地方政府能力的特点是什么？

第1题：

第2题：

企业核心能力是什么？有何特点？

正确答案: 核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。具有三个方面的特征：（1）核心能力特别有助于实现顾客所看重的价值；（2）核心能力是竞争对手难以模仿和替代的，故而能取得竞争优势；（3）核心能力具有持久性，它一方面维持企业竞争优势的持续性，另一方面又使核心能力具有一定的刚性。

第3题：

什么事能力或胜任能力？它的基本特点是什么？

正确答案: 能力是指胜任能力即实现某种特定绩效或者是表现出某种有利于绩效实现的行为的能力，而不是一般意义上的能力。
基本特点：这里指的能力是指一系列的技能.知识.能力.行为特征以及其他个人特征的总称，在组合得当并且环境合适的情况下，这种能力对个人.群体.特定工作以及整个组织的绩效有一种预测作用。因此，这个能力实际上是指那些能够增加价值以及预测未来成功的要素。

第4题：

自然、经济、人文的地理条件制约着（）.

• A、地方政府的能力
• B、地方政府职能发展的不同程度
• C、地方政府职能的内容
• D、地方地方政府的辖境

正确答案:C

第5题：

与制造业生产能力计划相比，服务业生产能力计划的特点是什么？

正确答案: 1）、需求的时间特性。服务业的产品不能被存储起来放到以后使用。
2）、需求的地点特性。服务业的生产能力必须设置在顾客附近。
3）、需求的易变性。服务系统的需求表现出很高的易变特性。其原因包括下两点：顾客不同个性会直接影响服务系统；需求的易变性直接来自于顾客的行为。

第6题：

什么是能力薪酬体系？能力薪酬体系的主要特点是什么？能力薪酬体系有什么优缺点？

正确答案:能力薪酬体系——是指组织根据员工能力的高低给员工支付薪酬的一种基本薪酬制度。
能力薪酬体系的主要特点：根据员工能力支付薪酬。
能力薪酬体系的优点：
（1）鼓励员工对自己的发展负责，使员工对自己的工作发展生涯有控制力。
（2）能使员工承担更多更广泛的责任，而不是职位说明书上规定的责任。
（3）减少组织在组织变革、组织重组时的阻力，提高组织的灵活性和适应性。
能力薪酬体系的缺点：
（1）基于能力的薪酬体系，通常需要周期性评估员工的能力，因此需要更新员工能力的评估体系来评估员工能力，给企业管理增加难度。
（2）增加了组织的人工成本。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述地方政府权限的特点。

正确答案: 具有三个方面的特点：地方政府权限由中央政府划定；地方政府权限限于法定的地域范围；地方政府权限限于社会公共事务中的部分事务。

第14题：

地方政府的主要收入来源是什么？

正确答案: 主要收入来源有：税收、借贷、收费和接受补助。
① 行政性收费：是对享受特定行政服务的人收取的费用。
符合受益者负担的原则，收费对象是少数人，比较分散，而且易于操作。
要合理；要兼顾公平与效率，在保证公共设施正常运行的前提下，还要考虑贫困居民能够享用。
② 举借地方债务：是地方政府筹集资金的重要途径。
古典学派认为理性的居民会认为债务靠增加税收来归还，举债与税收就没有本质区别了。
但是反对派认为举债的宏观经济影响太大，举债增加支出导致总需求上升，而税收只引起私人消费的减少，导致总需求下降。

第15题：

幼儿观察的特点是什么？如何培养幼儿的观察能力？

正确答案: 1.观察的目的性不强；观察持续的时间短；观察的概括性差；观察不够细致；观察缺乏方法。
2.帮助幼儿确定观察的目的任务；培养幼儿的观察兴趣；教给幼儿观察的方法；运用多种感官观察。

第16题：

常用起泡剂有几种？起泡能力及特点是什么？

正确答案: 起泡剂多为异极性的表面活性物质、微溶于水，成分比较稳定，常用的有以下几种：
1）二号浮选油（2#油）起泡能力和特点是：起泡性较强，能产生大量而均匀的，粘度适当的泡沫。为深黄色油状液体，有松木香味，是松脂用水蒸得的松节油，加硫酸及酒精进行水合作用所得的产品。
2）桉树油。桉树油是桉树叶的蒸馏产品，主要成份为桉叶醇C₁₀H₁₈O，它的起泡能力不如松油，泡沫性脆，选择性较好。
3）樟脑油。它是樟树的树叶及根经过蒸馏得到的原油，在提出樟脑后残余油分的总称。分为白色油、红色油及兰色油三种。白色油可代替松油使用，选择性较好，红色油生成的泡沫较粘，兰色油兼有起泡及捕收能力，选择性差。
4）甲酚酸。是炼焦工业付产品，甲酚酸气泡能力较松油弱，泡沫性脆，选择性较好。
5）高级醇类。为化学石油工业付产品，起泡性一般，选择性良好。
6）合成起泡剂。该合成剂中的4号浮选油，起泡性较松油强二倍多，选择性良好。同时具有易溶、易洗落、不受PH值及水的硬度影响等特点。

第17题：

能力薪酬结构特点是什么？

正确答案: 一是与技能薪酬类似，以能力分析为基础；
二是适用于复杂性工作，尤其是管理岗位；
三是缺点同技能薪酬结构；

第18题：

组织能力的特点是什么？

正确答案: 组织能力就是企业竞争力的DNA，它有几个特点：
①它是独特的，每一家企业都有不同的组织能力。
②不同的组织能力，也将局限或强化企业在不同层面的表现。
③组织能力既然被称为企业的DNA，它自然是源生于企业的内部。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：