要对企业财务的实施有效的管理，管理者应具备先进的理财观念及有效的（）A、管理技巧B、管理办法C、管理知识D、管理水平

题目

要对企业财务的实施有效的管理，管理者应具备先进的理财观念及有效的（）

  • A、管理技巧
  • B、管理办法
  • C、管理知识
  • D、管理水平
相似考题

1.成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

2.美国管理大师彼德·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明()A、有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B、是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D、有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

3.：美国管理大师彼得德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。根据以上文字，可以推出（ ）。A．有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B．是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重C．如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D．有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

4.一个有效的管理者需要扮演哪些角色?需要具备哪些素质和技能?

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  • 第1题：

    美国管理学教授彼得·杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者;反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )

    A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力。

    B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。

    C.只要理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。

    D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。


    正确答案：A

  • 第2题：

    管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做到的。( )


    参考答案：正确

  • 第3题：

    美国管理大师彼得?德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管 理理论，那么充其量你只是一个技术员。根据以上文字，可以推出( )。

    A．有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

    B．是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

    C．如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

    D．有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论


    正确答案：A
    A[解析]这段文字的题于是说有效的管理者应具备管理理论与管理技术和管理工  具的运用能力，推出A项正确。

  • 第4题：

    以下说法中有误的是（ ）。

    A.高层管理者应具备较强的概念技能
    B.基层管理者应具备较强的业务技能
    C.所有管理者都应具备人际沟通技能
    D.高层管理者应具备较强的业务技能

    答案：D
    解析：
    高层管理者应具备较强的概念技能。

  • 第5题：

    美国管理学家彼得•德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备运用管理技术和管理工具的能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。关于这句话的理解正确的是（）。

    • A、有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不是仅注重管理理论
    • B、是否掌握管理理论对管理工作者的工作有效性来说无足轻重
    • C、关键是掌握管理理论，这是成为有效管理者的前提
    • D、有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备运用管理技术与管理工具的能力

    正确答案:D

  • 第6题：

    依据GB/T24001-2016标准，最高管理者应证实其对环境管理体系的领导作用和承诺，以下说法不正确的是（）。

    • A、最高管理者需任命管理者代表
    • B、由管理者代表对环境管理体系的有效性负责
    • C、成立环保部对环境管理体系的有效性负责
    • D、最高管理者应对环境管理体系的有效性负责

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    试述管理者应如何设计有效的工作团队。


    正确答案:工作团队是指为完成某项工作任务而组成的团队。工作团队的成员努力的结果是使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
    设计有新途径团队的步骤：
    1.准备工作：管理者应当确定出应完成的任务及相应的工作目标。
    2.创造工作条件。管理者应为工作团队提供必要的工作条件。
    3.组建团队。有三个步骤：一是形成边界，阐明群体成员的资格条件；二是界定所期望的行为，管理者要明确哪类成员将负责哪类工作；三是使成员致力于完成自身的任务。
    4“在线”帮助。管理者要随时关注工作的进展情况，帮助群体克服工作中遇到的困难。

  • 第8题：

    美国管理大师彼得．德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）

    • A、有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
    • B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
    • C、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
    • D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。

    • A、有效的管理者决定的组织的效果
    • B、成功的管理者决定的组织的效率
    • C、沟通对有效的管理者的贡献最大
    • D、社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

    正确答案:C

  • 第10题：

    问答题
    大型企业集团的高层管理者如何有效实施控制职能？

    正确答案： 高层管理者应选择对实现组织目标有重大影响的因素作为控制的对象和关键控制点，选择考虑三方面的情况：一影响整个工作过程的重要操作与事项；二能在重大损失出现之前显示出差异的事项三若干能反映组织主要绩效水平的时间与空间分布均衡的控制点。制定恰当的定量定性控制标准，确定适宜的衡量方式。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充其量只是一个技术员。这句话说明（　　）。
    A

    有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

    B

    是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重

    C

    如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

    D

    有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    在现代社会条件下为什么要对教育事业实施有效的管理。

    正确答案：
    在现代社会条件下,对教育事业实施有效的管理原因主要有:
    (1)现代教育已构成一个规模庞大的事业。教育经费在很多国家已成为国家的第一大行政开支,超过了国防开支。
    (2)为了协调教育的发展。国家愈大,各地的差异性就愈大,教育实施的主客观基础也就愈不一致,这就需要通过有效的教育管理活动来协调教育的发展。在教育管理过程中,最常用的协调手段包括经费补助、人员调配、师资培训、技术帮助等。
    (3)为了合理规划和利用教育资源。
    (4)为了服务于教育。“没有教师的教学与学生的学习,教育行政就没有存在的必要。”所以,教育管理者既是教育的领导者,又是教育的服务者。
    此外,教育管理在教育决策、教育行政监督、教育评价、促进教育改革等方面也都起到重要的作用。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做些什么。( )


    参考答案：正确

  • 第14题：

    德鲁克说过：如果你理解管理理论、但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效管理者;反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，，那么充其量你只是个技术员。这句话说明( )。

    A.有效的管理者应该注重管理技巧和管理工具的运用能力，而不必注意管理理论。

    B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。

    C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。

    D.有效管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧和管理工具的运用能力。


    参考答案：D

  • 第15题：

    管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任，所以必须建立一个有效的控制系统。（ ）


    答案：错
    解析：
    授权是完成目标责任的基础，是调动部属积极性的需要，是提高部属能力的途径，是增强应变能力的条件，并不是因为管理者自身精力有限。因此题干的说法是错误的。

  • 第16题：

    以下说法中有误的是()。

    A:高层管理者应具备较强的概念技能
    B:基层管理者应具备较强的业务技能
    C:所有管理者都应具备人际沟通技能
    D:高层管理者应具备较强的业务技能

    答案：D
    解析：
    高层管理者应具备较强的概念技能。

  • 第17题：

    进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？（）

    • A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度。
    • B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。
    • C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训。
    • D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。

    正确答案:C

  • 第18题：

    学校管理者应具备下面哪种学生观（）

    • A、被动的客体
    • B、完全自由的主体
    • C、既是客体又是主体
    • D、被管理的对象

    正确答案:C

  • 第19题：

    饭店管理者要想对饭店实施有效的管理首要前提是管理饭店的资源。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    有效绩效监控的关键点包括（）

    • A、管理者的领导风格
    • B、管理者的绩效辅导水平
    • C、管理者与下属绩效沟通的有效性
    • D、绩效考评信息的有效性
    • E、绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    问答题
    一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？

    正确答案： ⑴根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演着十种角色，这些角色可以归入三大类
    人际角色：包括代表人角色、领导人角色和联络者角色；
    信息角色：包括监督者角色、传播者角色和发言人角色；
    决策角色：包括企业家角色、干扰应对者角色、资源分配者角色和谈判者角色。
    ⑵根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：技术技能、人际技能和概念技能。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    饭店管理者要想对饭店实施有效的管理首要前提是管理饭店的资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）
    A

    有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度

    B

    有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替

    C

    有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训

    D

    有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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