要素指标体系角度

题目

要素指标体系角度

相似考题

1.评估指标体系能反映该单位真实水平的、有代表性5项要素为评估指标,组成经营性图书出版单位评估指标体系。()此题为判断题(对，错)。

2.以下哪些要素属于企业行为识别中的应用要素?()A.管理制度B.工作守则C.考核指标体系D.企业精神

3.轨道交通能耗评价指标体系中需考虑很多的的要素,其中包括()A、铁路节能坡采用比例B、旅客因素C、车站要素D、季节要素E、驾驶员因素

4.洗钱风险评估指标体系包括哪些基本要素。()A.客户特性B.地域C.业务D.行业

参考答案和解析
正确答案: 总之表层、次指标层、子指标层、组类指标层、基础指标层。
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  • 第1题：

    综合指标分析的特点体现在其对财务指标体系的要求上。综合财务指标体系的建立应当具备的基本要素包括（ ）。

    A．指标要素齐全适当

    B．主辅指标功能匹配

    C．满足多方信息需要

    D．指标之间要相互关联


    正确答案：ABC
    综合指标分析的特点体现在其对财务指标体系的要求上。综合财务指标体系的建立应当具备三个基本要素：(1)指标要素齐全适当；(2)主辅指标功能匹配；(3)满足多方信息需要。

  • 第2题：

    洗钱风险评估指标体系的基本要素包括（）。

    • A、客户特性
    • B、地域
    • C、业务
    • D、行业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    从市场的构成要素角度看，市场=（）+（）+（）。


    正确答案:购买主体；购买欲望；购买能力

  • 第4题：

    系统评价最主要的要素是（）。

    • A、评价对象
    • B、评价目标
    • C、评价指标体系
    • D、评价的数学模型

    正确答案:B

  • 第5题：

    综合财务指标体系必须具备三个基本要素（）

    • A、指标要素齐全适当
    • B、综合财务指标真实、可靠
    • C、主辅指标功能匹配
    • D、满足多方面信息需要

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    公务员政治鉴别能力有哪些构成要素？相应的指标体系是什么？


    正确答案:五个要素：1、政治理论的理解；2、政治立场的选择；3、政治意志的执行；4、政治形势的洞察；5、政治道德的提升。

  • 第7题：

    从构成要素的角度对实体显示进行划分，以下（）不是实体显示的要素类型。

    • A、环境与气氛要素
    • B、设计要素
    • C、社交要素
    • D、关系要素

    正确答案:D

  • 第8题：

    洗钱风险评估指标体系包括客户特性、地域、行业（含职业）、（）四类基本要素。

    • A、类型
    • B、特点
    • C、规模
    • D、业务

    正确答案:D

  • 第9题：

    洗钱风险评估的指标体系包括客户特性、地域、业务、行业四类风险要素及其风险指标。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    问答题
    要素指标体系角度

    正确答案： 总之表层、次指标层、子指标层、组类指标层、基础指标层。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些要素属于企业行为识别中的应用要素（）
    A

    管理制度

    B

    工作守则

    C

    考核指标体系

    D

    企业精神


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    回答平衡计分卡的指标体系是从哪几个角度进行衡量的? 宏远公司销售部门的各项考核指标分别属于哪个角度?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    采用要素图示法设计绩效考评指标体系的过程。


    答案：
    解析：
    绩效要素图示法就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需考评的绩效要素。 一般来说,工作岗位分析是绩效考评要素的选择的前提和基础。采用绩效要素图图示法时,首先应根据工作岗位分析所提供资料,将各个相关要素和指标一一列出,经过初选后排列在要素分析图的横坐标上,纵坐标为极为(完全)需要、较为需要和需要三个档次;然后,请专家和有关人员进行图上作业,在集中大多数人意见的基础上,优选出若干项指标,从而构成绩效考评指标体系。


    绩效要素图示法就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需考评的绩效要素。这种方法一般将某类人员的绩效要素按需要考评程度分档，然后根据少而精的原则进行选取。调查表中对考评要素和指标的需要程度的判定，可以分成三档（即绝对需要考评、较为需要考评和需要考评），也可以分成五档（即需要考评程度极高、需要考评的程度很高、需要考评的程度一般、需要考评程度低、几乎不需要考评）等。
    　　一般来说，工作岗位分析是绩效考评要素的选择的前提和基础。采用要素图示法设计绩效考评指标体系的过程如下：
    　　①根据工作岗位分析所提供资料，将各个相关要素和指标一一列出，经过初选后排列在要素分析图的横坐标上，纵坐标为极为（完全）需要、较为需要和需要三个档次，如图1和图2所示。

    图1　某类生产人员绩效考评要素图示法举例


    图2　某类管理人员绩效考评要素图示法举例


    　　②请专家和有关人员进行图上作业，在集中大多数人意见的基础上，优选出若干项指标，从而构成绩效考评指标体系。

  • 第14题：

    对委托方需求分析前，需从（）的角度建立需求指标体系。

    • A、社会效应
    • B、参展人员
    • C、设计人员
    • D、经济效益

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    员工考评的核心在于（）。

    • A、考核要素的完整
    • B、要素标志的建立
    • C、状态标度的制定
    • D、考评指标体系的设计

    正确答案:D

  • 第16题：

    以下哪些要素属于企业行为识别中的应用要素（）

    • A、管理制度
    • B、工作守则
    • C、考核指标体系
    • D、企业精神

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在企业绩效指标体系中，政策水平、原则性、工作经验、知识面、决策能力、协调能力属于行政后勤岗位的（）

    • A、核心指标要素
    • B、基本指标要素
    • C、辅助指标要素
    • D、以上选项都不正确

    正确答案:B

  • 第18题：

    从不同的角度，统计指标体系可以有不同的分类。根据包含的内容不同.可将统计指标体系分为（　）。

    • A、经济指标体系
    • B、社会指标体系
    • C、宏观指标体系
    • D、科技指标体系

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    洗钱风险评估指标体系包括客户特性、地域、业务（含金融？产品、金融服务）、行业（含职业）四类基本要素。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    从要素分解的角度，时间序列可分解成哪四个要素？


    正确答案: 一个时间序列通常由4种要素组成：趋势、季节变动、循环波动和不规则波动。趋势：是时间序列在长时期内呈现出来的持续向上或持续向下的变动。季节变动：是时间序列在一年内重复出现的周期性波动。它是诸如气候条件、生产条件、节假日或人们的风俗习惯等各种因素影响的结果。循环波动：是时间序列呈现出得非固定长度的周期性变动。循环波动的周期可能会持续一段时间，但与趋势不同，它不是朝着单一方向的持续变动，而是涨落相同的交替波动。不规则波动：是时间序列中除去趋势、季节变动和周期波动之后的随机波动。不规则波动通常总是夹杂在时间序列中，致使时间序列产生一种波浪形或震荡式的变动。只含有随机波动的序列也称为平稳序列。

  • 第21题：

    单选题
    指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中，测定指标应与（）相结合。
    A

    评定指标

    B

    状态指标

    C

    单项指标

    D

    普遍指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    交通运输的复杂性，很难用单一的指标来进行评价，必须进行多角度，多透视点的评价，建立（）。
    A

    综合指标体系

    B

    分层指标体系

    C

    整体指标体系

    D

    统一指标体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从不同的角度，统计指标体系可以有不同的分类。根据包含的内容不同.可将统计指标体系分为（　）。
    A

    经济指标体系

    B

    社会指标体系

    C

    宏观指标体系

    D

    科技指标体系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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