规划、战略设计、战略实施

    D

    战略分析、战略设计、战略实施与控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理战略的制定流程包括()

    A、战略分析

    B、战略选择

    C、战略衡量

    D、战略调整


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）

    A战略分析

    B战略选择

    C战略实施

    D战略衡量


    B
    略

  • 第15题：

    战略管理的一般过程主要包括（）

    • A、战略分析、战略制定与实施、战略选择与控制
    • B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制
    • C、战略分析与选择、战略实施与控制、战略评价与反馈
    • D、战略分析与选择、战略评价与选择、战略实施与控制

    正确答案:B

  • 第16题：

    战略管理的过程主要包括（）。

    • A、战略分析
    • B、战略制定
    • C、战略选择
    • D、战略实施
    • E、战略评价和调整

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

    • A、①②③④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。


    正确答案:经营环境分析

  • 第19题：

    战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    战略管理，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略管理包含四个关键要素：战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）
    A

    战略分析

    B

    战略选择

    C

    战略衡量

    D

    战略实施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指企业在战略实施过程中，通过检测战略实施进展情况，评价战略执行效果，审视战略的科学性和有效性，不断调整战略举措，以达到预期目标。
    A

    战略评价和控制

    B

    战略分析

    C

    战略制定

    D

    战略实施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。

    正确答案： 经营环境分析
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）
    A

    战略分析

    B

    战略选择

    C

    战略实施

    D

    战略衡量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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