“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。A、可衡量B、可预测C、可评估D、灵活性

题目

“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。

  • A、可衡量
  • B、可预测
  • C、可评估
  • D、灵活性
相似考题

1.制定目标的SMART原则中,“R”代表()。A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性

2.关于SMART目标,说法不正确的是()。A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

3.SMART这五个字母代表的含义是()。A:具体的 B:可衡量的 C:可实现的 D:相关性 E:有时限的

4.SMART原则是说计划应该()。A.可衡量B.可以实现C.时间限制的D.资源充分的

更多““smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。A、可衡量B、可预测C、可评估D、灵活性”相关问题

  • 第1题：

    SMART这五个字母代表的含义是（　　）。

    A.具体的
    B.可衡量的
    C.可实现的
    D.相关性
    E.有时限的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    SMART这五个字母代表的含义是：具体的、可衡量的、可实现的、相关性、有时限的。

  • 第2题：

    根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    SMART原则是指具体的、可衡量的、一致的、可实现的和有时限的。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）

    • A、明确具体的
    • B、相关的
    • C、可实现的
    • D、可衡量的

    正确答案:C

  • 第5题：

    “smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:B

  • 第7题：

    确定团队的目标应遵循SMART原则，即（）

    • A、相互联系
    • B、目标具体
    • C、可衡量
    • D、可完成
    • E、有时间要求

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    一般来说，SMART原则是指目标是（）。
    A

    详细的、不可测的、可实现的、相关的、无时间约束的

    B

    明确的、可测的、可实现的、相关的、无时间约束的

    C

    明确的、可测的、可实现的、相关的、有时间约束的

    D

    明确的、可测的、可实现的、宏大的、有时间约束


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（）。
    A

    S——明确的，M——宏大的

    B

    M——可衡量的，A——可实现的

    C

    A——可达到的，R——可衡量的

    D

    R——可实现的，T——有时间规定的


    正确答案： C
    解析： 1.绩效指标必须是具体的（Specific）
    2.绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）
    3.绩效指标必须是可以达到的（Attainable）
    4.绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性（Relevant）
    5.绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound）

  • 第10题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。
    A

    可衡量

    B

    可预测

    C

    可评估

    D

    灵活性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量，但不要求时间限制。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    对于时间管理原则中的第一步明确目标，在制定目标时需要使目标（）

    • A、具体性
    • B、可衡量
    • C、可实现
    • D、目标要规定时限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    “smart”原则提到个人的目标要（）。

    • A、目标具体而且明确
    • B、各个目标之间要相关
    • C、目标要可衡量
    • D、目标要可预测

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（）。

    • A、S——明确的，M——宏大的
    • B、M——可衡量的，A——可实现的
    • C、A——可达到的，R——可衡量的
    • D、R——可实现的，T——有时间规定的

    正确答案:B

  • 第17题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:D

  • 第18题：

    一般来说，SMART原则是指目标是（）。

    • A、详细的、不可测的、可实现的、相关的、无时间约束的
    • B、明确的、可测的、可实现的、相关的、无时间约束的
    • C、明确的、可测的、可实现的、相关的、有时间约束的
    • D、明确的、可测的、可实现的、宏大的、有时间约束

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业制定的安全生产目标应满足以下要求（）。

    • A、具体、明确
    • B、可衡量
    • C、可实现
    • D、有时间表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    对于时间管理原则中的第一步明确目标，在制定目标时需要使目标（）
    A

    具体性

    B

    可衡量

    C

    可实现

    D

    目标要规定时限


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    “smart”原则提到个人的目标要（）。
    A

    目标具体而且明确

    B

    各个目标之间要相关

    C

    目标要可衡量

    D

    目标要可预测


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    “smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）
    A

    明确具体的

    B

    相关的

    C

    可实现的

    D

    可衡量的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容