参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“中国地方干部管理的主要制度包括()。”相关问题
  • 第1题:

    十一届三中全会以前形成的人事管理制度不适应社会发展的表现主要有()。

    A.干部管理对象日趋庞杂,缺乏分类

    B.干部管理权限过分集中,管人与管事相脱节

    C.干部管理方式单一

    D.干部管理制度不健全


    答案A,B,C,D

  • 第2题:

    党的地方委员会按照干部管理权限任免和管理干部,向____、____、____、____等推荐重要干部。


    参考答案:地方国家机关、政协组织、人民团体、国有企事业单位

     

  • 第3题:

    试述中国干部管理制度的主要内容。


    正确答案: 中国干部管理工作由各级党的组织部门统一管理、人事行政部门具体执行。其主要制度及内容包括:
    (1)党管干部原则。党管干部原则,即只有中共中央及党的各级地方委员会才拥有处理干部管理及其相关事务的权力。这是中国干部人事制度的根本原则和基本制度。
    (2)干部管理的基本体制是分部分级管理。“分部管理”,就是在中共中央和各级党委的组织部统一管理下的中央和中共党委的各部分管干部的制度。“分级管理”,就是在中央和各级党委之间建立分工管理各级干部的制度。
    (3)中共管理全国干部的核心是干部任免权。中共任免干部的形式有四种:第一,中共直接任免;第二,中共推荐,人大任免;第三,中共推荐,政府任命;第四,在实行经理(厂长)负责制的企业,实行党委推荐或厂长提名,经企业党政领导集体决策后,由厂长任免。
    (4)干部调配:中共党管干部的一个重要方面。干部调配是指干部管理部门通过改变干部的隶属关系或工作关系,重新确定其工作岗位和职务的过程。干部调配工作由各级党委和政府人事部门共同负责。
    (5)中共各级党委按照干部管理权限和范围负责管理、监督和控制、推荐干部工作。干部录用:即按照一定的原则,采取一定的方式吸纳干部的制度。它是整个干部队伍的“进口”,直接关系到干部的数量和质量,是干部人事管理的主要环节。
    干部任用:即用人单位根据一定的条件与标准,遵循特定的原则,运用一定的方式,合理使用工作人员的制度。中国干部任用制度的方式主要包括四种:考任;选任;委任;聘任。鉴定考核:即依据一定的原财和标准,对干部的政治品行、工作能力、工作态度和实际贡献等进行考察与评价的制度。干部鉴定考核必须坚持德才兼备原则,考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。鉴定考核可以采用公开或秘密的方式,主要由中共组织部门和被鉴定人所在单位的组织做出。

  • 第4题:

    中国元朝对地方的管理首创()

    • A、六部制度
    • B、行省制度
    • C、尚书省制度
    • D、中书省制度

    正确答案:B

  • 第5题:

    中国干部任用制度的方式主要包括()、选任、()和聘任。


    正确答案:考任;委任

  • 第6题:

    中国干部管理制度的主要内容是什么?


    正确答案: (1)党管干部原则
    党管干部原则,即只有中央及党的各级地方委员会才拥有处理干部管理及其相关事务的权力。这是中国干部人事制度的根本原则和基本制度。党管干部也是中国共产党干部管理的根本原则。干部管理的基本体制是分部分级管理。中国共产党管理全国干部的核心是干部任免权。干部调配是中国共产党党管干部的一个重要方面。
    (2)干部录用
    干部录用,即按照一定的原则,采取一定的方式吸纳干部的制度。它是整个干部队伍的“进口”,直接关系到干部的数量和质量,是干部人事管理的主要环节。录用干部按照“德才兼备”的原则,“实行公开招考、自愿报名、坚持考试、德智体全面衡量、择优录用”的办法。干部录用的渠道主要有考试录用,转业军人、大中专毕业生录用,从企事业、工厂和农村吸收,培训录用等。
    (3)干部任用制度
    干部任用制度,即用人单位根据一定的条件与标准,遵循特定的原则,运用一定的方式,合理使用工作人员的制度。中国干部任用制度的方式主要包括:考任、选任、委任、聘任。
    (4)鉴定考核制度
    鉴定考核制度,是指在全国范围内实行的、在干部录用提拔过程中进行的、对干部的正式评价制度。干部鉴定必须考核坚持德才兼备原则,考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。“德”主要包括政治品质、思想作风和职业道德等内容;“能”主要是指公务员从事本职工作的业务知识和工作能力;“勤”主要是指公务员的工作态度和勤奋敬业的表现,包括工作积极性、纪律性、责任感、出勤率等内容;“绩”就是公务员的工作成绩和实际贡献,即完成工作的数量、质量、效益和贡献。鉴定考核可以采用公开或秘密的方式,主要由中国共产党组织部门和被鉴定人所在单位的组织做出。

  • 第7题:

    中国社会福利制度其主要内容包括()、()、()等。


    正确答案:职工集体福利;特殊社会福利;社区社会福利

  • 第8题:

    中国地方选举制度包括()

    • A、普遍选举原则
    • B、平等选举原则
    • C、直接选举原则
    • D、秘密投票原则

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    判断题
    地方各级统计机构设立、人员编制、干部管理由国家统计局和地方政府共同负责。
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    填空题
    中国的社会救助制度主要包括()()()()()。

    正确答案: 贫困救助,自然灾害救助,特殊救助,失业救助,扶贫工作
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    中国地方干部管理的主要制度包括()。
    A

    党管干部原则

    B

    地方干部来源制度

    C

    分级管理

    D

    地方干部的鉴定考核制度


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    中国干部管理制度的主要内容是什么?

    正确答案: (1)党管干部原则
    党管干部原则,即只有中央及党的各级地方委员会才拥有处理干部管理及其相关事务的权力。这是中国干部人事制度的根本原则和基本制度。党管干部也是中国共产党干部管理的根本原则。干部管理的基本体制是分部分级管理。中国共产党管理全国干部的核心是干部任免权。干部调配是中国共产党党管干部的一个重要方面。
    (2)干部录用
    干部录用,即按照一定的原则,采取一定的方式吸纳干部的制度。它是整个干部队伍的“进口”,直接关系到干部的数量和质量,是干部人事管理的主要环节。录用干部按照“德才兼备”的原则,“实行公开招考、自愿报名、坚持考试、德智体全面衡量、择优录用”的办法。干部录用的渠道主要有考试录用,转业军人、大中专毕业生录用,从企事业、工厂和农村吸收,培训录用等。
    (3)干部任用制度
    干部任用制度,即用人单位根据一定的条件与标准,遵循特定的原则,运用一定的方式,合理使用工作人员的制度。中国干部任用制度的方式主要包括:考任、选任、委任、聘任。
    (4)鉴定考核制度
    鉴定考核制度,是指在全国范围内实行的、在干部录用提拔过程中进行的、对干部的正式评价制度。干部鉴定必须考核坚持德才兼备原则,考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。“德”主要包括政治品质、思想作风和职业道德等内容;“能”主要是指公务员从事本职工作的业务知识和工作能力;“勤”主要是指公务员的工作态度和勤奋敬业的表现,包括工作积极性、纪律性、责任感、出勤率等内容;“绩”就是公务员的工作成绩和实际贡献,即完成工作的数量、质量、效益和贡献。鉴定考核可以采用公开或秘密的方式,主要由中国共产党组织部门和被鉴定人所在单位的组织做出。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    干部管理体制即有关干部管理机构设置和管理权限的划分,以及确定干部工作()方面的制度。

    A.选拔、任用、考核等办事规程

    B.领导关系和管理关系

    C.干部管理的具体规章制度

    D.监督和管理


    参考答案:B

  • 第14题:

    地方各级统计机构设立、人员编制、干部管理由国家统计局和地方政府共同负责。


    答案:错
    解析:

  • 第15题:

    村干部管理制度有哪些?


    正确答案:村干部管理制度主要有目标责任制度、监督审计制度和档案管理制度。实行村干部任期目标和年度目标责任制。乡镇根据实际情况制定工作目标和考核办法,签署目标管理责任书。每年对村干部进行民主评议,对村党组织书记实行“一诺双评”,对村党组织书记、村委会主任和负责财务工作的干部实行任期和离任审计制度。

  • 第16题:

    中国税收制度实行中央和地方分税制。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    中国共产党干部管理的根本原则是什么?包括哪些内容? 


    正确答案: 党管干部原则,即只有中央及党的各级地方委员会才拥有处理干部管理及其相关事务的权力。这是中国干部人事制度的根本原则和基本制度。党管干部是中国共产党干部管理的根本原则。向各级国家政权机关和社会各界推荐或安排中国共产党的干部担任重要领导职务,从而通过这些干部形成对国家政权和社会生活的领导是党管干部的实质。从20世纪50年代初开始,中国共产党形成了一整套党管干部的模式。
    主要包括:
    第一,中共中央统一制定和贯彻执行干部工作的路线、方针、政策,实现干部管理上的思想统一、步调一致。
    第二,中共各级党委按照干部管理权限和范围直接管理一定层次的领导干部并按规定向国家政权机关推荐重要干部。
    第三,中共党委负责监督和控制整个干部工作的贯彻执行情况。第四,干部管理的基本体制是分部分级管理。“分部管理”,就是在中共中央和各级党委的组织部统一管理下的中央和中共党委的各部分管干部的制度。
    此一制度最早建立于1953年11月,根据这一制度的规定,当时全国的干部被划分为九类,由中共中央和各级党委的各部分别管理;“分级管理”,就是在中央和各级党委之间建立分工管理各级干部的制度。
    基本规则是:凡属担负全国各个方面主要职务的干部均由中共中央管理,其他干部由各级党委分工管理;各级党委管理干部的范围是党政机关下两级机构中担任主要领导职务的干部。目前,随着机构改革和公务员制度的推行,分部分级管理的模式被融合进了新的内容:即按照一定的标准,对国家干部进行合理分解,按照党政分开。政企分开和管人与管事既紧密结合又合理制约的原则,建立分类管理体制。
    按照中共“十三大”的设想,分类管理体制包括:对国家行政机关中的干部实行公务员制度;中共党组织的领导人和机关工作人员由各级党委管理;对国家权力机关、审判机关和检察机关的领导人员和工作人员的管理实行类似于公务员制度的管理;群众团体的领导人员和工作人员、企事业单位的管理人员,原则上由所在组织或单位依照各自的章程或条例进行管理。

  • 第18题:

    中国现行的社会救助体系主要包括最低生活保障制度和灾害救助。()


    正确答案:错误

  • 第19题:

    中国的社会救助制度主要包括()()()()()。


    正确答案:贫困救助;自然灾害救助;特殊救助;失业救助;扶贫工作

  • 第20题:

    中国现行法律制度体系包括( )。

    • A、法律
    • B、行政法规
    • C、地方性法规
    • D、通知文件
    • E、部门规章

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题:

    填空题
    中国干部任用制度的方式主要包括()、选任、()和聘任。

    正确答案: 考任,委任
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述中国干部管理制度的主要内容。

    正确答案: 中国干部管理工作由各级党的组织部门统一管理、人事行政部门具体执行。其主要制度及内容包括:
    (1)党管干部原则。党管干部原则,即只有中共中央及党的各级地方委员会才拥有处理干部管理及其相关事务的权力。这是中国干部人事制度的根本原则和基本制度。
    (2)干部管理的基本体制是分部分级管理。“分部管理”,就是在中共中央和各级党委的组织部统一管理下的中央和中共党委的各部分管干部的制度。“分级管理”,就是在中央和各级党委之间建立分工管理各级干部的制度。
    (3)中共管理全国干部的核心是干部任免权。中共任免干部的形式有四种:第一,中共直接任免;第二,中共推荐,人大任免;第三,中共推荐,政府任命;第四,在实行经理(厂长)负责制的企业,实行党委推荐或厂长提名,经企业党政领导集体决策后,由厂长任免。
    (4)干部调配:中共党管干部的一个重要方面。干部调配是指干部管理部门通过改变干部的隶属关系或工作关系,重新确定其工作岗位和职务的过程。干部调配工作由各级党委和政府人事部门共同负责。
    (5)中共各级党委按照干部管理权限和范围负责管理、监督和控制、推荐干部工作。干部录用:即按照一定的原则,采取一定的方式吸纳干部的制度。它是整个干部队伍的“进口”,直接关系到干部的数量和质量,是干部人事管理的主要环节。
    干部任用:即用人单位根据一定的条件与标准,遵循特定的原则,运用一定的方式,合理使用工作人员的制度。中国干部任用制度的方式主要包括四种:考任;选任;委任;聘任。鉴定考核:即依据一定的原财和标准,对干部的政治品行、工作能力、工作态度和实际贡献等进行考察与评价的制度。干部鉴定考核必须坚持德才兼备原则,考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。鉴定考核可以采用公开或秘密的方式,主要由中共组织部门和被鉴定人所在单位的组织做出。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    中国共产党干部管理的根本原则是什么?包括哪些内容?

    正确答案: 根本原则是党管干部。干部管理工作由各级党的组织部门统一管理、人事行政部门具体执行。
    其主要制度及内容包括:
    党管干部原则,即只有中共中央及党的各级地方委员会才拥有处理干部管理及其相关事务的权力。这是中国干部人事制度的根本原则和基本制度。
    干部管理的基本体制是分部分级管理。“分部管理”,就是在中共中央和各级党委的组织部统一管理下的中央和中共党委的各部分骨干部的制度。“分级管理”,就是在中央和各级党委之间建立分工管理各级干部的制度。
    中共管理全国干部的核心是干部任免权。中共任免干部的形式有四种:第一,中共直接任免;第二,中共推荐,人大任免,第三,中共推荐,政府任命;第四,在实行经理(厂长)负责制的企业,实行党委失推荐或厂长提名,经企业党政领导集体决策后,由厂长任免。
    干部调配:中共党管干部的一个重要方面。干部调配是指干部管理部门通过改变干部的隶属关系或工作关系,重新确定其工作岗位和职务的过程。干部调配工作由各级党委和政府人事部门共同负责。
    干部录用:即按照一定的原则,采取一定的方式吸纳干部的制度。它是整个干部队伍的“进口”,直接关系到干部的数量和质量,是干部人事管理的主要环节。
    干部任用:即用人单位根据一定的条件与标准,遵循特定的原则,运用一定的方式,合理使用工作人员的制度。中国干部任用制度的方式主要包括四种:考任;选任;委任;聘任。
    鉴定考核:即依据一定的原则和标准,对干部的政治品行、工作能力、工作态度和实际贡献等进行考察与评价的制度。干部鉴定考核必须坚持德才兼备原则,考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。鉴定考核可以采用公开或秘密的方式,主要由中共组织部门和被鉴定人所在单位的组织做出。
    解析: 暂无解析