更多“()是运用科学的手段、方式和方法,依法审视、查看、检验各种场所、”相关问题
  • 第1题:

    行政方法是只依靠组织的___,运用各种行政手段,按照行政系统和层次,以___和___为前提,直接指挥下属工作的管理方法。


    参考答案:权威、权威、服从

  • 第2题:

    粮油检验是用科学的方法和手段对粮油的()状进行评价、检测和分析的一门专业技术。


    正确答案:物理性状、化学性状、生物学性

  • 第3题:

    ()的方法是指在科学教育过程中,运用低幼文学作品等作为科学教育活动的内容和手段,以达到提高学前儿童科学素养目的的一种方法。


    正确答案:文学艺术

  • 第4题:

    文学艺术的方法是指在科学教育过程中运用(),作为学前儿童科学教育活动的内容和手段,以达到提高学前儿童科学素养目的一种方法。


    正确答案:低幼文学,艺术作品

  • 第5题:

    推进国家治理体系和治理能力现代化,就是要使各方面制度更加科学、更加完善,实现党、国家、社会各项事务治理制度化、规范化、程序化,善于运用()治理国家,提高党科学执政、民主执政、依法执政水平。

    • A、经济手段和法律手段
    • B、行政手段和经济手段
    • C、德治与法治方式
    • D、制度和法律

    正确答案:D

  • 第6题:

    推销洽谈是推销人员运用各种方式、方法、手段与策略去说服顾客()

    • A、售后的服务
    • B、购买的动机
    • C、购买的过程
    • D、营销的过程

    正确答案:C

  • 第7题:

    招聘测试是指在招聘过程中,运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以()的各种方法的总称。

    • A、科学挑选
    • B、客观鉴定
    • C、严格考核

    正确答案:A

  • 第8题:

    招聘测试是指在招聘过程中,运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以()的各种方法的总称。


    正确答案:客观鉴定

  • 第9题:

    单选题
    领导者在掌握和运用科学领导用人方法的基础上,根据特定情况灵活运用各种方式和手段,从而促使人才科学合理使用,最终完成组织目标的一系列方法和技巧的组合的艺术是()
    A

    领导识人艺术

    B

    领导择人艺术

    C

    领导用人艺术

    D

    领导委托艺术


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于心理测量与心理测验区别的描述,正确的是()
    A

    心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价,心理测量是具体的方法和手段

    B

    心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价,心理测验是具体的方法和手段

    C

    心理测量是心理测验工具的合集

    D

    心理测验是心理测量工具的集合


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    招聘测试是对在应聘过程中,运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以客观鉴定的各种方法的总称,包括()。
    A

    体格检验

    B

    心理测试

    C

    知识考试

    D

    情景模拟

    E

    面试


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    招聘测试是指在招聘过程中,运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以()的各种方法的总称。
    A

    科学挑选

    B

    客观鉴定

    C

    严格考核


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业管理现代化的目标是运用科学的思想、组织、方法和手段,创造最佳的什么?


    正确答案: 经济效益

  • 第14题:

    所谓预测,就是人们在充分调查研究的基础上,根据事物以往发展的客观规律性和当前出现的各种可能性,运用科学的知识、方法和手段,对事物未来的发展趋势和状态作出科学的估计和评价。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    ()的方法是指在科学教育过程中运用(),作为学前儿童科学教育活动的内容和手段,以达到提高学前儿童科学素养的一种方法。


    正确答案:文学艺术;低幼文学作品

  • 第16题:

    ()调查是指企业通过收集、分析研究过去和现在的各种市场情报资料,运用科学的方法和手段,估计未来一段时期内市场变化趋势的一种调查活动。


    正确答案:预测性

  • 第17题:

    下列关于心理测量与心理测验区别的描述,正确的是()

    • A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价,心理测量是具体的方法和手段
    • B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价,心理测验是具体的方法和手段
    • C、心理测量是心理测验工具的合集
    • D、心理测验是心理测量工具的集合

    正确答案:B

  • 第18题:

    领导者在掌握和运用科学领导用人方法的基础上,根据特定情况灵活运用各种方式和手段,从而促使人才科学合理使用,最终完成组织目标的一系列方法和技巧的组合的艺术是()

    • A、领导识人艺术
    • B、领导择人艺术
    • C、领导用人艺术
    • D、领导委托艺术

    正确答案:C

  • 第19题:

    招聘测试是指在招聘过程中,运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以主观评价的各种方法的总称。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    招聘测试是对在应聘过程中,运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以客观鉴定的各种方法的总称,包括()。

    • A、体格检验
    • B、心理测试
    • C、知识考试
    • D、情景模拟
    • E、面试

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题:

    问答题
    企业管理现代化的目标是运用科学的思想、组织、方法和手段,创造最佳的什么?

    正确答案: 经济效益
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    ()的方法是指在科学教育过程中运用(),作为学前儿童科学教育活动的内容和手段,以达到提高学前儿童科学素养的一种方法。

    正确答案: 文学艺术,低幼文学作品
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    ()调查是指企业通过收集、分析研究过去和现在的各种市场情报资料,运用科学的方法和手段,估计未来一段时期内市场变化趋势的一种调查活动。

    正确答案: 预测性
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    推进国家治理体系和治理能力现代化,就是要使各方面制度更加科学、更加完善,实现党、国家、社会各项事务治理制度化、规范化、程序化,善于运用()治理国家,提高党科学执政、民主执政、依法执政水平。
    A

    经济手段和法律手段

    B

    行政手段和经济手段

    C

    德治与法治方式

    D

    制度和法律


    正确答案: A
    解析: 暂无解析