简述人治的特征。
题目
简述人治的特征。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
人治作为一种依靠领导人或统治者的意志来管理国家和社会，处理社会公共事务的治国方略、方式。它至少具有这样几个特征：一是人治的根据是领导人或统治者的意志。人治所依赖的是领导人或统治者个人或少数人的智慧。其意志直接就是行动的指南，就是根据，而无须规则也无须转化为规则。即使有规则，也可以被权力拥有者一言以立，一言以废。二是具有随意专横的性质。由于人治依据的是领导人或统治者的意志，而这种意志又是易于变动的，于是就具有难以避免的随意性、专断性和专横性。三是轻视法律。在人治中，法律的地位是低下的，尤其是面对领导人或统治者的意志，它始终是第二位的或者更低。在人治中，也许会运用法律，但是法律不过是领导人或统治者手中的工具，法律只是达到领导人或统治者目标的手段，而它本身并不是目的。四是法律服从于领导人或统治者意志。一旦法律的规定与领导人或统治者的意志相冲突，法律就会被毁弃。领导人或统治者可以任意改变法律。五是人治缺乏自由、平等、人权等价值理念与准则。即使领导人或统治者对此有所顾及，也被认为是领导人或统治者的恩惠，成为领导人或统治者之所以伟大的证明或证据。
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第1题：
简述人治的特征。
参考答案：人治作为一种依靠领导人或统治者的意志来管理国家和社会，处理社会公共事务的治国方略、方式。它至少具有这样几个特征：一是人治的根据是领导人或统治者的意志。人治所依赖的是领导人或统治者个人或少数人的智慧。其意志直接就是行动的指南，就是根据，而无须规则也无须转化为规则。即使有规则，也可以被权力拥有者一言以立，一言以废。二是具有随意专横的性质。由于人治依据的是领导人或统治者的意志，而这种意志又是易于变动的，于是就具有难以避免的随意性、专断性和专横性。三是轻视法律。在人治中，法律的地位是低下的，尤其是面对领导人或统治者的意志，它始终是第二位的或者更低。在人治中，也许会运用法律，但是法律不过是领导人或统治者手中的工具，法律只是达到领导人或统治者目标的手段，而它本身并不是目的。四是法律服从于领导人或统治者意志。一旦法律的规定与领导人或统治者的意志相冲突，法律就会被毁弃。领导人或统治者可以任意改变法律。五是人治缺乏自由、平等、人权等价值理念与准则。即使领导人或统治者对此有所顾及，也被认为是领导人或统治者的恩惠，成为领导人或统治者之所以伟大的证明或证据。
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第2题：
行政决策目标的特征不包括()
A.可行
B.合理
C.科学
D.人治
正确答案:D
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第3题：
简述公司法人治理结构具有的内涵。
正确答案: 1、公司法人治理结构是一种制度安排。
2、公司法人治理结构是一种权力制衡机制。
3、公司法人治理结构是一种经济关系。
4、公司法人治理结构是一种契约关系。 -
第4题：
简述严重休克和感染性休克的病人治疗中使用皮质类固醇的作用
正确答案: 阻断α-受体兴奋作用使血管扩张，降低外周血管阻力，改善微循环。
保护细胞内溶酶体，防止细胞溶酶体破裂
增强心肌收缩力和心排血量
增进线粒体功能和防止白细胞聚集
促进糖异生，使乳酸转化成葡萄糖，减轻酸中毒。 -
第5题：
简述历史上法治论者和人治论者在争论中的三个重大分歧。
正确答案: 第一个分歧：治理国家主要靠什么？是法律还是道德？法治论者认为靠法，人治论者认为靠圣君、贤人。
第二个分歧：对人的行为指引，主要依靠一般的法律还是依靠对针对具体情况的具体指引？人治论强调具体指引，法治论强调一般的法律。
第三个分歧：在政治制度上应实行民主还是专制？法治论主张民主，人质论主张君主制。 -
第6题：
简述法人治理结构。
正确答案: 有股东大会、董事会、高层经理班子和监事会四部分组成。 -
第7题：
问答题简述人治精神与法治精神的相互关系。正确答案： （1）人治精神与法治精神是互相差别的两种精神人治精神“注重人情、忽视原则、主观随意”，法治精神“忽略人情、尊重原则、固守规章”。人治精神与法治精神是两种相反的精神。
（2）人治精神与法治精神具有相互补充的性质。
（3）人治精神与法治精神有机融合。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述公司的法人治理结构的涵义及构成。正确答案： 公司制企业是由一个法人治理结构来经营管理的，这个法人治理结构由股东会、董事会、以经理为首的执行机构（简称经理班子）和监事会四个部分组成。它们各自独立、权责分明、相互制约，既能保证作为专家和内行的高层经理人员放手经营，又能保障所有者的权益，使所有者不致失去对经理人员的最终控制。这样的以法人治理结构为特征的企业领导体制，适应了企业所有权与经营权相分离的历史必然趋势，是现代企业制度的重要内容之一。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述公司法人治理结构具有的内涵。正确答案： 1、公司法人治理结构是一种制度安排。
2、公司法人治理结构是一种权力制衡机制。
3、公司法人治理结构是一种经济关系。
4、公司法人治理结构是一种契约关系。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题法人治理结构有哪些特征？正确答案： （1）职权分明又相互制衡。股东（大）会是公司的最高权力机构，对公司的一切重大事务具有最后的决定权，其权力由股东直接行使；董事会作为股东（大）会的常设机构，依据股东（大）会决议对公司重大事项进行决策；经理班子执行董事会的决定，对公司日常生产经营进行指挥和领导；监事会则代表股东和职工对公司活动实行监督。这些机构之间自上而下层层授权，又自下而上层层负责，每个机构的职权都是有限的、受制约的。
（2）民主和法制相结合。公司的组织机构体现了民主精神。一方面，整个领导群体权力的最初来源是全体股东和职工。另一方面，公司最高权力机构、决策机构和监督机构均实行民主制和集体领导。公司所实行的民主又都是以法制为基础的。因此，公司管理既是民主的，又是有序的。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述梁启超实行法治，兼重人治的主张。正确答案： 梁启超在法治与人治的关系上，坚持法治和人治不可偏废的观点。
首先，他反对只要人治的主张，认为人治的弊端重重。在中国人治是行不通的。
其次，他也反对只靠法治。他认为人能制法，法不能自立；还认为徒法不能以自行，有善法。
然后有善治。坚持法治和人治相统一。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述亚里士多德认为法治优于人治的原因。正确答案： 与柏拉图早期人治的观点相反，亚里士多德提倡法治，反对人治。对于法治，他认为，“法治应包含两重意义：已成立的法律获得普遍的服从，而大家所服从的法律又应该本身是制订得良好的法律”。具体而言，第一，要有一个制订得良好的法律，这是前提，这只能在正宗政体下才能实现，而在非正宗政体下则无法治而言。第二，普遍服从法律，这是关键。亚里士多德说，法律所以有效，全在于民众的服从，但同时指出，民众的守法精神不能全部仰赖于自发形式，而须长期地培养，为此，就要求国家在此方面付出巨大的努力。亚里士多德认为法律是最优良的统治者。法律的统治就是理智的统治，神祗的统治。而人治，就在政治中混入了兽性的因素。当然，亚里士多德也不完全否认统治者个人的作用。他认为，法律不可能及时地适应复杂多变的国家事务时，就需要运用“理智”。因之，个人的作用不能完全否定。他说，只有在法律所不能包括并失其权威的问题上才可让个人运用其理智。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述亚里士多德认为法治优于人治的原因。
参考答案：与柏拉图早期人治的观点相反，亚里士多德提倡法治，反对人治。对于法治，他认为，“法治应包含两重意义：已成立的法律获得普遍的服从，而大家所服从的法律又应该本身是制订得良好的法律”。具体而言，第一，要有一个制订得良好的法律，这是前提，这只能在正宗政体下才能实现，而在非正宗政体下则无法治而言。第二，普遍服从法律，这是关键。亚里士多德说，法律所以有效，全在于民众的服从，但同时指出，民众的守法精神不能全部仰赖于自发形式，而须长期地培养，为此，就要求国家在此方面付出巨大的努力。亚里士多德认为法律是最优良的统治者。法律的统治就是理智的统治，神祗的统治。而人治，就在政治中混入了兽性的因素。当然，亚里士多德也不完全否认统治者个人的作用。他认为，法律不可能及时地适应复杂多变的国家事务时，就需要运用“理智”。因之，个人的作用不能完全否定。他说，只有在法律所不能包括并失其权威的问题上才可让个人运用其理智。
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第14题：
简述法治与人治的区别。
正确答案: “法治”与“人治”相对称，是一种治理国家的理论、原则、理念和方法，属于意识形态范畴。
人治因为强调“具有高尚道德人的统治”，因此在有的场合也与“德治”相通用。
“法治”强调把社会关系纳入法律的轨道，用带有权威性、强制性的法律规范来治理社会，强调法律的权威及其规范作用。
而“人治”则强调个人的威望、智慧及其解决具体问题的作用。 -
第15题：
简述公司的法人治理结构的涵义及构成。
正确答案: 公司制企业是由一个法人治理结构来经营管理的，这个法人治理结构由股东会、董事会、以经理为首的执行机构（简称经理班子）和监事会四个部分组成。它们各自独立、权责分明、相互制约，既能保证作为专家和内行的高层经理人员放手经营，又能保障所有者的权益，使所有者不致失去对经理人员的最终控制。这样的以法人治理结构为特征的企业领导体制，适应了企业所有权与经营权相分离的历史必然趋势，是现代企业制度的重要内容之一。 -
第16题：
简述公司法人治理结构的特征及形成的原因。
正确答案: 公司法人治理结构的特征有：
（1）职权分明有相互制衡；
（2）民主和法制相结合。
公司法人治理结构形成的原因是：
（1）弥补股东的功能性缺陷；
（2）满足快速、便捷和正确决策的需要；
（3）克服责任无人承担的缺陷；
（4）维护股东和公司的权益。 -
第17题：
简述法治与人治之间的差异或者根本对立。
正确答案: 法治与人治之间存在着这样几个方面的差异或者根本对立：
第一，领导人或统治者的地位不同。领导人或统治者的地位是区别法治与人治的重要标准之一。具体来说，在法治中，法律是至高无上的，领导人或统治者都必须服从法律。而在人治之中，领导人或统治者就是至高无上的，他们拥有否定法律的特权。
第二，法律的地位和作用不同。在法治中，法律的地位是至高无上的，法律的作用是巨大的。而在人治之中，法律的地位是低下的，是被轻视的，法律的作用得不到有效发挥。
第三，权力是否受法律的约束不同。在法治中，虽然法律也要依赖于权力，但这是就整体而言的。但在人治之中，权力常常是不受法律约束的。
第四，是否具有民主、自由、平等和人权等价值观念的不同。法治总以民主作为自己的基础和价值目标，同时把自由、平等、人权等作为自己的价值观念加以贯彻。而人治总是与专制相联系，不但不具有自由、平等和人权的价值目标，甚至是反自由、反平等、反人权的。
第五，各自所要求和所具有的政治基础不同。法治以民主制度作为政治基础，人民在法治之中总有自己的地位。但是人治总是以专制集权作为政治基础。民主是人治的天敌，所以，所有的人治都必然会反对民主。 -
第18题：
现代企业制度的基本特征是什么，如何建立完善法人治理机构。
正确答案:国有企业是社会主义市场经济运行的重要微观基础，对国民经济发展起着主导作用，党的十四大明确提出国有企业改革的方向是建立现代企业制度。
现代企业制度的基本特征包括
（一）产权清晰
（二）权责明确
（三）政企分开
（四）管理科学特征。
产权清晰就是要明晰产权，我国的《公司法》规定：企业中的国有资产所有权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形式的全部法人财产权，成为享有民事权利，承担民事责任的法人实体。
权责明确就是解决出资者所有权与企业经营权的关系。出资者按投入企业资本额享有所有者的权益，即资产受益权、重大决策权和选择管理者的权利。企业破产时，出资者以投入企业的资本额对企业债务负有限责任。
企业以其全部法人财产权依法自主经营，自负盈亏，照章纳税。
对出资者的资产承担保值增值的责任。
政个人分开是要理顺作为行政管理者的政府与企业的关系。政府的职能是从事社会行政管理和对社会经济活动的管理，不直接干预企业的生产经营活动。企业按市场规律运行，不盲从于政府，也不依赖于政府。
此外，还必须在企业内部建立科学的管理制度，包括以下几个方面：
（一）建立规范的法人治理机构和领导体制。
（二）在组织制度方面，企业必须按照科学、高效、精简的原则，建立高效率的运行机制，改革用工制度、工资制度和财务制度。
（三）建立激励与约束相结合的经营机制。 -
第19题：
问答题简述人治的特征。正确答案： 人治作为一种依靠领导人或统治者的意志来管理国家和社会，处理社会公共事务的治国方略、方式。它至少具有这样几个特征：一是人治的根据是领导人或统治者的意志。人治所依赖的是领导人或统治者个人或少数人的智慧。其意志直接就是行动的指南，就是根据，而无须规则也无须转化为规则。即使有规则，也可以被权力拥有者一言以立，一言以废。二是具有随意专横的性质。由于人治依据的是领导人或统治者的意志，而这种意志又是易于变动的，于是就具有难以避免的随意性、专断性和专横性。三是轻视法律。在人治中，法律的地位是低下的，尤其是面对领导人或统治者的意志，它始终是第二位的或者更低。在人治中，也许会运用法律，但是法律不过是领导人或统治者手中的工具，法律只是达到领导人或统治者目标的手段，而它本身并不是目的。四是法律服从于领导人或统治者意志。一旦法律的规定与领导人或统治者的意志相冲突，法律就会被毁弃。领导人或统治者可以任意改变法律。五是人治缺乏自由、平等、人权等价值理念与准则。即使领导人或统治者对此有所顾及，也被认为是领导人或统治者的恩惠，成为领导人或统治者之所以伟大的证明或证据。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述公司法人治理结构的特征及形成的原因。正确答案： 公司法人治理结构的特征有：
（1）职权分明有相互制衡；
（2）民主和法制相结合。
公司法人治理结构形成的原因是：
（1）弥补股东的功能性缺陷；
（2）满足快速、便捷和正确决策的需要；
（3）克服责任无人承担的缺陷；
（4）维护股东和公司的权益。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述严重休克和感染性休克的病人治疗中使用皮质类固醇的作用正确答案： 阻断α-受体兴奋作用使血管扩张，降低外周血管阻力，改善微循环。
保护细胞内溶酶体，防止细胞溶酶体破裂
增强心肌收缩力和心排血量
增进线粒体功能和防止白细胞聚集
促进糖异生，使乳酸转化成葡萄糖，减轻酸中毒。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述制度架构—从人治走向法治：正确答案： ①建立新闻法：新闻事业发展的内在需求；
②提升大众社会权利：新闻事业发展的社会责任；
③建立理想的制度—大众传播真正从人治走向法治解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述法人治理结构。正确答案： 有股东大会、董事会、高层经理班子和监事会四部分组成。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题现代企业制度的基本特征是什么，如何建立完善法人治理机构。正确答案： 国有企业是社会主义市场经济运行的重要微观基础，对国民经济发展起着主导作用，党的十四大明确提出国有企业改革的方向是建立现代企业制度。
现代企业制度的基本特征包括
（一）产权清晰
（二）权责明确
（三）政企分开
（四）管理科学特征。
产权清晰就是要明晰产权，我国的《公司法》规定：企业中的国有资产所有权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形式的全部法人财产权，成为享有民事权利，承担民事责任的法人实体。
权责明确就是解决出资者所有权与企业经营权的关系。出资者按投入企业资本额享有所有者的权益，即资产受益权、重大决策权和选择管理者的权利。企业破产时，出资者以投入企业的资本额对企业债务负有限责任。
企业以其全部法人财产权依法自主经营，自负盈亏，照章纳税。
对出资者的资产承担保值增值的责任。
政个人分开是要理顺作为行政管理者的政府与企业的关系。政府的职能是从事社会行政管理和对社会经济活动的管理，不直接干预企业的生产经营活动。企业按市场规律运行，不盲从于政府，也不依赖于政府。
此外，还必须在企业内部建立科学的管理制度，包括以下几个方面：
（一）建立规范的法人治理机构和领导体制。
（二）在组织制度方面，企业必须按照科学、高效、精简的原则，建立高效率的运行机制，改革用工制度、工资制度和财务制度。
（三）建立激励与约束相结合的经营机制。解析： 暂无解析