参考答案和解析
正确答案:
符号：语词、姿势、图表、物体等，这些东西都有其特定的含义，只有分享这一文化的人才能识别。
英雄：英雄的特点就是在某一文化中受到吹捧或赞扬，因而成为行为的榜样。
礼仪：礼仪属集体活动，譬如社交仪式、宗教仪式、商业和政治集会等。
价值观。价值观是人们所遵从的基本信念和价值取向。
英雄：英雄的特点就是在某一文化中受到吹捧或赞扬，因而成为行为的榜样。
礼仪：礼仪属集体活动，譬如社交仪式、宗教仪式、商业和政治集会等。
价值观。价值观是人们所遵从的基本信念和价值取向。
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第1题：
简述群众文化需求的三个层次。参考答案：(1)娱乐休息的生存需求
(2)审美愉悦的享受需求
(3)表现创造力的发展需求
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第2题：
文化资源的三个层次不包括（）。
- A、观念层次
- B、文化生产的形式
- C、文化品的层次
- D、物态文化层
正确答案:D -
第3题：
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）
- A、物质层次文化
- B、制度层次文化
- C、形象层次文化
- D、精神层次文化
正确答案:D -
第4题：
茶文化的基本结构是指茶文化的物质层次、（）、精神层次。
正确答案:制度层次 -
第5题：
企业文化的三个层次是（）
- A、信息网络层
- B、物质文化层次
- C、制度文化层次
- D、企业形象
- E、精神文化层次
正确答案:B,C,E -
第6题：
简述组织文化的层次及相互的关系。
正确答案: 组织文化可以分为：物质层、制度层文化、精神层文化；
精神层是组织文化的核心；制度层是组织文化的中介层；
物质层和制度层是精神层的直观表现。 -
第7题：
从广义上看，高校的校园文化包括（）。
- A、物质文化层次
- B、制度文化层次
- C、精神文化层次
- D、审美文化层次
正确答案:A,B,C -
第8题：
问答题简述文化的层次。正确答案： 符号：语词、姿势、图表、物体等，这些东西都有其特定的含义，只有分享这一文化的人才能识别。
英雄：英雄的特点就是在某一文化中受到吹捧或赞扬，因而成为行为的榜样。
礼仪：礼仪属集体活动，譬如社交仪式、宗教仪式、商业和政治集会等。
价值观。价值观是人们所遵从的基本信念和价值取向。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述组织文化的定义、来源和层次。正确答案： 组织文化的定义：
（1）用这一术语来指共有的价值体系；
（2）在每个组织中，都存在着随时间演变的价值观、信条、仪式、神话及实践的体系或模式，这些共有的价值观在很大程度上，决定了雇员的看法及对周围世界的反应；
（3）是处于一定社会经济文化背景下的组织，在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等；
（4）是相对稳定与持久的。
组织文化分为四个层次：
表层的物质文化；
浅层的行为文化；
中层的制度文化；
深层的精神文化。
组织文化的来源：
一个组织的文化是以下两方面相互作用的结果：
（1）创始人的倾向性和假设；
（2）每一批成员从自己的经验中领悟到的东西。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述企业文化的三个层次。正确答案： （1）物质文化层次：即企业环境以及一些文化建设的硬件设施等。（2）制度文化层次：包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯，成文与不成文但已约定俗成的制度等。（3）最核心的精神文化层次，主要指价值观念。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题企业文化的三个层次是（）A信息网络层
B物质文化层次
C制度文化层次
D企业形象
E精神文化层次
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述文化结构的层次内容？正确答案： 关于文化结构，根据大多数学者的意见，将文化分为两个方面-----物质文化与非物质文化；三个层次---物质文化、制度文化、精神文化。解析： 暂无解析 -
第13题：
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与()相关。A.精神文化层次
B.制度文化层次
C.行为文化层次
D.物质文化层次
E.以上答案都不对
参考答案：A
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第14题：
简述中国当代企业文化的基本特征，只需从宏观层次来把握。
正确答案:（1）发展不平衡，有些公司培育了卓越的企业文化，有些公司却津津乐道于非文明竞争和野蛮竞争；
（2）崇尚辩证结合方法，如文化建设和文明建设结合、公司内外结合、国内外结合和软硬结合；
（3）以邓小平理论为价值导向，由于国家体制和价值导向的宏观影响，邓小平理论成为了中国企业价值观念体系中最为重要的部分；
（4）向上、向好，从雷同化向个性化发展，从抽象化向具体化发展，从形式化向实效化发展。 -
第15题：
从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。
- A、理念层次
- B、社会层次
- C、制度行为层次
- D、符号层次
- E、群体层次
正确答案:A,C,D -
第16题：
简述文化的层次。
正确答案:符号：语词、姿势、图表、物体等，这些东西都有其特定的含义，只有分享这一文化的人才能识别。
英雄：英雄的特点就是在某一文化中受到吹捧或赞扬，因而成为行为的榜样。
礼仪：礼仪属集体活动，譬如社交仪式、宗教仪式、商业和政治集会等。
价值观。价值观是人们所遵从的基本信念和价值取向。 -
第17题：
就企业文化的结构层次来看，可分为（）。
- A、物质文化层次
- B、传统文化层次
- C、制度文化层次
- D、精神文化层次
- E、社会文化层次
正确答案:A,C,D -
第18题：
简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？
正确答案: 1、深层的企业文化（精神文化）
2、中层的企业文化（制度文化）
3、表层的企业文化（物质文化） -
第19题：
团队精神体现了企业的风尚和管理水准体现了员工自身的（）。
- A、文化层次和协作程度
- B、文化层次和关心程度
- C、文化层次和文明程度
- D、文化层次和交往程度
正确答案:A -
第20题：
问答题简述文化市场调查的四个层次。正确答案： （1）探索性研究；
（2）描述性研究；
（3）因果性研究；
（4）预测性研究。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题文化资源的三个层次不包括（）。A观念层次
B文化生产的形式
C文化品的层次
D物态文化层
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？正确答案： 1、深层的企业文化（精神文化）
2、中层的企业文化（制度文化）
3、表层的企业文化（物质文化）解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述企业文化整合的五个层次。正确答案： 1）企业文化对某一种新生的或外来的企业文化特质加以同化。
2）在企业文化共同体内，对创造的或引进的一组企业文化特质进行重组、重造，以形成企业某一方面文化的综合。
3）一种企业文化风格、规范趋于完美、成熟后，开始通过社会各种渠道进行传播和扩散。
4）企业文化共同体伴随着企业生命、企业管理革命，对企业文化特质进行较为成彻底的吐故纳新，进行多方位的整治和新的融合。
5）伴随着企业文化共同体内发生的剧烈的文化冲突，酿成企业文化危机，最后由企业文化革命来收拾残局。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A物质层次文化
B制度层次文化
C形象层次文化
D精神层次文化
正确答案： B解析： 暂无解析