更多“比较法解释”相关问题
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第1题：
()可以分析出工作绩效的差距。A:目标比较法
B:纵向比较法
C:水平比较法
D:组合比较法
E:横向比较法答案：A,C,E解析：分析工作绩效差距的具体方法有：(1)目标比较法；(2)水平比较法；(3)横向比较法。 -
第2题：
写出逐点比较法的四个工作节拍并简要解释。
正确答案: 逐点比较法每插补一次都要完成的四个节拍：
（1）偏差判别：判别刀具当前位置偏离理论轮廓（轨迹）的情况；
（2）坐标进给：控制刀具相对于工件轮廓进给一步，靠拢轮廓，以减少偏差；
（3）偏差计算：计算出进给后动点到达新位置的新偏差值，作为下一步判别依据；
（4）终点判别：判别刀具是否到达轮廓终点。 -
第3题：
名词解释题比较法解释正确答案： 比较法解释是指一种联系法例比较的法律解释方法，参考外国立法例及判例学说以辅助对本国法律的解释，成为解释本国法律的一种比较性资料。其目的在于将外国法律及判例学说作为本国法解释的一种参考性因素，通过比较以求得到本国法律解释的准确结论。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题写出逐点比较法的四个工作节拍并简要解释。正确答案： 逐点比较法每插补一次都要完成的四个节拍：
（1）偏差判别：判别刀具当前位置偏离理论轮廓（轨迹）的情况；
（2）坐标进给：控制刀具相对于工件轮廓进给一步，靠拢轮廓，以减少偏差；
（3）偏差计算：计算出进给后动点到达新位置的新偏差值，作为下一步判别依据；
（4）终点判别：判别刀具是否到达轮廓终点。解析： 暂无解析 -
第5题：
名词解释题一致性比较法正确答案： 这种比较法是将注意力集中于各个不同个案所具有的共同特性上，并通过运用一种排除过程来进行。其基本思想是：研究者先找出不同个案所具有的某种共同的作为结果的特性，然后再比较各种作为可能的原因特性。如果某种被看做原因的特性不为所有具有共同结果的个案所共有，那么，研究者就将这种特性从可能的原因中排除掉，而所剩下的那种为所有个案所共有的特性则为可能的原因。解析： 暂无解析 -
第6题：
多选题建设工程进度比较法包括（）。A列表比较法
BS形曲线比较法
C香蕉形曲线比较法
D函数比较法
E横道图比较法
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第7题：
分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法
B:水平比较法
C:横向比较法
D:纵向比较法
E:结果比较法答案：A,B,C解析：本题考查的是分析工作绩效差距的方法。 -
第8题：
问答题比较法定解释和非法定解释的异同。正确答案：解析： -
第9题：
名词解释题市场比较法正确答案： 是指与估价时点近期有过交易的类似房地产进行比较，对这些类似房地产的已知价格作适当的修正，以此估算估价对象的客观合理价格或价值的方法。解析： 暂无解析 -
第10题：
名词解释题因素比较法（Factor Comparison）正确答案： 是在排列法的基础上改良而成的一种量化评价方法。是以多个因素为参照系，依次以每个因素为基础来进行多次比较而形成的职位评价结果，然后将评价结果数值化，得出每一职位的总分。解析： 暂无解析 -
第11题：
名词解释题投资环境冷热比较法正确答案： 投资环境冷热比较法是以“冷”、“热”因素来表述环境优劣的一种评价方法，即把各个因素和资料加以分析，得出“冷”、“热”差别的评价。解析： 暂无解析 -
第12题：
名词解释题配对比较法正确答案： 也称相互比较法、两两比较法、成对比较法或相对比较法。就是将所有要进行评价的职务列在一起，两两进行比较，价值较高者可得1分，最后将各职务所的分数相加，其中分数最高者即为等级最高者，按分数高低顺序将职务进行排列，即可划定职务等级。解析： 暂无解析