第一个以立法形式规定就业员工享有带薪假期的国家是（）。A、美国B、法国C、英国D、德国

题目

第一个以立法形式规定就业员工享有带薪假期的国家是（）。

  • A、美国
  • B、法国
  • C、英国
  • D、德国
相似考题

1.教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权 利。（ ）

2.（）是第一个以立法形式规定就业员工享有带薪假期的国家。A.美国B.英国C.法国D.中国

3.员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：A．养老保险和失业保险B．两周带薪假期C．新员工上岗培训D．职业生涯咨询

4.教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。 （ ）

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  • 第1题：

    企业员工的基本福利包括( )。

    A.社会保险 B．带薪假期 C．岗位津贴 D．住房补贴


    正确答案：AB

  • 第2题：

    关于劳动者休息休假的相关规定，下列选项正确的是（ ）。

    A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日
    B.法定的节假日不允许任何形式的加班
    C.国家实行带薪年休假制度
    D.职工在带薪年休假期间，工资不得低于日常工资的80％

    答案：C
    解析：
    本题考查法律关于劳动者休息休假的相关权利，《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；法定休假日可以加班，但需支付不低于工资300％的工资报酬；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  • 第3题：

    教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒、暑假期的带薪休假的权利。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是哪一个？（）

    • A、美国
    • B、英国
    • C、德国
    • D、日本

    正确答案:C

  • 第5题：

    国家对职工带薪年休假的假期如何规定？（干部人事管理岗位）


    正确答案: 职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年休假10天，已满20年，年休假15天，国家法定休息日不计入年休假的假期。

  • 第6题：

    我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为（）

    • A、15天
    • B、20天
    • C、30天
    • D、45天

    正确答案:B

  • 第7题：

    教师享有按时获取工资报酬。享受国家规定的福利待遇以及（）的权利。

    • A、双休日休假
    • B、寒暑假期的无薪休假
    • C、双休日带薪休假
    • D、寒暑假期的带薪休假

    正确答案:D

  • 第8题：

    国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。

    • A、年休假
    • B、事假
    • C、婚假
    • D、产假
    • E、丧假

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    教师有权享受国家规定的各种待遇，包括医疗、住房、退休方面的待遇和优惠政策以及寒暑假期的带薪休假，这体现了教师享有()。
    A

    教育教学权

    B

    指导评价权

    C

    报酬待遇权

    D

    参与管理权


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（  ）。
    A

    企业可按月也可按季度向员工支付工资

    B

    企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

    C

    员工在婚假期间，企业应当依法支付工资

    D

    企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    依照国家有关法律规定，员工通过履行请假手续后，可享受的带薪假期有丧假、（）、生育假、婚假、护理假和国家法定的其他节假日。

    正确答案： 年休假
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    带薪假期的主要形式包括( )。

    Ⅰ．节假日

    Ⅱ．个人带薪假

    Ⅲ．临时性事假

    Ⅳ．奖励假

    A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    参考答案：D
    解析：带薪假期的主要形式包括节假日、个人带薪假(如预备役、丧事、婚假、年休假)、临时性事假和奖励假。

  • 第14题：

    (2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是

    A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
    B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
    C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
    D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资

    答案：C
    解析：
    根据《劳动法》的有关规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第15题：

    下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是()。

    A:事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
    B:职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
    C:企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
    D:带薪年休假应当在应休年假年度外给予

    答案：B
    解析：
    按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假。

  • 第16题：

    依照国家有关法律规定，员工通过履行请假手续后，可享受的带薪假期有丧假、（）、生育假、婚假、护理假和国家法定的其他节假日。


    正确答案:年休假

  • 第17题：

    （）是第一个以立法形式规定就业员工享有带薪假期的国家。

    • A、美国
    • B、英国
    • C、法国
    • D、中国

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式，理解不正确的是哪项（）？

    • A、带薪假期：实行计件的员工，如当月享受年假或调休，计件工资按照实际计件完成量核算，同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中
    • B、国家法定假日（全年11天）：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资（加班当日计件工资*3倍）
    • C、事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资
    • D、调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放

    正确答案:D

  • 第19题：

    员工福利的给付形式多样，包括（）。

    • A、现金
    • B、实物
    • C、带薪假期
    • D、各种服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。

    • A、婚假
    • B、产假
    • C、护理假
    • D、丧假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    （）是第一个以立法形式规定就业员工享有带薪假期的国家。
    A

    美国

    B

    英国

    C

    法国

    D

    中国


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    教师享有按时获取工资报酬。享受国家规定的福利待遇以及（）的权利。
    A

    双休日休假

    B

    寒暑假期的无薪休假

    C

    双休日带薪休假

    D

    寒暑假期的带薪休假


    正确答案： D
    解析： 《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定、的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假权利。

  • 第23题：

    多选题
    员工福利的给付形式多样，包括（）。
    A

    现金

    B

    实物

    C

    带薪假期

    D

    各种服务


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    国家对职工带薪年休假的假期如何规定？（干部人事管理岗位）

    正确答案： 职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年休假10天，已满20年，年休假15天，国家法定休息日不计入年休假的假期。
    解析： 暂无解析

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