以下属于中国古代人才测评的是()。
第1题:
A、人才开发
B、人才测评
C、人才资源配置
D、人才利用
第2题:
按照测评的目的划分,人才测评可以分为()
第3题:
()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
第4题:
以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本指标。()
第5题:
《中国企业人才测评现状调查》报告指出,在测评的运用范围方面,下列()是人才测评的最主要应用。
第6题:
选择人才测评方法有三个原则,但以下()项不属于。
第7题:
不.属于人才测评功能的是()
第8题:
人才测评
第9题:
人才测评是指什么?
第10题:
人才素质测评
人员素质测评
人才选拔
人员测评
第11题:
选拔性测评
配置性测评
开发性测评
诊断性测评
第12题:
曹植称象
诸葛亮识人奇法
刻舟求剑
都不对
第13题:
人才盘点的测评反馈会重点关注(),团队共同分析被测评人员的优势与不足,研讨其个人发展和改进计划。
第14题:
()是指对具有一定才能个体素质的测评。
第15题:
以下属于中国古代人才测评的是()。
第16题:
在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()
第17题:
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。
第18题:
()是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。
第19题:
在招聘选人过程中最关键的是()。
第20题:
人才测评中心
第21题:
诊断与反馈
预测
整合
甄别与评定
第22题:
职业测评
学生测评
能力测评
白领测评
第23题:
经济技术指标
人才素质综合测评指标
人才需要预测指标
教育培训经济效益指标
第24题:
人员选拔
人才选拔
人员测评
人才测评