创业团队的领导者在任务分配阶段,应当注意哪些要点:()A、任务分配的是否到位B、任务分配的是否明确C、任务分配的是否情绪D、任务分配的是否有效

题目

创业团队的领导者在任务分配阶段,应当注意哪些要点:()

  • A、任务分配的是否到位
  • B、任务分配的是否明确
  • C、任务分配的是否情绪
  • D、任务分配的是否有效

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  • 第1题:

    创业团队中的“赛手”,作为核心人物应当具备哪些素质()

    • A、专注、激情
    • B、诚信
    • C、分享
    • D、健康

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    张小林董事长建议创业首先第一要做什么()?

    • A、选择领导者
    • B、选择团队
    • C、选择行业
    • D、选择创业地点

    正确答案:C

  • 第3题:

    在初创期,创业团队的发展进入()的阶段。

    • A、目标认同
    • B、目标分化
    • C、目标聚合
    • D、目标协同

    正确答案:A

  • 第4题:

    俗语道“合久必分“,因而创业团队在初始阶段就要预防分裂和保持稳定。()


    正确答案:正确

  • 第5题:

    群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是()。

    • A、先有创业点子再有创业团队
    • B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出
    • C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
    • D、团队的稳定性较强
    • E、团队的稳定性较弱

    正确答案:B,C,E

  • 第6题:

    优秀的创业团队应当具有哪些关键特质?()

    • A、相似性
    • B、互补性
    • C、包容性
    • D、拼命的

    正确答案:C,D

  • 第7题:

    创业团队组建阶段的核心是:()

    • A、创业团队和创业项目的目标
    • B、创业团队和创业项目的使命
    • C、创业团队和创业项目的愿景
    • D、创业团队和创业项目的资源评估

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    企业在实施福利管理的过程中应当注意哪些要点?


    正确答案: 1)处理福利申请:一般情况下,员工会根据公司的福利制度和政策向公司提出享受福利的申请,而企业此时就需要对这些福利申请进行审查,看其申请是否合理。
    2)进行福利沟通:第一,编写福利手册,解释企业提供给员工的各项福利计划。第二,定期向员工公布有关福利的信息。第三,在小规模的员工群体中作福利报告。第四,建立福利问题咨询办公室或咨询热线。第五,建立网络化的福利管理系统,在公司组建的内部局域网上发布福利信息,也可以开辟专门的福利板块,与员工进行有关福利问题的双向交流,从而减少因沟通不畅导致的种种福利纠纷或福利不满。
    3)加强福利监控:首先,有关福利的法律经常会发生变化,组织需要关注这些法律规定,检查自己是否适合某些法律法规的规定。其次,员工的需要和偏好也会随员工队伍构成的不断变化以及员工自身职业生涯的发展阶段而处于不断变化之中。再次,与对外部市场的直接薪酬状况变化类似,对其他企业的福利实践的了解也是企业在劳动力市场上竞争一种重要手段。最后,对企业而言,最复杂的问题莫过于由外部组织提供的福利的成本所发生的变化了,例如由保险公司所提供的保险价格的改变等等。

  • 第9题:

    问答题
    组建创业团队应该注意什么?

    正确答案: 创业者自我评估:相似性和互补性角色安排;选择合作伙伴:情感性和认知性冲突
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    有核心主导的创业团队与群体性的创业团队相比较()。
    A

    先有创业点子再有创业团队

    B

    先有创业团队的结识才有创业点子的提出

    C

    更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色

    D

    团队的稳定性较强

    E

    团队的稳定性更弱


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    企业在实施福利管理的过程中应当注意哪些要点?

    正确答案: 1)处理福利申请:一般情况下,员工会根据公司的福利制度和政策向公司提出享受福利的申请,而企业此时就需要对这些福利申请进行审查,看其申请是否合理。
    2)进行福利沟通:第一,编写福利手册,解释企业提供给员工的各项福利计划。第二,定期向员工公布有关福利的信息。第三,在小规模的员工群体中作福利报告。第四,建立福利问题咨询办公室或咨询热线。第五,建立网络化的福利管理系统,在公司组建的内部局域网上发布福利信息,也可以开辟专门的福利板块,与员工进行有关福利问题的双向交流,从而减少因沟通不畅导致的种种福利纠纷或福利不满。
    3)加强福利监控:首先,有关福利的法律经常会发生变化,组织需要关注这些法律规定,检查自己是否适合某些法律法规的规定。其次,员工的需要和偏好也会随员工队伍构成的不断变化以及员工自身职业生涯的发展阶段而处于不断变化之中。再次,与对外部市场的直接薪酬状况变化类似,对其他企业的福利实践的了解也是企业在劳动力市场上竞争一种重要手段。最后,对企业而言,最复杂的问题莫过于由外部组织提供的福利的成本所发生的变化了,例如由保险公司所提供的保险价格的改变等等。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    创业团队组建阶段的核心是:()
    A

    创业团队和创业项目的目标

    B

    创业团队和创业项目的使命

    C

    创业团队和创业项目的愿景

    D

    创业团队和创业项目的资源评估


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    乔布斯创业成功的主要因素包括()。

    • A、乔布斯的个人魅力
    • B、组建了强大的管理团队
    • C、对高管团队实施了有效的激励
    • D、在创业不同阶段选择了合适的创业组织形式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    创业项目的主要完成过程是:()

    • A、任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结
    • B、团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与总结
    • C、团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与总结
    • D、团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结

    正确答案:C

  • 第15题:

    群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是()。

    • A、先有创业点子再有创业团队
    • B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出
    • C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
    • D、稳定性较强

    正确答案:B,C

  • 第16题:

    群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是()

    • A、先有创业点子再有创业团队
    • B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出
    • C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
    • D、团队稳定性较强
    • E、团队稳定性较弱

    正确答案:B,C,E

  • 第17题:

    在机会评估阶段,考查的内容主要以下哪几方面()

    • A、创业资源的预估
    • B、创业投资的分析
    • C、财务指标的预测分析
    • D、创业团队分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    组建创业团队应该注意什么?


    正确答案: 创业者自我评估:相似性和互补性角色安排;选择合作伙伴:情感性和认知性冲突

  • 第19题:

    企业的领导者是创业团队的灵魂。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    单选题
    创业项目的主要完成过程是:()
    A

    任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结

    B

    团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与总结

    C

    团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与总结

    D

    团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    企业的领导者是创业团队的灵魂。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    创业团队的领导者在任务分配阶段,应当注意哪些要点:()
    A

    任务分配的是否到位

    B

    任务分配的是否明确

    C

    任务分配的是否情绪

    D

    任务分配的是否有效


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是()
    A

    先有创业点子再有创业团队

    B

    先有创业团队的结识才有创业点子的提出

    C

    更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色

    D

    团队稳定性较强

    E

    团队稳定性较弱


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析