地方政府人事行政管理的具体内容包括（）A、地方政府人事行政的更新机制B、地方政府人事行政的激励和保障机制C、地方政府人事行政的行为调控机制D、地方政府人事行政的问责机制

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

什么是人事行政？现代人事行政的发展趋向是什么？

第7题：

人事行政计划是作出人事行政决策的基础。

第8题：

关于人事行政的作用，下列论述正确的是（）

• A、人事行政是治国安邦、巩固政权的根本
• B、人事行政是发展生产、振兴经济的保证
• C、人事行政是开发人才、培养人才的关键
• D、人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件

第9题：

地方政府债务防患和保障机制是（）。

• A、风险评估和预警机制
• B、应急处置机制
• C、责任追究机制
• D、国务院的监督机制

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

人事行政的运行机制是什么？
（1）竞争机制。建立竞争机制，要把竞争精神体现到人事管理的各个环节，并形成一套行之有效的竞争办法和措施。
（2）激励机制。正确适当的激励，可以使人的能力超常发挥，工作效率成倍地提高。
（3）更新机制。人事行政像一个生态体系，要不断新陈代谢、吐故纳新，才能保持生机和活力。更新机制的内容包括制度更新、人员更新、素质更新等方面。
（4）法制机制。法制是人事行政现代化的重要目标。依法治国，首先要依法治吏。
略

第18题：

（）是人事行政管理的总原则。

第19题：

人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？

第20题：

人事行政管理

第21题：

第22题：

第23题：