简述自然人国籍冲突的概念及其解决方法。

第1题：

第2题：

简述自然人国籍在国际私法上的意义。

正确答案: ①当事人是否具有外国国籍是判断某一民事关系是否是涉外民事关系的根据之一；
②国籍是指引涉外民事关系准据法的一个重要连续因素；
③国籍又是国家对于在外国的侨民的民事权益受到侵犯时，作为原告而回到祖国来进行诉讼时行使管理权的一种依据。

第3题：

试论国际民事法律冲突产生的原因及其解决方法。

正确答案: 1、国际民事法律冲突就是对同一涉外民事关系因所涉各国立法不同且都有可能对它进行管辖而产生的法律适用上的冲突。
2、国际民事法律冲突的产生有四个方面的原因：
a、是在现实生活中大量出现含有涉外因素的民事关系。
b、是涉各国民法上的规定不同
c、是司法权的独立。
d、是国家为了发展对外民商事关系，有必要在一定范围内承认蓑涉外法的域外效力。
3、国际民事法律冲突的解决办法主要有三种：
a、以本国的冲突规范解决法律冲突。
b、依统一冲突规范解决法律冲突。
c、依统一实体法解决法律冲突。
4、目前上述三种调整方法各有其优势与缺陷，在解决国际民事法律冲突都是不可或缺的。

第4题：

简述国籍积极冲突的解决办法。

正确答案: （1）一个人同时具有内、外国国籍时，国际上通行做法是主张以内国国籍为优先，以内国法为该人的本国法；
（2）在当事人具有的两个或两个以上的国籍均为外国国籍时，各国做法可以分为三种：①按取得的时间顺序，以最后取得的国籍为优先；②当事人住所或惯常居所所在地国国籍优先；③与当事人最密切联系的国籍优先。

第5题：

简述群体冲突的解决方法。

正确答案: （1）交涉与谈判：两个相互冲突的群体彼此提出条件，与对方讨价还价，或谋求共同解决的方法。
（2）第三者仲裁：当两个或两个以上的群体，经由交涉与谈判无法解决问题时，可以邀请局外的第三者或者较高阶层的主管调停处理。
（3）吸收合并：一个大而有力的群体，对于其所属的冲突小群体，往往采取吸收合并的方式。
（4）运用权威或武力：当以上三种方法都没有效时，采取此方式。

第6题：

简要论述国籍的冲突产生的原因及其如何处理

正确答案: 避免因出生赋予原始国籍时发生双重国籍，即父母双方或一方定居在国外的中国公民，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍；
避免定居外国的中国公民发生双重国籍，即定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，自动丧失中国国籍；
避免因加入中国国籍而发生双重国籍，即外国人申请加入中国国籍获得批准的，取得中国国籍，但不得再保留外国国籍；
避免因恢复中国国籍而发生双重国籍，曾经有过中国国籍的外国人，具有正当理由，可以申请恢复中国国籍，被批准恢复中国国籍的，不得再保留外国国籍。
避免出现无国籍，父母无国籍或国籍不明，定居在中国，本人出生在中国，具有中国国籍。
避免出现无国籍，外国人或无国籍人，愿意遵守中国宪法和法律，并符合法定条件的，可以经申请批准加入中国国籍。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

师生冲突的产生及其解决方法？
师生冲突的产生：师生关系是管理与被管理的关系，这种关系本身就是一组矛盾，处理不好就会发生冲突。师生冲突的解决方法：
第一，教师用民主的态度对待学生，热情耐心地帮助学生，使学生不断加深对教师的了解。
第二，在师生冲突不可避免时，教师要冷静，防止冲突加剧。
第三，在冲突中，教师应该对自己的工作进行反思，找出冲突的症结和自己思想方法与工作上的不足，不能采取强制的做法。
第四，教师不能为了解决师生冲突而放弃原则，屈从于学生的压力。
略

第14题：

简述国籍的概念及其对个人和国家的意义。

正确答案: 国籍就是个人作为某一国家的国民的法律资格。
从国际法的角度来看，国籍对个人和国家都有重大意义：
（1）国籍是国家区分本国人和外国人、确定国家属人管辖权的依据。
（2）国籍是确定个人法律地位的根据。
（3）在战时通常以国籍来决定某人是否为敌国国民。

第15题：

简述我国关于自然人国籍和住所的规定。

正确答案:关于自然人国籍的规定：我国《国籍法》采取双系血统主义确定国籍和坚持“一个国籍”的原则，父母双方或任意一方为中国国民，本人都具有中国国籍，不承认中国公民的双重国籍，定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。 关于自然人住所的规定：我国《民法通则》和《民通意见》的相关规定，公民以他的户籍所在地的居住地为住所。经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所。当事人住所不明或不能确定的，以其经常居住地为住所；当事人有几个住所的，以产生纠纷的民事关系有最密切联系的住所为住所。

第16题：

解决自然人国籍消极冲突的方式主要有（）

• A、以自然人的住所地国为其国籍
• B、以自然人惯常居所地国籍为准
• C、令自然人先行确定的国籍为准
• D、以法院地国籍为准

正确答案:A,B

第17题：

简述团体工作中的团体冲突的主要解决方法。

正确答案:（1）把敌对的一方成员或个别的领导清除出团体；
（2）采用压制法：即利用强有力的次团体强迫他人接受意见从而掌握决策政权；
（3）采用让步法：使势均力敌的次团体各自让步；
（4）采用联合法：让不同意见的次团体依然维持他们的独立性，但在某些事件中与人联合以求达到同意目标；
（5）采用融合法：经过纷争后达到一种可能的解决办法。

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：