公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

题目

公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

相似考题

1.厂务公开是对企事业单位企务公开、校务公开、院务公开、所务公开等称谓的统称。企业应当建立和完善厂务公开制度，并且明确规定了企业应当向职工公开哪些主要事项?

2.招聘的原则包括____A. 宁缺毋滥B. 公开招聘，公平竞争C. 平等对待，全面考察D. 能级相宜

3.对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的()。A.全面考核原则B.公开招聘原则C.择优录取原则D.公平竞争原则

4.招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础A．公开公平竞争B．双向选择C．遵循国家法律法规D．效率优先原则

更多“公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的”相关问题

  • 第1题：

    公共部门人员招聘的原则包括()。

    A、公开原则

    B、公平竞争原则

    C、公平投票原则

    D、德才兼备原则


    答案：ABD

    解析：

    公共部门人员招聘的原则：
    1、公开、平等、竞争、择优的原则。
    2、任人唯贤、德才兼备的原则。
    3、考试与考核相结合的原则。

  • 第2题：

    招聘的公平公正原则主要包括哪几方面()

    A、公开招聘信息

    B、公平竞争

    C、结果公平

    D、形式公平即可


    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    招聘信息发布的及时原则是指（ ）。

    A．使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作

    B．尽可能早地向有关人员公布招聘信息

    C．向特定层次的人员发布招聘信息

    D．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息


    正确答案：B
    招聘信息发布的及时原则是指尽可能早地向有关人员公布招聘信息。故选B。选项A是广泛原则，选项C是层次原则，选项D是真实原则。

  • 第4题：

    企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。

    A:信息公开原则
    B:公平竞争原则
    C:公正平等原则
    D:效率优先原则
    E:双向选择原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：①信息公开原则，指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；②公正平等原则，指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；③效率优先原则，指企业应根据不同地招聘要求灵活选择恰当地招聘形式，用尽可能低地招聘成本吸引高素质地员工；④双向选择原则，企业在招聘员工时，要充分尊重求职者地选择权，以与求职者平等地姿态对待求职者。

  • 第5题：

    特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。

    • A、宁缺毋滥原则
    • B、真实原则
    • C、效益原则
    • D、公开和公平竞争原则

    正确答案:C

  • 第6题：

    外部招聘是指根据企业需要，以公开形式通过全面考核录用销售人员。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。


    正确答案:招聘计划

  • 第8题：

    组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）。

    • A、合法性原则
    • B、公平竞争原则
    • C、公开原则
    • D、真实性原则

    正确答案:C

  • 第9题：

    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。

    • A、制定公开招聘方案
    • B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
    • C、审查应聘人员资格条件
    • D、考试、考察

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人（）。
    A

    招聘公开

    B

    信息公开

    C

    过程公开

    D

    结果公开


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。
    A

    制定公开招聘方案

    B

    公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

    C

    审查应聘人员资格条件

    D

    考试、考察


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    推定义务是指因企业的特定行为而产生的义务。企业的“特定行为”，泛指企业以往的习惯做法、已公开的承诺或已公开宣布的经营政策。并且，由于以往的习惯做法，或通过这些承诺或公开的声明，企业向外界表明了它将承担特定的责任，从而使受影响的各方形成了其将履行这些责任的合理预期。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    企业承担的义务包括法定义务和推定义务。推定义务，是指因企业的特定行为而产生的义务。企业的“特定行为”，泛指企业以往的习惯做法、已公开的承诺或已公开宣布的经营政策。并且，由于以往的习惯做法。或通过这些承诺或公开的声明，企业向外界表明了它将承担特定的责任，从而使受影响的各方形成了其将履行那些责任的合理预期。

  • 第13题：

    下列属于企业承担的法定义务产生原因的是()。

    A.企业以往的习惯做法

    B.企业已公开的承诺

    C.企业已公开宣布的经营政策

    D.企业签订的购销合同


    正确答案:D

  • 第14题：

    企业人员招聘的原则( )

    A.竞争原则

    B.能级原则

    C.择优原则

    D.公开原则


    正确答案：ABCD
    人员招聘的原则有：公开原则、竞争原则、平等原则、能级原则、全面原则、

  • 第15题：

    ()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。

    A:信息共享原则
    B:信息公开原则
    C:效率优先原则
    D:公正平等原则

    答案：B
    解析：
    信息公开原则是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面给社会上的求职人员以公平竞争的机会，达到广招人才的目的；另一方面使招聘工作置于社会的公开监督之下。

  • 第16题：

    招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

    • A、公开公平竞争
    • B、双向选择
    • C、遵循国家法律法规
    • D、效率优先原则

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。


    正确答案:网络信息收集招聘

  • 第18题：

    对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。

    • A、全面考核原则
    • B、公开招聘原则
    • C、择优录取原则
    • D、公平竞争原则

    正确答案:A

  • 第19题：

    《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人（）。

    • A、招聘公开
    • B、信息公开
    • C、过程公开
    • D、结果公开

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    （）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。

    • A、招聘条件
    • B、录用条件
    • C、甄选条件
    • D、招募条件

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （　　）是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。
    A

    信息共享原则

    B

    信息公开原则

    C

    效率优先原则

    D

    公正平等原则


    正确答案： B
    解析：
    信息公开原则是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面给社会上的求职人员以公平竞争的机会，达到广招人才的目的；另一方面使招聘工作置于社会的公开监督之下。

  • 第22题：

    单选题
    招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
    A

    公开公平竞争

    B

    双向选择

    C

    遵循国家法律法规

    D

    效率优先原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

    正确答案： 网络信息收集招聘
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。
    A

    宁缺毋滥原则

    B

    真实原则

    C

    效益原则

    D

    公开和公平竞争原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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