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  • 第1题:

    人才资源管理的基础工程是()。

    A、人才开发

    B、人才测评

    C、人才资源配置

    D、人才利用


    参考答案:C

  • 第2题:

    按照测评的目的划分,人才测评可以分为()

    • A、选拔型测评
    • B、配置型测评
    • C、考核型测评
    • D、开发型测评
    • E、诊断型测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    ()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。

    • A、人员选拔
    • B、人才选拔
    • C、人员测评
    • D、人才测评

    正确答案:A

  • 第4题:

    以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本指标。()

    • A、经济技术指标
    • B、人才素质综合测评指标
    • C、人才需要预测指标
    • D、教育培训经济效益指标

    正确答案:A

  • 第5题:

    《中国企业人才测评现状调查》报告指出,在测评的运用范围方面,下列()是人才测评的最主要应用。

    • A、招聘与选拔
    • B、绩效考核
    • C、人员内部调配
    • D、培训与开发

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    选择人才测评方法有三个原则,但以下()项不属于。

    • A、科学原则
    • B、人本原则
    • C、权变原则
    • D、客观原则

    正确答案:D

  • 第7题:

    不.属于人才测评功能的是()

    • A、诊断与反馈
    • B、预测
    • C、整合
    • D、甄别与评定

    正确答案:C

  • 第8题:

    人才测评


    正确答案:指的是建立在心理学、行为科学、管理学、统计学、计算机技术基础上的一种科学的综合选才方法体系,它通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价,为人事决策提供支持信息。

  • 第9题:

    人才测评是指什么?


    正确答案:人才测评指的是建立在心理学、行为科学、管理学、统计学、计算机技术基础上的一种科学的综合选才方法体系,它通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价,为人事决策提供支持信息。

  • 第10题:

    单选题
    ()是指对具有一定才能个体素质的测评。
    A

    人才素质测评

    B

    人员素质测评

    C

    人才选拔

    D

    人员测评


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()
    A

    选拔性测评

    B

    配置性测评

    C

    开发性测评

    D

    诊断性测评


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下属于中国古代人才测评的是()。
    A

    曹植称象

    B

    诸葛亮识人奇法

    C

    刻舟求剑

    D

    都不对


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人才盘点的测评反馈会重点关注(),团队共同分析被测评人员的优势与不足,研讨其个人发展和改进计划。

    • A、人才发展
    • B、人才提升
    • C、人才培养
    • D、人才提高

    正确答案:A

  • 第14题:

    ()是指对具有一定才能个体素质的测评。

    • A、人才素质测评
    • B、人员素质测评
    • C、人才选拔
    • D、人员测评

    正确答案:A

  • 第15题:

    以下属于中国古代人才测评的是()。

    • A、曹植称象
    • B、诸葛亮识人奇法
    • C、刻舟求剑
    • D、都不对

    正确答案:B

  • 第16题:

    在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()

    • A、选拔性测评
    • B、配置性测评
    • C、开发性测评
    • D、诊断性测评

    正确答案:D

  • 第17题:

    人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。

    • A、职业测评
    • B、学生测评
    • C、能力测评
    • D、白领测评

    正确答案:B

  • 第18题:

    ()是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。

    • A、人才测评
    • B、天才测评
    • C、人员测评
    • D、人员选拔

    正确答案:C

  • 第19题:

    在招聘选人过程中最关键的是()。

    • A、人才的来源
    • B、人才的选择
    • C、人才的素质
    • D、人才的测评

    正确答案:D

  • 第20题:

    人才测评中心


    正确答案:一种测评人才的活动、方法、形式、技术和程序,能够评估他们的能力,素质,价值观和追求。

  • 第21题:

    单选题
    不.属于人才测评功能的是()
    A

    诊断与反馈

    B

    预测

    C

    整合

    D

    甄别与评定


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。
    A

    职业测评

    B

    学生测评

    C

    能力测评

    D

    白领测评


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本指标。()
    A

    经济技术指标

    B

    人才素质综合测评指标

    C

    人才需要预测指标

    D

    教育培训经济效益指标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    ()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
    A

    人员选拔

    B

    人才选拔

    C

    人员测评

    D

    人才测评


    正确答案: A
    解析: 暂无解析