农村中小金融机构的法律风险文化教育约束不是一种软约束,而是制度式的硬约束,这种约束产生于整个银行的法律风险文化教育氛围、群体行为准则和道德规范。
第1题:
农村中小金融机构的各类法律风险中,不遵守劳动法的行为从而给农村中小金融机构带来劳动纠纷和不良影响体现了以下哪一类法律风险()
第2题:
农村中小金融机构法律风险管理能力评价实施的要求,在评价结果运用阶段,以下说法不正确的是()
第3题:
()的约束是一种软约束,依靠舆论和人际关系来约束。
第4题:
缺乏现金不是项目约束,而是财务约束。
第5题:
在农村中小金融机构的法律风险管理实践中,法律风险文化教育能对银行整体和全体员工的价值及行为取向起到引导作用,这体现了法律风险管理文化的()基本功能。
第6题:
农村中小金融机构切实加强法律风险管理制度体系的构建具有以下哪些重要意义()
第7题:
对
错
第8题:
评价功能
约束功能
激励功能
导向功能
第9题:
明确责任,强化制度建设管理
确保与法律及监管要求的一致性
突出法律风险管理重点,注重针对性和可操作性
引入制度体系评价标准,确保制度及时更新
强化内部审计,确保制度建设与执行得到有效约束
第10题:
对
错
第11题:
防范法律风险,促进农村中小金融机构规范管理、依法经营
实现法律风险的规范化管理
全面提升法律风险管理能力
强化法律风险管理文化的培育
有利于提高公众认可度
第12题:
舆论
风俗
道德
法律
第13题:
在农村中小金融机构的法律风险管理实践中,法律风险文化教育一旦被员工共同认可后,它会使员工从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应,这体现了法律风险管理文化的()基本功能。
第14题:
农村中小金融机构加强法律风险管理制度体系建设,可以通过加强法律风险管理制度的学习、宣传、培训,使员工全面掌握有关政策,按照流程规范作业,强化法律风险防范意识。
第15题:
企业文化是一种与制度相对的软约束。
第16题:
法律风险是农村中小金融机构面临的一种特殊风险,其发生不具有隐蔽性。
第17题:
开展电话银行业务过程中,以下()措施不是有助于农村中小金融机构预防电话银行业务的法律风险。
第18题:
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
第19题:
导向功能
约束功能
激励功能
评价功能
第20题:
意外事件
不可抗力
行政不当干预
外部违约行为
第21题:
是对农村中小金融机构当前的以及潜在的法律风险加以判断过程
是指对农村中小金融机构当前的以及潜在的法律风险加以归类的过程
是指对农村中小金融机构当前的以及潜在的法律风险加以鉴定的过程
是指对农村中小金融机构当前的以及潜在的法律风险加以处置的过程
第22题:
是
不是
不确定
其他
第23题:
农村中小金融机构要善于利用评价结果
农村中小金融机构要将评价结果将作为自身开展法律风险管理的主要依据
农村中小金融机构要将评价结果将作为自身配置法律风险管理资源的主要依据
农村中小金融机构要始终以上级整改要求为工作核心