关于创业核心团队成员的寻找途径,更适合大学生创业团队的是:()
第1题:
关于创业核心团队的叙述正确的是:()
第2题:
群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是()
第3题:
群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是()。
第4题:
创业团队可分为()。
第5题:
团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指()。
第6题:
创业团队组建阶段的核心是:()
第7题:
星状创业团队
链状创业团队
虚拟星状创业团
网状创业团队
第8题:
自发性创业团队
群体性创业团队
有核心主导的创业团队
互补性创业团队
第9题:
团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。
核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起,具备了创造完整企业的全部能力。
个人培养出全部创业能力的概率较低,因此需要核心团队。
团队成员的各项职业能力,都应该达到高级阶段。
第10题:
先有创业点子再有创业团队
先有创业团队的结识才有创业点子的提出
更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
稳定性较强
第11题:
先有创业点子再有创业团队
先有创业团队的结识才有创业点子的提出
更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
团队稳定性较强
团队稳定性较弱
第12题:
创业团队和创业项目的目标
创业团队和创业项目的使命
创业团队和创业项目的愿景
创业团队和创业项目的资源评估
第13题:
群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是()。
第14题:
创业团队可以分为()。
第15题:
有核心主导的创业团队与群体性的创业团队相比较()。
第16题:
“寻找志同道合的互补者,说服其共同前行”属于创业团队行程过程的哪一步()
第17题:
关注创业核心团队成员时,要紧盯其缺陷,避免造成创业项目的发展影响。
第18题:
从核心团队到创业团队
从创始人到合伙人
从合伙人到核心团队
从创业团队到企业
第19题:
先有创业点子再有创业团队
先有创业团队的结识才有创业点子的提出
更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
团队的稳定性较强
团队的稳定性较弱
第20题:
直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人
关注身边同学中有潜力的人
最好是之前紧密协同团队的成员
曾经磨合过或者配合过的人
第21题:
自发性创业团队
群体性创业团队
互补性创业团队
有核心主导的创业团队
互助性创业团队
第22题:
创业团队凝聚力
创业团队合作性
创业团队公平性
创业团队承诺度
第23题:
自发性创业团队
群体性创业团队
有核心主导的创业团队
互补性创业团队
互助性创业团队