人民法院审理案件，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分（）A、先行判决B、先行裁定C、先行决定D、延期审理

题目

人民法院审理案件，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分（）

  • A、先行判决
  • B、先行裁定
  • C、先行决定
  • D、延期审理
相似考题

1.根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列关于仲裁程序的表述中，错误的是（ ）。A.仲裁以不公开审理为原则B.仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决C.裁决书自作出之日起发生法律效力D.仲裁一律开庭进行

2.关于仲裁程序的说法，错误的是( )。A．仲裁以不公开审理为原则B．申请人无正当理由不到庭的，可以缺席裁决C．仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决D．裁决书自做出之日起发生法律效力

3.根据我国仲裁法，仲裁庭可以根据不同的情况做出不同的裁决。关于仲裁裁决的说法，正确的是（ ）。A．当事人达成调解协议的，仲裁庭应制作调解书或根据调解结果制作裁决书B．仲裁庭裁决纠纷时，若其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决C．仲裁裁决经双方当事人签收后即发生法律效力D．仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，当事人自收到裁决书之日起30日内，可以请求仲裁庭补正

4.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行()。A.裁决B.调解C.判决D.执行

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  • 第1题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的( )

    A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

    B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请

    C.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日

    D.仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决


    正确答案：ABC
    【答案】ABC
    【详解】《劳动争议调解仲裁法》第42条第1款规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。故A选项说法正确，当选。第41条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。故B选项说法正确，当选。第43条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。故C选项说法正确，当选。D选项中“不可以就该部分先行裁决”的说法错误，不当选。
    【相关知识点梳理】详看解析

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列关于仲裁程序的表述中，错误的是()。

    A:仲裁以不公开审理为原则
    B:仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决
    C:裁决书自作出之日起发生法律效力
    D:仲裁一律开庭进行

    答案：D
    解析：
    选项D，《中华人民共和国仲裁法》第三十九条规定，仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决；《中华人民共和国仲裁法》第四十条规定，仲裁不公开进行。除涉及国家秘密的以外，当事人协议仲裁公开进行的，则可以公开进行。

  • 第3题：

    关于仲裁裁决和民事诉讼裁决，下列说法中错误的是：( ）

    A.当事人可以依据诉讼调解书向法院申请强制执行，但是不能依据仲裁调解书向法院申请强制执行
    B.仲裁原则上不应当公开审理，但是仲裁裁决必须公开；诉讼原则上应公开审理，必须公开宣判
    C.人民法院审理案件，其中一部分事实已经清楚，可以先行判决；仲裁不得先行裁决
    D.判决书必须南全体审判人员、书记员署名：裁决书不必须由全体仲裁员签名

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查仲裁裁决。根据《仲裁法》第51条第2款，调解书与裁决书具有同等法律效力，A项错误。根据《仲裁法》第40条，仲裁不公开进行，既包括仲裁的过程，也包括仲裁的结果，B项错误。根据《仲裁法》第55条的规定，C项错误；根据《仲裁法》第54条的规定，对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名，因此裁决书不必须由全体仲裁员签名，故D项正确。

  • 第4题：

    下列关于仲裁程序与民事诉讼程序的说法，错误的是：( ）

    A.仲裁必须基于双方合意启动，而民事诉讼可依单方意志启动
    B.仲裁庭人员可以由双方合意选定，民事诉讼中法官则是由法院指定
    C.仲裁员不能达成一致意见，以首席仲裁员意见为准；民事诉讼中的合议也可以依审判长意见为准
    D.仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决；法院审理案件时，也可以在部分事实清楚的情况下，就某一部分先行判决

    答案：C
    解析：
    本题考查仲裁程序与民事诉讼程序的主要区别。根据《仲裁法》第53条、《民事诉讼法》第42条的规定，民事诉讼中的合议实行少数服从多数，不能依审判长的意见为准，C项错误。根据《仲裁法》第55条，《民事诉讼法》第153条的规定，D项正确。

  • 第5题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分（）。


    正确答案:先行裁决

  • 第7题：

    下列说法错误的有（）。

    • A、劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
    • B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
    • C、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    • D、劳动者申请仲裁必须采用书面形式。

    正确答案:D

  • 第8题：

    根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列关于仲裁程序的表述，正确的是（）。

    • A、仲裁以不公开审理为原则
    • B、仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决
    • C、裁决书自做出之日起发生法律效力
    • D、仲裁一律开庭进行
    • E、对于仲裁结果不服的，可进行诉讼

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    关于仲裁庭裁决劳动争议案件的说法，正确的是（  ）。
    A

    应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，延长期限不超过15天

    B

    其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决

    C

    劳动者提出先予执行的，可不提供担保

    D

    裁决应该按照少数服从多数的原则作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录

    E

    对裁决持不同意见的仲裁员，也需要签名


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第10题：

    填空题
    仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分（）。

    正确答案： 先行裁决
    解析： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十九条规定，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决。

  • 第11题：

    多选题
    关于《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列描述正确的是（）
    A

    仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决

    B

    当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理

    C

    仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，不可以就该部分先行裁决

    D

    当事人对先行裁决不服的，不可以按照调解仲裁法有关规定处理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人民法院审理民事案件，其中一部分事实已经查清，但因尚有未查清部分而不能下判。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人民法院在审理民事案件时，如果其中一部分事实已经清楚，其余事实部分继续调查有重大困难的，人民法院可以：（ ）。

    A．终结诉讼

    B．延期审理

    C．中止诉讼

    D．就事实清楚部分进行判决


    正确答案：D

     《民事诉讼法》第139条规定：“人民法院审理案件，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行判决。”故选D。

  • 第14题：

    关于仲裁程序的说法，错误的是()。

    A:仲裁以不公开审理为原则
    B:申请人无正当理由不到庭的，可以缺席裁决
    C:仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决
    D:裁决书自作出之日起发生法律效力

    答案：B
    解析：
    申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。

  • 第15题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的？()

    A、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
    B、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
    C、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日
    D、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决

    答案：A,B,C
    解析：
    【考点】劳动争议仲裁程序。详解：《劳动争议调解仲裁法》第42条第1款规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。故A选项说法正确，当选。第41条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。故B选项说法正确，当选。第43条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。故C选项说法正确，当选。D选项中“不可以就该部分先行裁决”的说法错误，不当选。

  • 第16题：

    关于仲裁庭裁决劳动争议案件的说法，正确的是（ ）

    A.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，延长期限不超过15日
    B.其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决
    C.劳动者申请先予执行的，可不提供担保
    D.裁决应该按照少数服从多数的原则作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查劳动争议裁决。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 @##

  • 第17题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行（）。

    • A、裁决
    • B、调解
    • C、判决
    • D、执行

    正确答案:A

  • 第18题：

    人民法院审理民事案件，其中一部分事实已经查清，但因尚有未查清部分而不能下判。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    人民法院在审理民事案件时，如果其中一部分事实已经清楚，其余事实部分继续调查有重大困难的，这时人民法院可采取（）。

    • A、中止诉讼
    • B、终结诉讼
    • C、就事实清楚部分先行判决
    • D、延期审理

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    人民法院在审理民事案件时，如果其中一部分事实已经清楚，其余事实部分继续调查有重大困难的，这时人民法院可采取（）。
    A

    中止诉讼

    B

    终结诉讼

    C

    就事实清楚部分先行判决

    D

    延期审理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列说法错误的有（）。
    A

    劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

    B

    仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

    C

    仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

    D

    劳动者申请仲裁必须采用书面形式。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人民法院审理案件，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分（）
    A

    先行判决

    B

    先行裁定

    C

    先行决定

    D

    延期审理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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