更多“目标管理的好处是什么？”相关问题
-
第1题：
目标管理前提保证是什么？
正确答案: 各级领导的重视和支持；
部门间协作能力保证；
员工参与意识和能力素质的保证；
激励机制的建立。 -
第2题：
目标管理目的是什么？
正确答案:撑公司经营发展战略落地，改善公司经营绩效水平，建设团结协作的企业文化，充分调动员工积极性，实现管理资源聚焦、目标设计系统化和全员沟通，保证企业目标的实现。 -
第3题：
目标管理的好处包括促进（）。
- A、单向沟通
- B、双向沟通
- C、单向发展
- D、双向发展
正确答案:B -
第4题：
社保转移好处是什么？
正确答案: 1、外地社会保险费用不打水漂，不同担心在外地缴纳的社会保险费用打了水漂。
2、省去了跑腿的事儿，有些人为了续保，还需操心在外地交费，还得定期跑回去办理各种手续等。
3、养老保险与医疗保险缴费年限可以累计计算，这样退休后养老金更多，医保待遇更好。 -
第5题：
竞争好处是什么？
正确答案:市场中的竞争使得厂商追逐自身利润插为导致的市场绩效是社会的资源最有效的利用，即实现了资源最优配置，消费者也得到了最大的福利。通常竞争程度越高资源配置就越有效率。 -
第6题：
有限目标管理责任制的含义是什么？
正确答案:一是在行政组织层级中，把工作层级进行细化、分解，保证下级政府对上级政府负责；
二是在一个行政组织内部，把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人；
三是在具体工作中，要求行政人员就工作状况进行期中汇报并说明原因，在工作期结束后，确定工作业绩并予以相应的奖惩。 -
第7题：
目标管理的步骤及优缺点是什么？
正确答案:步骤：（1）建立每个行政组织所应达到的目标；（2）制定被评估的行政组织达到目标的时间框架；（3）将实际达到的目标与预先设定的目标进行比较；（4）制定新的目标以及为达到新目标而可能采取的新的战略。优点：（1）目标管理中的绩效目标易于度量和修改；（2）考核的公开性的比较好；（3）促进了行政组织内的人际交往。缺点：（1）指导性的行为不够充分；（2）目标的设定可能存在差异议。设定的目标基本上是短期目标。 -
第8题：
单选题目标管理的好处包括促进（）。A单向沟通
B双向沟通
C单向发展
D双向发展
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
采用目标管理的作用是什么？
正确答案: 可以使企业全体人员心往一处想，劲往一处使；可以更好地激发人们对工作的兴趣和追求成果的热情，充分调动每个人的积极性、主动性和创造性，确保企业总体目标的实现。 -
第10题：
目标管理的好处包括改变员工的（）。
- A、工作方法
- B、工作意识
- C、努力程度
- D、工作态度
正确答案:D -
第11题：
礼拜的好处是什么？
正确答案: 礼拜的好处有三：有神同在；主赐平安；病得痊愈。 -
第12题：
学校目标管理的含义是什么？
正确答案:学校目标管理是指学校成员共同确定总体目标，然后转化为部分目标和个体目标，形成目标体系，并以此推进学校管理活动，实现学校预期目的的管理过程。 -
第13题：
数据独立性的好处是什么？
正确答案: 数据的物理存储设备更新了，物理表示及存取方法改变了，但数据的逻辑模式可以不改变。数据的逻辑模式改变了，但用户的模式可以不改变，因此应用程序也可以不变。这将使程序维护容易。另外对同一数据库的逻辑模式，可以建立不同的用户模式，从而提高数据的共享性，使数据库系统有较好的可扩充性，给DBA维护、改变数据库的物理存储提供了方便。 -
第14题：
目标管理的内容是什么？
正确答案:目标管理是指这样一个系统：由上下级共同决定具体的绩效目标，首先确定出整体目标，将组织的整体目标转化为组织单位和成员的目标，层层分解，逐级展开，采取保证措施，定期检查目标的进展情况，依据目标完成过程中的具体情况来进行考核，从而有效的实现组织目标。 -
第15题：
问答题简述目标管理的好处。正确答案： （1）、目标统一，劲往一处使；
（2）、在各自的层面上工作；
（3）、激发主动性；
（4）、抓住重点；
（5）、明确的考核依据。解析： 暂无解析 -
第16题：
单选题目标管理的好处包括改变员工的（）。A工作方法
B工作意识
C努力程度
D工作态度
正确答案： B解析： 暂无解析