参考答案和解析
正确答案: 公法和私法作为罗马法以来就有的古老分类,它们已经发生了一些变化。这主要是所谓“社会法”的出现。社会法是现代在公法和私法分类的基础上针对一些新的法律类型而作的新的法律种类。它是指既调整国家与个人又调整个人之间的、兼具公法和私法两种调整方法的法律部门的总称,主要包括经济法、环境资源保护法、社会保障法。它是适应现代社会以市场经济自主调节为主导和以国家宏观调控为保证的现代社会经济模式而产生的。这种类型的法律不再单纯可以归入公法或私法。
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  • 第1题:

    按乌尔比安的观点()

    A.凡保护国家公益的法为公法,保护私人利益的法为私法

    B.凡规定国家之间、国家机关之间或国家机关与私人之间关系的法为公法,凡规定私人之间关系的法为私法

    C.凡规定国家与个体之间权力与服从关系关系的法为公法,规定个体相互之间权利和义务关系的法为私法

    D.公法包括宪法、行政法、刑法、程序法,私法包括民法和商法


    参考答案:A

  • 第2题:

    关于经济法与公、私法的关系问题存在有哪几种观点?()

    A、经济法是跨于公法与私法两个领域的法

    B、经济法是相对于公法与私法两大法域而言的第三法域

    C、经济法属于私法

    D、经济法属于公法


    参考答案:ABD

  • 第3题:

    源于古罗马的公法与私法的划分对法学和立法的影响非常深远。今天有学者指出、随着社会分层和法律体系的多元化,公法和私法的划分已经过时,在公法和私法部门之外,已经出现了一个日益庞大的新的法律部门- -社会法部门,它成为现代法律体系的重要一员。关于公法、私法、社会法的说法正确的是?


    A.公法和私法的划分是古罗马法学家盖尤斯首先提出的
    B.公法和私法的概念主要为大陆法系所采用,目前已经形成了为大陆法系各国所普遍接受的关于公法和私法的区分标准
    C.公法、私法、社会法在调整对象、调整方法、法的本位、价值目标等方面存在差异
    D.在我国诉讼法、民法、商法属于私法的范畴,而经济法、社会保障法属于社会法的范畴


    答案:C
    解析:

  • 第4题:

    关于公法和私法说法正确的是()

    • A、公法和私法划分是大陆法系的专利
    • B、公法和私法的划分是英美法系的专利
    • C、公法是指涉及国家和社会公共利益的法律规范,私法则以人身、财产关系为调整对象
    • D、行政法属于公法

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    产品责任法属于下列何种范围()

    • A、私法
    • B、公法
    • C、侵权法
    • D、社会经济立法

    正确答案:D

  • 第6题:

    试论劳动法是公法与私法的兼容。


    正确答案:(一)公法和私法的基本划分
    公法涉及宏观利益(国家利益和社会公共利益),其调整原则是公法不得由当事人协议变更,即公法关系完全依法设定;私法涉及私人(公民个人和法人)利益,即微观利益,其调整原则是“协议就是法律”,即私法关系允许协议设定。民法是私法的典型,行政法是公法的典型,劳动法、经济法则被视为兼有公法和私法性质(或曰私法公法化)的法律部门。
    (二)西方国家劳动法的私法公法化
    在西方国家,当劳动关系最初由民法调整时,作为雇佣合同关系而存在的劳动关系只是纯粹的私法关系;当劳动关系从民法中独立出来由劳动法调整以后,继续允许雇主与劳动者以合同形式确立劳动关系和明确相互权利义务,但同时又对劳动关系作出许多必须由雇主严格遵循而不容其自主选择或与劳动者协议变通的规定,如最低就业年龄、最高工时、最低工资、劳动安全卫生条件等劳动基准。雇主在劳动关系运行过程中遵守劳动基准,不仅是对劳动者的义务而且也是对国家的义务。雇主若不遵守劳动基准,就由有关行政机关强制执行。于是,劳动关系不再只是私法关系,而是一种具有公法关系性质的私法关系。因而,劳动法被称为私法公法化的法律部门。
    (三)我国劳动法的公法私法化
    在我国,劳动关系和劳动法的公私法性质变化情况,正好与西方国家相反。在计划经济体制中,实行的是统分统配的就业制度、统规统调的工资制度和统包统揽的劳动保险制度,劳动关系实际上是劳动行政关系的延伸和附属物,属于纯粹的公法关系,因而,这种条件下的劳动法实际上是劳动行政法,属于完全意义的公法。实行经济体制市场化改革以后,企业被赋予用工自主权,劳动者被赋予择业自主权;劳动合同的普遍推行,使劳动关系的运行和内容越来越取决于双方当事人的合意;劳动行政职能由对劳动关系的决定和支配,逐渐转变为对劳动关系的指导、监督和保障。这样,劳动关系不再是纯粹的公法关系,而兼有私法关系属性,原来只是公法的劳动法也随之兼有了私法特色。因而可以说,我国劳动法是一个公法私法化的法律部门。

  • 第7题:

    公法与私法的划分主要出现在( )。

    • A、民法法系
    • B、普通法法系
    • C、社会主义法系
    • D、伊斯兰法系

    正确答案:A

  • 第8题:

    下列关于《中华人民共和国保险法》的表述,不正确的是()。

    • A、包括保险私法与保险公法
    • B、保险私法调整的是自然人、法人或其他经济组织之间的保险关系
    • C、保险公法包括保险合同法和保险特别法
    • D、保险公法调整的是社会公共保险关系

    正确答案:C

  • 第9题:

    劳动法以其法律的属性看属于()

    • A、公法
    • B、私法
    • C、社会法
    • D、以上都不是

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    诉讼法属于()。
    A

    公法

    B

    私法

    C

    社会法

    D

    宪法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    商法的基本属性是()
    A

    私法

    B

    司法

    C

    公法

    D

    私法与公法的结合


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    公法、私法与社会法

    正确答案: 公法和私法作为罗马法以来就有的古老分类,它们已经发生了一些变化。这主要是所谓“社会法”的出现。社会法是现代在公法和私法分类的基础上针对一些新的法律类型而作的新的法律种类。它是指既调整国家与个人又调整个人之间的、兼具公法和私法两种调整方法的法律部门的总称,主要包括经济法、环境资源保护法、社会保障法。它是适应现代社会以市场经济自主调节为主导和以国家宏观调控为保证的现代社会经济模式而产生的。这种类型的法律不再单纯可以归入公法或私法。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动法是兼有公法与私法双重性质的法律,属社会法范畴。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第14题:

    关于公法和私法的表述,下列错误的是()

    A.公法和私法的分类源于古罗马法
    B.公法和私法的划分是英美法系的传统
    C.在当代,公法和私法的界限日益模糊
    D.私法主要调整国家的公民个人之间的关系

    答案:B
    解析:
    公法和私法的分类源于古罗马,它是在民法法系中适用的一种法律分类,而不是英美法系的传统。故A正确,B错误。现代西方法学著作认为,公法主要是调整国家与普通个人之间关系的法律,私法主要是调整国家的公民个人之间的关系。在当代,公法和私法的界限日益模糊,出现了兼备公法和私法特征的法律,如经济法。

  • 第15题:

    下列有关公法与私法的表述,哪一项是错误的?
    A.公法与私法是法典法系国家的一项基本分类
    B.公法与私法最早是由古罗马五大法学家之一的帕比尼安提出来的
    C. 一般认为,凡保护国家公益的法为公法,保护私人利益的法为私法
    D.在普通法法系国家,其私法中没有称为民法的一个独立的部门法


    答案:B
    解析:
    公法与私法是大陆法系(即法典法系)国家的一项基本分类,所以A项正确,不当选。公法与私 法最早是由古罗马法学家乌尔比安提出来的。乌尔比安说:“公法涉及罗马帝国的政体,私法涉及私人利 益。”所以B项错误,当选。到目前为止,并没有形成普遍可接受的单一的公法与私法的区分标准。一般认 为,凡保护国家公益的法为公法,保护私人利益的法为私法。在民法法系国家,公法一般包括宪法、行政法、刑 法、程序法等,私法则一般包括民法、商法两大部门。伴随着“法律社会化”现象的出现,形成了 一种新的法律 即社会法,它是调整劳动关系和社会保障关系的法律规范的总称,包括劳动法和社会保障法等。所以C项正 确,不当选。在普通法法系国家,由于实质上的私法是在普通法的基础上发展起来的,而这种普通法又与法院 诉讼的分类相关联,因而其私法中没有称为民法的一个独立的部门法,调整私人财产关系的法律规范组成其 他一些名称的部门法,如财产法、契约法、侵权行为法、继承法、家庭法、婚姻法等。所以D项正确,不当选。

  • 第16题:

    下列关于公法和私法的表述,正确的是()。

    • A、公法和私法的分类源于美国
    • B、公法和私法是大陆法系中的法律分类
    • C、现代社会尚未出现兼具公法和私法特征的法律
    • D、采用公法和私法的分类是社会主义法律制度的基本特征

    正确答案:B

  • 第17题:

    商法的基本属性是()

    • A、私法
    • B、司法
    • C、公法
    • D、私法与公法的结合

    正确答案:A

  • 第18题:

    公法、私法和社会法之间的区别主要有哪些?


    正确答案: 1、调整对象不同。分别是国家与个人、个人与个人、市场主体与社会。
    2、作用方式不同。分别是国家强行干预、私法自治、宏观调节。
    3、法的本位不同。分别是国家利益本位、个人利益本位、社会利益本位。
    4、价值目标不同。分别是公平与秩序、自由与效益、公平与秩序和自由与效益的统一。

  • 第19题:

    在性质上,保险业法一般被视为()

    • A、社会法
    • B、综合法
    • C、公法
    • D、私法

    正确答案:C

  • 第20题:

    社会保险法属于()。

    • A、保险业法
    • B、保险公法
    • C、保险私法
    • D、保险特别法

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    兼有公法私法性质的是()。
    A

    宪法

    B

    行政法

    C

    经济法

    D

    劳动与社会保障法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试论劳动法是公法与私法的兼容。

    正确答案: (一)公法和私法的基本划分
    公法涉及宏观利益(国家利益和社会公共利益),其调整原则是公法不得由当事人协议变更,即公法关系完全依法设定;私法涉及私人(公民个人和法人)利益,即微观利益,其调整原则是“协议就是法律”,即私法关系允许协议设定。民法是私法的典型,行政法是公法的典型,劳动法、经济法则被视为兼有公法和私法性质(或曰私法公法化)的法律部门。
    (二)西方国家劳动法的私法公法化
    在西方国家,当劳动关系最初由民法调整时,作为雇佣合同关系而存在的劳动关系只是纯粹的私法关系;当劳动关系从民法中独立出来由劳动法调整以后,继续允许雇主与劳动者以合同形式确立劳动关系和明确相互权利义务,但同时又对劳动关系作出许多必须由雇主严格遵循而不容其自主选择或与劳动者协议变通的规定,如最低就业年龄、最高工时、最低工资、劳动安全卫生条件等劳动基准。雇主在劳动关系运行过程中遵守劳动基准,不仅是对劳动者的义务而且也是对国家的义务。雇主若不遵守劳动基准,就由有关行政机关强制执行。于是,劳动关系不再只是私法关系,而是一种具有公法关系性质的私法关系。因而,劳动法被称为私法公法化的法律部门。
    (三)我国劳动法的公法私法化
    在我国,劳动关系和劳动法的公私法性质变化情况,正好与西方国家相反。在计划经济体制中,实行的是统分统配的就业制度、统规统调的工资制度和统包统揽的劳动保险制度,劳动关系实际上是劳动行政关系的延伸和附属物,属于纯粹的公法关系,因而,这种条件下的劳动法实际上是劳动行政法,属于完全意义的公法。实行经济体制市场化改革以后,企业被赋予用工自主权,劳动者被赋予择业自主权;劳动合同的普遍推行,使劳动关系的运行和内容越来越取决于双方当事人的合意;劳动行政职能由对劳动关系的决定和支配,逐渐转变为对劳动关系的指导、监督和保障。这样,劳动关系不再是纯粹的公法关系,而兼有私法关系属性,原来只是公法的劳动法也随之兼有了私法特色。因而可以说,我国劳动法是一个公法私法化的法律部门。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    保险公法包括____、____和保险的公法条款。 ( )
    A

    保险组织法,保险合同法

    B

    保险公法,保险私法

    C

    保险监管法,社会保险法

    D

    保险合同法,保险业法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列关于公法和私法的表述,正确的是()。
    A

    公法和私法的分类源于美国

    B

    公法和私法是大陆法系中的法律分类

    C

    现代社会尚未出现兼具公法和私法特征的法律

    D

    采用公法和私法的分类是社会主义法律制度的基本特征


    正确答案: D
    解析: 暂无解析