所谓的基于完备要素环境的高频特训原理，就是把一种能力或者一组能力要形成的过程，放到一个完备的特训环境里面，这个环境需要人为提炼出来，把在自然环境下你可能十年才能遇到的刺激放在特训环境里面，做完备要素刺激，只要刺激到你的能力点就可以。

第1题：

第2题：

解决问题能力，就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力。

第3题：

所谓创新素质，概括地说，就是创造发明的能力。具体地说，就是（）和创新能力的统一。

第4题：

所谓适应能力，就是系统本身能够随着环境条件或结构的不可预计的变化，自行调整或修改系统的参量。

第5题：

训练赞扬能力搭建一个高频特训团队进行的理由包括：（）

• A、必须在与他人发生作用才能有训练效果。
• B、大多数职业能力的运用都是在有其他人的环境之下的。
• C、是为了创造模拟社会的训练环境。
• D、可以自娱自乐地提升能力。

第6题：

所谓强度就是杆件抵抗变形的能力。

第7题：

系统思维是指？（）

• A、系统思维就是把认识对象作为系统，从系统和要素、要素和要素、系统和环境的相互联系、相互作用中综合地考察认识对象的一种思维方法，让我们建立整体观。
• B、系统思维就是把认识对象看成系统，从手册、规章、能力等方面全面开展评价的一种思维方法。
• C、系统思维就是通常是遏制隐患条件和人为差错的最后一层安全网。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

所谓光泽就是漆膜表面把投射其上的光线向一个方向反射出去的能力。

第14题：

所谓（）就是潜在的能量、能力和力量。

• A、潜力
• B、潜能
• C、能力
• D、内生动力

第15题：

自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的自我感知。

第16题：

模拟训练分项能力时，关键是：（）

• A、将分项能力拆分之后进行低频单轮特训。
• B、将分项能力拆分之后，进行高频多轮特训。
• C、完整能力直接高频多轮特训。

第17题：

所谓行政执法文书内容完备，指按格式规定的要求，把所有的（），具体、明确、周全地予以写明。

• A、事项和要素
• B、要素
• C、事项
• D、人物

第18题：

熊彼特认为，所谓创新就是（）

• A、建立一种新的生产函数
• B、生产要素的重新组合”
• C、把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的“新组合”引进生产体系中去
• D、就是增加投资

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：